ONLINE
Modalidad Abierta
Modalidad semipresencial.
Este Curso proporciona los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de optimizar la Gestión de Equipos Humanos, utilizando los elementos más adecuados, pudiendo así, desarrollar las gestiones propias del Área de los Recursos humanos.
Objetivos
- Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
- Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Al finalizar el curso, el alumno recibirá el diploma de FORMABI y el de la EAEU.
Dirigido a
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Bloque I. Políticas y estrategias en la gestión de personal.
Módulo I. Elementos y características de la organización.
Módulo II. La negociación.
Módulo III. La comunicación en las organizaciones.
Módulo IV. La cultura y el clima organizacional.
Bloque II. Habilidades directivas.
Módulo I. La motivación.
Módulo II. La planificación y la gestión del tiempo.
Módulo III. Dirección, poder y liderazgo.
Módulo IV. El trabajador en equipo.
Módulo V. Conducción de reuniones.
Bloque III. Personal: análisis, selección y formación.
Módulo I. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo II. Reclutamiento y selección de personal.
Módulo III. La formación en la empresa.
Bloque IV. Derecho laboral y prevención de riegos.
Módulo I. Derecho laboral.
Objetivos: El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de: Aplicar la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente en materia...
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ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN
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