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CURSO INTENSIVO EN GESTION CONTRACTUAL DE TRAJADORES EXPATRIADOS

Curso Intensivo en Gestión Contractual de Trajadores Expatriados

  • Lugar/Modalidad:

    Online

  • Duración:

    40 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

La globalización de la economía está involucrando a las empresas en una dimensión internacional, que plantea unos retos en el plano operativo y obliga a cambios importantes en la gestión de los recursos humanos.

Con el Intensivo Online en Gestión de Trabajadores Expatriados tendrás soluciones concretas a los problemas que surgen en la Gestión de los Trabajadores Expatriados con relación a la de Seguridad Social, la Fiscalidad o su encaje en la política general de Recursos Humanos.

🎓 Titulaciones

Tras la superación de una prueba final, se obtendrá el título Intensivo Online en Gestión Contractual de Trabajadores Expatriados.

✔ Requisitos

Dirigido a:

Dirigido a Directores y Técnicos de Recursos Humanos, Directores de Personal, Responsables de gestión de Expatriados, Responsables de Relaciones Laborables, Responsables de Contratación, Asesores Jurídico – Laborables, Gerentes de Empresa y Directores Generales.

seguridad social, fiscalidad
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Temario Curso Intensivo en Gestión Contractual de Trajadores Expatriados 2024

1.- Introducción: la importancia de la expatriación hoy y la problemática contractual que plantea.

2.- Concepto legal de desplazamiento

3.- Régimen jurídico fiscal de los expatriados:

Contribuyentes. Criterios para la determinación de la residencia. La residencia en los Convenios de doble imposición. Desplazamiento de trabajadores: incentivos fiscales a la expatriación e impatriación en España.

4.- Situación del expatriado frente la Seguridad Social:

La Seguridad Social de los trabajadores desplazados en el marco de la Unión Europea: los reglamentos comunitarios. La Seguridad Social de los trabajadores desplazados en países no comunitarios: Convenios bilaterales de seguridad social firmados por España. La Seguridad Social de los trabajadores desplazados en países no comunitarios y sin instrumento internacional sobre seguridad social. La Seguridad Social de los trabajadores desplazados en los estados iberoamericanos: el Convenio Multilateral Iberoamericano.

5.- Contratación laboral internacional de expatriados: aspectos a tener en cuenta ante cualquier reclamación judicial.

¿Dónde se puede/debe demandar? ¿Qué ley se puede/debe aplicar?

Profesorado

- Alfonso Ortega, Coordinador del Intensivo, Profesor de Derecho internacional Privado de la Universidad Miguel Hernández de Elche

- José Antonio González Martínez, Profesor de Derecho de la Seguridad Social de la Universidad de Alicante.

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