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Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos

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  • Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos
  • Descripción

    Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.

    Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas.
    Podrás desempeñar tus funciones como:

    • Asesor en selección de personal.
    • Técnico en contratación laboral.
    • Técnico en formación laboral.
    • Asesor laboral

    Metodología
    Curso a distancia
    Tutor Personal a tu disposición
    Campus online para comunicarte con el centro, con otros compañeros y donde encontrarás material complementario
    Podrás realizar los ejercicios de forma online a través del campus
    Profesores especializados que responderán tus consultas y corregirán tus ejercicios
    Bolsa de Empleo con ofertas de trabajo actualizadas
    Dpto. Salidas Profesionales para orientarte en el acceso al mercado laboral
  • Modalidad / Ciudad

    A Distancia
  • Precio

    Disponibilidad: Inmediata
  • Horarios

    Duración del Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos: 240 horas.
  • Titulaciones

    Cuando termines el curso recibirás el Diploma del Curso de Gestión Laboral y RR.HH. de CCC que acredita que has superado con éxito tu formación.
    Podrás acceder en ese momento a la Comunidad de Antiguos alumnos Alumni CCC con ofertas, descuentos, consejos y mucho más.

Temario de Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos


El curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos está formado por cuatro módulos, cada uno de los cuales contiene una serie de unidades didácticas de carácter práctico que facilitan el aprendizaje, incluyendo esquemas, ejemplos y casos prácticos que permiten una mejor comprensión.

• MÓDULO 1 – Relaciones Laborales
• MÓDULO 2 – Seguridad Social
• MÓDULO 3 – Prevención de Riesgos Laborales
• MÓDULO 4 - Los Recursos Humanos en la empresa.

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