ONLINE
48 horas
Horario: Viernes de 9:30 a 13:30
Modalidad Abierta
La inminente entrada en vigor de la tan esperada Reforma Laboral 2012, junto con la entrada en vigor el pasado día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, que junto a la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial configura la Reforma Procesal, hacen imprescindible que todos aquellos operadores de la Consultoría y Asesores jurídico-laborales actualicen sus conocimientos legales, permitiéndoles así su intervención profesional con la máxima garantía y eficacia.
Módulo 1: Reforma Laboral 2012 (8 horas):
1. Modificaciones en materia contractual.
2. Modificaciones en materia de flexibilidad laboral.
3. Modificaciones en materia de negociación colectiva.
4. Modificaciones en otras materias.
5. Acuerdo estatal sobre salarios.
Módulo 2: La Ley 13/2009 de la Oficina Judicial (4 horas):
1. Modificaciones en materia de jurisdicción y competencia, partes, acumulaciones, régimen jurídico de los actos procesales, admisión de la demanda, acto del juicio, modalidades procesales, recursos devolutivos y no devolutivos, impugnación y ejecución.
Módulo 3: La Ley 36/2011 de la jurisdicción laboral (4 horas):
1. La potestad jurisdiccional.
2. Las partes procesales.
3. Las acumulaciones.
4. Los actos procesales.
5. La evitación del proceso.
6. Los principios y deberes.
Módulo 4: El proceso ordinario (4 horas):
1. La demanda, conciliación y juicio.
2. Las pruebas.
3. La sentencia.
4. El proceso monitorio.
Módulo 5: Las modalidades procesales (8 horas):
1. Despidos y sanciones.
2. Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación.
3. Extinción contractual por causas objetivas.
4. Despidos colectivos.
5. Vacaciones.
6. Materia electoral.
7. Movilidad geográfica.
8. Modificaciones sustanciales.
9. Conciliación de la vida personal y laboral.
10. Clasificación laboral.
Módulo 6: De las prestaciones de la Seguridad Social (4 horas):
1. Procedimientos sobre prestaciones de la Seguridad Social.
2. Del procedimiento de oficio.
3. Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
Módulo 7: Procedimientos sobre conflictos colectivos (4 horas):
1. Procedimientos sobre impugnación de convenios colectivos.
2. Procedimientos sobre la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
3. Procedimientos sobre la audiencia al demandado rebelde.
Módulo 8: Recursos (8 horas):
1. Recursos sobre providencias.
2. Autos.
3. Diligencias y Decretos.
4. El recurso de suplicación.
5. El recurso de casación.
6. El recurso de casación para la unificación de la doctrina.
7. La revisión de sentencias.
8. Laudos arbitrales firmes.
9. El proceso de error judicial.
Módulo 9: Ejecución de sentencias (4 horas):
1. Ejecuciones colectivas.
2. Ejecuciones dinerarias.
3. Embargo y realización de los bienes.
4. Pago a los acreedores o insolvencia empresarial.
5. La ejecución de sentencias por despido.
6. Ejecución frente a Entes Públicos.
7. La ejecución provisional.
Material actualizado a Febrero de 2012, apuntes gráficos, artículos, jurisprudencia, etc.
Ponentes:
Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.
Salvador Pérez Ibáñez, Secretario judicial y profesor asociado Facultad de Derecho de la UV.
El curso de Derecho de la Competencia Comunitario y Español te prepara en el conocimiento de las normas de defensa de la competencia, de los precedentes y la práctica administrativa de la Comisión Europea, el Servicio de Defensa de la Competencia y el Tribunal de Defensa de la Competencia, y de la jurisprudencia del Tribunal de...
TOP Buscados
Vivimos en un mundo globalizado y las nuevas tecnologías avanzan a un ritmo vertiginoso, haciendo indispensable la formación continua. Por ello, este Máster pone el foco en las nuevas tecnologías como eje transversal de su programa, aplicando un enfoque eminentemente práctico, ofreciendo una formación actual y totalmente alinead...
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)
La Mediación es un Método Alternativo de Resolución de Conflictos (MARC o ADR) que genera un espacio de diálogo seguro en el que las personas puedan acercar posturas y llegar a acuerdos mediante la intervención y acompañamiento de una tercera figura neutral e imparcial: la persona mediadora. Amparada por la Ley esta profesión ha...
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)
El Master en Analísis Ecónomico del Derecho te aproxima al mundo jurídico con un método distinto del análisis tradicional que aplican los juristas. A través de esta metodología se aplica razonamiento económico para analizar leyes y otros sistemas normativos, como contratos, jurisprudencia y cualquier tipo de regulación social re...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Objetivos: El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de: Aplicar la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente en materia...
¿Quieres profundizar o especializarte en la asesoría fiscal? Adquiere los conocimientos y competencias necesarios para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, la toma de decisiones empresariales en base a la información fiscal que afecta a la empresa, los mejores métodos para cumplimentar modelos y documentos tr...
