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CURSO LIDERAZGO Y DIRECCION DE EQUIPOS

Curso Liderazgo y Dirección de Equipos

  • Lugar/Modalidad:

    Online, A Distancia

  • Duración:

    60 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

A distancia: se envía a la dirección facilitada el temario, evaluación, CD interactivo, y se permite el acceso a las herramientas pedagógicas (biblioteca, diccionario, preguntas frecuentes, noticias, ...) y de comunicación (mensajería, foros, enlaces, ...) del aula virtual de Formación Carpe Diem.

Recursos pedagógicos

Tutorías online, presenciales y/o telefónicas.

Biblioteca

Diccionario

Foros

Mensajería

Noticias

CD interactivo (en modalidad Distancia)

Videoconferencia

Dirigido a las siguientes categorías profesionales:

Turismo

Empresa

Administración

🏅Acreditaciones que tiene el curso


🎓 Titulaciones

Certificado Acretitativo Carpe Diem

direccion de equipos, coaching, lider
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Temario Curso Liderazgo y Dirección de Equipos 2024

El curso en la modalidad a distancia incluye un CD interactivo complementario al temario del curso.Presentación

Módulo 1: Liderazgo: una forma de ser y trascender

1.1. Qué se debe entender por liderazgo

1.2. Tipos de liderazgo

1.3. ¿Escuelas de liderazgo? Estilos de liderazgo

1.4. Liderazgo y poder: manejo del liderazgo

Módulo 2: Camino a la independencia

2.1. Actitud preactiva

2.2. La inteligencia emocional

Nuestro primer paso: una confusión inicial

Gama de las emociones

Anatomía de las emociones

¿Cómo lograr la armonía?

2.3. Planeación estratégica y operativa de metas

2.4. Compromiso con la acción

Módulo 3: Camino a la interdependencia

3.1. Mutuo beneficio

Misión y enfoque de trabajo

Trabajando con la gente

Diferencias entre grupo y equipo

Delegación y liderazgo en un equipo efectivo

3.2. Comunicación interpersonal

La inteligencia emocional en la comunicación

La objetividad en la comunicación

Los mensajes, ¿oportunos o inoportunos?

Comunicación ¿con estilo?

3.3. Sinergizar: técnicas grupales

Desarrollo de las relaciones interpersonales en el

ambiente laboral

3.4. Autorrenovación continua

Módulo 4: Estableciendo compromisos

Concientización: análisis de la situación actual

Identificación de problemas concretos y alternativas de solución

Referencias bibliográficas

Índice analítico

La evaluación consta de las siguientes fases:

Comprobación de conocimientos: se lleva a a cabo al iniciar y finalizar la evaluación en sí misma, siendo su objetivo comprobar los conociminientos del alumno antes y después de la realización del curso. No es puntuable.

Evaluación tipo test: los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo del curso van quedando reflejados en las respuestas (A-B-C o V -F). Esta evaluación es puntuable.

Evaluación con preguntas a desarrollar: los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo del curso van quedando reflejados en las respuestas (que serán desarrolladas por el alumno). Esta evaluación es puntuable.

Proyecto final: algunos cursos llevan integrada en su evaluación un pequeño proyecto final que han de entregar al final del curos.

Una vez corregida la evaluación del alumno, el equipo tutorial de Carpe Diem se pondrá en contacto con el mismo para comunicarle el resultado de la misma.

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