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Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment

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Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment
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PROMOCIÓN ESPECIAL: FACILIDADES DE PAGO

Duración

Duración del Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment: 40 horas

Requisitos

Dirigido a: Directores de RRHH, Responsables y Técnicos de Selección / RRHH. Consultores de RRHH, Headhunters y Responsables de Centros educativos.

Descripción

Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento, Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas, Esta nueva estrategia de selección de personal y está en auge a nivel mundial y cobrando mayor importancia en el mundo empresarial

Aun en un escenario de crisis, atracción y retención del talento son palabras clave en la era digital, una era en la que la competencia obliga a la eficacia y a la innovación constante, Las personas son las que crean y las que consiguen que las organizaciones avancen, y esto sigue siendo válido aún para los periodos más críticos.

Conseguir una fuerza laboral comprometida con el negocio y su proyecto es tan difícil como necesario, De ahí que las empresas se vean obligadas a poner en marcha medidas innovadoras que motiven a crear y que faciliten rendimientos óptimos, teniendo en cuenta que el entorno en el que se desenvuelve la empresa es el de la cultura 2.0.

El objetivo principal es aprender las claves del reclutamiento 2.0 y que los candidatos saquen partido a su perfil enfocándose en conseguir nuevos contactos profesionales mediante el networking.

Tras su realización, el alumno adquirirá las siguientes competencias generales:

Conocer cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos.

Aprender las ventajas que tienen las redes con respecto a los medios tradicionales de selección de personal.

Aprender las diferencias existentes entre cada red social y sus principales ventajas y desventajas en lo referido al reclutamiento.

Comprender los límites de su utilización, tanto técnicos como éticos y legales.

Realizar un esquema básico de estrategia de selección 2.0.

Temario

UD 01 - El Reclutamiento

Breve Reseña Histórica

Fuentes del Reclutamiento

UD 02 - Características del E-Recruitment

Introducción

Características del Reclutamiento 2.0

Ventajas e Inconvenientes

UD 03 - Las Redes Sociales y el Mercado Laboral

Búsqueda de Empleo en Redes Sociales

Las Empresas

Los Trabajadores

Sociología de las Redes

Patrones de Empleo

Morfología de las Redes

UD 04 - Herramientas 2.0

Jobsites

Redes Sociales

Otras Herramientas

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