SOLICITA INFORMACIÓN
Recursos Humanos foto 18

Curso de Gestión Laboral y RRHH

> Cursos de Recursos Humanos | Cursos de Gestión Laboral |

Curso de Gestión Laboral y RRHH
A Distancia
Consultar Precio

Titulaciones

Supera el curso y consigue tu diploma CEAC de Gestión Laboral y Recursos Humanos. Sé un profesional en esta área y accede a un puesto de trabajo que se ajuste tanto a lo que siempre has querido ser como a los requisitos de las empresas.

Mejora tu CV y trabaja en un sector que ofrece múltiple posibilidades laborales.
Requisitos
Dirigido a:

Este curso está dirigido a aquellas personas que les gusta trabajar para mejorar las condiciones y climas laborales de las personas dentro de las empresas y a su vez hacer de éste un interés en su vida profesional.
¿Que Salidas Profesionales tiene el curso?

  • Gestor de Nóminas y Selección de Personal
  • Técnico en Nóminas y Gestión Seguridad Social

Tanto al inicio como durante tu aprendizaje, el asesor y tu tutor personal te permiten estar al día de todos aquellos aspectos relacionados con tu curso que te puedan ser de interés para aprovechar tu formación y conseguir un trabajo cualificado.

Además, tendrás acceso a la Bolsa de Trabajo CEAC. Contamos con la colaboración de empresas de reconocido prestigio y solventes. Encuentra ofertas que se ajusten a tu especialidad y deja que te orientemos para mejorar tus posibilidades ante las muchas oportunidades que ofrece el mundo laboral.

Desempeña distintas funciones y trabaja como:

Técnico en Nóminas y Seguridad Social.
Asesor en selección de personal.
Gestor de programas de formación de personal.
Descripción

Aprende a gestionar equipos de trabajo y maneja todos los procesos y técnicas del área de Recursos Humanos. Accede a una amplia posibilidad de posibilidades laborales y dale un impulso a tu carrera

    Con la realización de este curso podrás:

  • Gestionar nóminas

  • Dominar la normativa legal en temas de contratación

  • Conocer las técnicas de selección de personal

  • Desarrollar y poner en práctica planes de formación

El programa te permite adentrarte de forma práctica en cada uno de los conceptos, técnicas y herramientas esenciales para poder Gestionar un departamento de Recursos Humanos.

Objetivos:

Con la realización de este curso:

Conocerás cómo se estructura y organiza la empresa.

Serás capaz de cumplimentar nóminas en función de las bases de cotización actuales.

Conocerás la normativa legal en temas de contratación y sabrás aplicarla correctamente.

Conocerás las principales técnicas de selección de personal.

Serás capaz de desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación del personal de la empresa.

Material y profesorado:

Tienes todo el material que necesitas para aplicar de forma práctica lo que aprendes en el curso y convertirte en un gestor laboral y experto en Recursos Humanos.

Material didáctico: Elaborado por expertos en formación a distancia y adaptado a tus necesidades. Conceptos, esquemas visuales y ejercicios para que consigas un aprendizaje completo, actual y fácil de entender.

El equipo de profesores lo forman profesionales especializados y con experiencia laboral y docente en este campo de actuación:

Jordi Navarro Casas

Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universitat de Barcelona.

Carles Sabaté Pons

Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universitat de Barcelona.

Temario

La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH.

Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los diferentes conceptos que puede incluir una nómina.

Contratación: Diferenciar los tipos de contratos. Llevar a cabo la correcta extinción de los contratos conforme a las leyes.

Selección: Conocer las fases del proceso de selección de pers

nal: tests psicológicos entrevistas, pruebas de aptitud y experiencia, etc.

La formación: Realizar planes de formación para la empresa, teniendo en cuenta los objetivos del plan y la metodología empleada.

Evaluación del desempeño profesional: Evaluación profesional para los resultados de la empresa. Conocer los métodos de evaluación, y controlar los procesos e instrumentospara una evaluación de calidad.

Planes de Carrera: Dominar el concepto de plan de carrera. Diseñar y evaluar un plan de carrera acorde con la cultura de cada empresa

CURSOS DESTACADOS DE CURSO DE GESTIÓN LABORAL Y RRHH


CURSO DE CONTRATACIÓN LABORAL Y NÓMINAS

Formación continua práctica y de calidad.Adáptate a las demandas del me...

MÁSTER BECADO EN CONTRATACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

El Máster en Contratación Laboral y Seguridad Social está pensado para ser realizado sin tener que c...

 MÁSTER EN ASESORÍA DE EMPRESAS (FISCAL - LABORAL - CONTABLE)

El Máster en Asesoría de Empresas:Fiscal, Laboral y Contable de EUDE Business ...

CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Objetivos:Tras la realización del curso el alumno estará capacitado para:Dominar las...

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN AUDITORÍA LABORAL DE LEGALIDAD

El área de la Auditoría Socio-Laboral es una de aquellas que presenta mayores expectativas de crecim...

CURSO DE RELACIONES COLECTIVAS

El curso de relaciones colectivas de trabajo presencial en Valencia es Bonificable para empresas a t...

CURSO UNIVERSITARIO EN POLÍTICAS SOCIOLABORALES E IGUALDAD

La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominad...

CURSO UNIVERSITARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN ASESORÍA DE EMPRESAS: FISCAL, LABORAL Y CONTABLE

¿Quieres especializarte en asesoría de empresas para poder desarrollarte profesiona...