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Técnico en Nóminas Contratos Finiquitos y Seguros Sociales

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Técnico en Nóminas Contratos Finiquitos y Seguros Sociales
Blended Learning
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Descripción

Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.

Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.

Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.

Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.

Metodologia Blended Learning

Asesoramiento por parte de la Dirección Académica , sobre los plazos estimados de estudio y trabajo que requiere cada módulo de los que conforman el programa.

• El alumno recibirá de forma progresiva, la documentación teórica y los casos prácticos previstos para la preparación de cada módulo.

• El alumno contará en todo momento con el apoyo de su Equipo de Tutores.

• El formato de las clases presenciales, presentará un contenido cerrado y eminentemente práctico. Durante las clases presenciales se llevarán a cabo actividades del tipo:

• Presentaciones de casos reales de la actualidad , que sirvan de referencia sobre la teoría analizada.

• Realización de casos prácticos , en los cuales el alumno pueda aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas a lo largo del programa.

• Participación en diversas dinámicas grupales o ejercicios de simulación .

• Explicaciones por parte del formador de contenidos específicos del programa que por su complejidad manifiesta así lo requieran

• Exposición y valoración de trabajos , preparados previamente por el alumno

Esta dirigido a:

Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.

Temario

Módulo 1. LA NOMINA

Definición conceptual: Salario Base y Complementos

1.- Salario Base

2.- Complementos Salariales

3.- Los complementos No salariales

4.- Confección del recibo del salario: La Nómina

5.- Cumplimentación del documento justificativo del salario

5.1. Encabezamiento

5.2. Devengos

5.3. Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Conceptos de Recaudación Conjunta y de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F.

5.4. Deducciones

6. Resumen: pasos para la elaboración de la nómina

Módulo 2. RETENCIONES

Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención

1.- Introducción

2.- Procedimiento

3.- Aplicación del porcentaje de retención

4.- Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF

5.- Resumen

6. Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria

Módulo 3. SUPUESTOS ESPECIALES

1.- Cobro de Horas Extra

2.- Cobro de Pagas Extra

3.- Retribución Diaria

4.- Percepción de dietas

5.- Alta en el mes

6.- Permiso sin retribución

7.- Huelga

8.- Pluriempleo

9.- Abono de salarios con carácter retroactivo

10.- Contrato a tiempo parcial.

11.- Contrato para la formación

12.- Retribuciones en metálico y especie

13.- Incapacidad Temporal

14. Situación de Maternidad

Módulo 4. RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO

1. Introducción

2. Conceptos a liquidar en el finiquito

2.1. Salarios pendientes

2.2. Parte proporcional de pagas extras

1.2.1. Pagas de Devengo Semestral

1.2.2. Pagas de Devengo Anual

2. Vacaciones no disfrutadas

2.1. Si el trabajador tiene retribución mensual

3. Preaviso

4. Indemnización

Despido por causas objetivas

Despido disciplinario

5. Cálculo del finiquito a cobrar (Neto)

Módulo 5. SEGUROS SOCIALES

Cumplimentación de los TC´s

1.- Instrucciones generales

2.- Contenido de los modelos TC2

3.- Contenido del modelo de TC1

4.- Tablas para las claves de los TC´s

5.- Supuestos especiales

Módulo 6. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES

1.- Concepto de Seguridad Social

2.- Organismos de la Seguridad Social

3.- Los convenios colectivos de trabajo

4.- Régimen general y regímenes especiales

5.- Inscripción de las empresas en la Seguridad Social

6. Tramites Adicionales

7. Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general

8.- Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios

9.- Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos

Módulo 7. LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS

1.- Esquema

2.- El contrato de trabajo

2.1.- Contrato laboral

2.2.- Contratos de trabajo: Modalidades

2.3.- Formas de los contratos

2.4.- Contenido del los contratos

2.5.- Pactos más comunes en los contratos de trabajo

2.6.- Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España

3.- Contrato de fomento de la contratación indefinida

4.- Contrato indefinido, común u ordinario

5.- Contrato de trabajadores minuaválidos

6.- Contrato por obra y servicio determinado

6.1. Contrato eventual por circunstancias de la producción

7.- Contrato de interinidad

8.- Contrato de trabajo en prácticas

9.- Contrato de trabajo para la formación o formativos

10.- Contrato a tiempo parcial.

11.- Contrato.

TALLER DE GESTIÓN LABORAL

PRIMERA SESIÓN

1ª Parte.

10:00 a 11.30

• Nóminas resueltas incluyendo Horas Extras, Permiso sin Retribución y Alta en el mes.

• Nómina con Incapacidad Temporal por enfermedad común, accidente laboral y maternidad

11:30 a 11:50

• Descanso

11:50 a 14:00

• Nómina con Liquidación y Finiquito

• Caso práctico sobre la empresa MERCON SA en las que se aplicarán y resolverán supuestos, sobre los temas tratados en el taller.

2ª Parte

15:00 a 17:00

• Seguros Sociales

• Supuesto práctico

17:00 a 17:20

• Descanso

17:20 a 19:00

• Documentación relacionada con Altas, Bajas y Variación de Datos de Trabajadores.

• Documentación para la solicitud de los Permisos de Trabajo para Extranjeros.

SEGUNDA SESIÓN

10:30 a 12:00

• Trámites para el Registro de los Contratos Laborales

• Extinción de Contratos por Despido Nómina con Cálculo de Despidos (Improcedente, Por Causas objetivas…)

• Prestación por Desempleo: Pago, trámites, Documentación a presentar.

12:20 a 14:30

- Supuesto a resolver de Despido: Nómina y documentación que debe entregar la empresa y documentación que presentará el trabajador para solicitar el desempleo.

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