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Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos

Ruta: Cursos de Gestión Laboral |

Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos
A Distancia
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Duración

Duración del Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos: 240 horas.

Titulaciones

Cuando termines el curso recibirás el Diploma del Curso de Gestión Laboral y RR.HH. de CCC que acredita que has superado con éxito tu formación.
Podrás acceder en ese momento a la Comunidad de Antiguos alumnos Alumni CCC con ofertas, descuentos, consejos y mucho más.
Descripción

Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.

Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas.

Podrás desempeñar tus funciones como:

• Asesor en selección de personal.

• Técnico en contratación laboral.

• Técnico en formación laboral.

• Asesor laboral

Metodología

Curso a distancia

Tutor Personal a tu disposición

Campus online para comunicarte con el centro, con otros compañeros y donde encontrarás material complementario

Podrás realizar los ejercicios de forma online a través del campus

Profesores especializados que responderán tus consultas y corregirán tus ejercicios

Bolsa de Empleo con ofertas de trabajo actualizadas

Dpto. Salidas Profesionales para orientarte en el acceso al mercado laboral

Temario

El curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos está formado por cuatro módulos, cada uno de los cuales contiene una serie de unidades didácticas de carácter práctico que facilitan el aprendizaje, incluyendo esquemas, ejemplos y casos prácticos que permiten una mejor comprensión.

• MÓDULO 1 – Relaciones Laborales

• MÓDULO 2 – Seguridad Social

• MÓDULO 3 – Prevención de Riesgos Laborales

• MÓDULO 4 - Los Recursos Humanos en la empresa.

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