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CURSO DE PSICOTECNICOS Y ENTREVISTA PERSONAL DE SELECCION

Curso de Psicotécnicos y Entrevista Personal de Selección

EL CURSO CURSO DE PSICOTÉCNICOS Y ENTREVISTA PERSONAL DE SELECCIÓN ESTA DE BAJA
TE MOSTRAMOS A CONTINUACIÓN CURSOS RELACIONADOS O PUEDES RELLENAR EL FORMULARIO Y TE ENVIAREMOS INFORMACIÓN DE OTROS PROGRAMAS ACTIVOS
  • Lugar/Modalidad:

    Semipresencial

  • Duración:

    60 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

EL CURSO CURSO DE PSICOTÉCNICOS Y ENTREVISTA PERSONAL DE SELECCIÓN ESTA DE BAJA
TE MOSTRAMOS A CONTINUACIÓN CURSOS RELACIONADOS O PUEDES RELLENAR EL FORMULARIO Y TE ENVIAREMOS INFORMACIÓN DE OTROS PROGRAMAS ACTIVOS

Descripción

Llevar a buen puerto una entrevista de selección no es algo que se improvise. Hay que aprender a conocerse, dominar las técnicas de la entrevista y formarse para adquirir un verdadero conocimiento profesional de esta actividad.

Cursosypostgrados.com te ofrece a través de su directorio de cursos, el Curso Psicotécnicos y Entrevista Personal de Selección.

Si quieres obtener más información , déjanos tus datos a través del formulario de registro y un asesor te contactará lo antes posible.

🎓 Titulaciones

Diploma acreditativo del centro de formación.

✍ Metodología

Se entregará el material didáctico en formato multimedia para que el alumno que lo desee pueda seguir practicando test fuera del horario de tutorías que tiene en el aula en su propio ordenador

El alumno tiene derecho a la asistencia con un PSICÓLOGO 4 horas mensuales en el horario que estipule el tutor cada 15 días a razón de 2 horas diarias, El curso se desarrollará normalmente los miércoles de 18.30 a 20.30 horas.

🏁 Objetivos

El principal objetivo de este programa será destacar la importancia de la entrevista de selección de personal, las fases de la misma y su posterior aplicación en el medio laboral.

selección de personal, personal, empleo

Temario Curso de Psicotécnicos y Entrevista Personal de Selección 2024

1.Preparación de Psicotécnicos

2.La entrevista de selección

3.¿Qué es la entrevista?

4.¿Para qué sirve la entrevista?

5.Tipos de entrevista

6.Fases de la entrevista

7.Procura ir a la entrevista con?

8.Consejos para realizar buenas entrevistas

9.Preguntas sobre la entrevista de selección

10.Preguntas a realizar a nuestros entrevistadores

El alumno tiene derecho a la asistencia con un PSICÓLOGO 4 horas mensuales en el horario que estipule el tutor cada 15 días a razón de 2 horas diarias. El curso se desarrollará normalmente los miércoles de 18.30 a 20.30 horas.

PRESENTACIÓN:

Planteamiento del curso

La selección de personal

El uso de técnicas psicotécnicas

Pruebas de personalidad

Entrevista de selección

PRUEBAS DE SELECCIÓN:

TESTS PSICOTÉCNICOS

TESTS DE PERSONALIDAD

La personalidad y su incidencia en el mundo laboral

Teorías de la personalidad y sus pruebas de evaluación

Análisis de variables de la personalidad usadas en los tests

Presentación de los diferentes perfiles laborales

Relación entre perfiles y variables de personalidad

ENTREVISTA DE SELECCIÓN

La entrevista como proceso de selección

Información a recoger en una entrevista

Información verbal

Información no verbal

Análisis de las pautas de comportamiento durante la entrevista.

DINÁMICA DE GRUPOS

COMO HACER EL CURRICULUM VITAE

+ ver más
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