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Curso de Motivación y Liderazgo
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FORMACIÓN SUBVENCIONADA HASTA EL CIEN POR CIEN POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA.

Duración

Duración del Curso de Motivación y Liderazgo: 6 semanas (60 horas)

Descripción

Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita

El curso de motivación y liderazgo pretende dotar a los empresarios y otros mandos de la escala directiva con las herramientas necesarias para dirigir el equipo y aplicar técnicas de motivación para que los miembros del mismo consigan el objetivo pre-establecido.

Se dirige a profesionales de la dirección empresarial y persigue conseguir los siguientes objetivos:

Comunicarse Eficazmente

Dirigir equipos

Liderar a los colaboradores

Motivar a los colaboradores

Solucionar conflictos

Ventajas de los cursos individuales

No existe en la actualidad, por lo que somos los únicos en impartirla.

Su formato es digital (ebook), para que el curso pueda ser estudiado en cualquier PC, notebook, tablet, smartphone, iphone, ipad, etc... permitiendo subrayar, resaltar, hacer anotaciones y comentarios al margen de las páginas.

La duración de los cursos a distancia es de entre 4 y 6 semanas solamente, excepto Ventas y Negociación que es de 8 semanas.

El alumno cumplimenta un rapport todas las semanas, para verificar su aprendizaje y puesta en práctica del temario, y lo remite por mail a su formador personal.

El alumno tiene línea directa con su formador personal, que le telefoneará todas las semanas que dure el curso, y comentará con él, durante una hora en cada sesión, el rapport cumplimentado, los avances realizados, le solventará sus dudas, le hará reflexionar, le motivará, le orientará en las prácticas, etc.

Los resultados se producen desde la primera sesión.

En virtud del progreso del alumno, deja de ser necesario el examen final.

El alumno obtendrá el Certificado oficial acreditativo de la formación realizada.

Temario

1. Motivación

1.1. ¿Cómo funciona el cerebro?

1.2. Lateralización del cerebro

1.3. Los tres cerebros

1.3.1. La inteligencia emocional

1.4. La Programación Neurolingüística

1.4.1. Cambiar un hábito

1.4.2. La teoría del campo unificado

1.5. Aprender a Aprender

1.6. Fases de la Comunicación

1.6.1. Barreras de la Comunicación

1.6.2. Feed-Back

1.7. Claves de la Comunicación

1.8. La comunicación con grupos

1.8.1. Los roles

1.8.2. La dinámica

1.8.3. La observación

1.8.4. La distancia

1.9. Las bases de la motivación

1.9.1. Automotivación

1.10. Crear motivación

2. Liderazgo

2.1. Lo más importante

2.2. Se puede estar mal educado

2.3. Los objetivos

2.4. Cualidades del líder

2.4.1. Empatía

2.4.2. Asertividad

2.4.3. Escucha Activa

2.4.4. Confianza en sí mismo

2.4.5. Entusiasmo

2.4.6. Proactividad

2.4.7. Perseverancia

2.4.8. Comunicación no verbal

2.4.8.1. La mirada

2.4.8.1. La expresión facial

2.4.8.1. Las posturas

2.4.8.1. La voz

2.4.9. Persuasión

2.5. Características del líder

2.6. Fases de desarrollo del líder

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