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Curso de Orientacion Laboral
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Titulaciones

Titulo de Técnico en Orientacion Laboral emitido por implika.

Requisitos

Dirigido a:

Todas aquellas personas que quieran enfocar su carrera profesional en este sector.
Profesionales de la enseñanza que quieran asimilar conceptos en este campo para poder orientar a sus alumnos.

Descripción

Cursos de formación presencial en Navarra, Valladolid, Vizcaya y Madrid.

Prácticas garantizadas.

En esta sociedad la importancia de tener un trabajo y la dificultad a la hora de acceder a él hacen necesario que un orientador laboral nos den las pautas a seguir en está busqueda.

Objetivo

- Facilitar los conceptos para la aplicación del análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.

- Elaborar los objetivos del itinerario formativo y laboral adaptado a cada profesional.

Para que te prepara

Te ayuda a desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

Primer acercamiento al concepto de orientación laboral

Evolución histórica del concepto de orientación

La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral

Características de la orientación laboral

La Orientación Laboral como proceso individualizado

Orientación laboral y empleabilidad

Marco de actuación: La orientación laboral

Características del perfil profesional

Ámbito propio de actuación

Niveles de intervención

Funciones

Los itinerarios de inserción laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

Los jóvenes y el mercado de trabajo

Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años

La mujer y el empleo

Inmigrantes y empleo

Discapacidad y empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL I.LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN ESPAÑA

Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España

Normativa de referencia

El Plan Nacional de Acción para el Empleo (PNAE): Objetivos y Prioridades.

Real Decreto Ley 3/2011 de medidas urgentes para la mejora del empleo y la

reforma de políticas activas de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

II.LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

La Política social y de empleo en la unión europea. Instituciones y organismos comunitarios

actuantes en materia de empleo

La estrategia europea para el empleo (EEE)

La movilidad de los trabajadores

Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales (FSE)

Políticas activas y pasivas de empleo en la UE y en España

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO

El Mercado de Trabajo actual

Yacimientos de empleo.

Demanda y gestión de la demanda

Perfiles profesionales del mundo laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE

TRABAJO

Definición

Demanda y gestión de la demanda

Oferta y gestión de la oferta

La red EURES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

Cómo analizar las ofertas de trabajo

Cómo ofrecerse a una empresa

Cómo hacer una carta de presentación

El Curriculum Vitae

Las Pruebas Psicotécnicas

Dinámicas de grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)

Pruebas de trabajo o pruebas profesionales

Entrevista de selección.

Reconocimiento médico

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

Necesidad de autoconocimiento

Barreras del autoconocimiento

Ficha de recogida de datos personales y profesionales

Test de personalidad

Perfiles de personalidad

Cuestionarios para medir algún factor

Dinámicas de grupo

Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)

Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 66, puesta en común de estrategias iniciadas)

Implicación en proyectos teóricos.

Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

UNIDAD DIDÁCTICA 10.EL CONTRATO DE TRABAJO

Concepto, capacidad, forma, periodo de prueba y duración

Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y obligaciones

Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo

La extinción del contrato de trabajo

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