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Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos 2 0

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  • Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos 2 0
  • Descripción

    Las nuevas tecnologías y la globalización han traído importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, los empleados y las empresas, que se traducen en cambios en la forma de gestionar la selección, la motivación, la formación, la gestión de talento y el capital intelectual de una empresa

    Este curso te enseñará a implementar los modelos y las estrategias adecuadas para gestionar con eficacia los Recursos Humanos en este nuevo contexto, poniendo las herramientas tecnológicas disponibles al servicio de la selección, la gestión del talento y el desarrollo de los empleados.

    Gracias al curso aprenderás a:

    - Conocer las principales redes sociales y su adecuación a los diferentes ámbitos de la gestión de los Recursos Humanos
    - Identificar el mejor modo de seleccionar al candidato más idóneo para una vacante, mediante la utilización de los algoritmos de búsqueda en las redes sociales
    - Analizar las ventajas e inconvenientes de la publicación de ofertas laborales en los diferentes recursos que ofrece Internet
    - Describir las herramientas de formación que el profesional de Recursos Humanos tiene a su disposición para el desarrollo del talento en su organización
    - Examinar las bases para realizar un proyecto exitoso de Employer Branding
    - Identificar los conceptos legales más importantes relativos a la gestión de Recursos Humanos en el nuevo entorno 2 0
    - Reconocer las pautas que es necesario seguir para realizar un manual de buenas prácticas de uso de las redes sociales por parte de los trabajadores de una empresa.

    A quién se dirige:

    Profesionales del área de los recursos humanos que quieran actualizar o desarro-llar sus conocimientos y competencias estudiando las más innovadoras técnicas de gestión del capital humano.
    &61623 Profesionales de otros sectores deseosos de adquirir conocimientos y competen-cias en gestión de recursos humanos y, específicamente, en las últimas técnicas de detección, selección y formación del capital humano.

  • Modalidad / Ciudad

    Online
  • Precio

    Disponibilidad: Inmediata
  • Horarios


    Fechas de inicio del curso: Modalidad abierta
  • Metodología CURSO SUPERIOR DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2 0
    Metodología:

    A través del Campus Online, el equipo docente y los recursos de aprendizaje, lo-grarás alcanzar tus objetivos.

    Además tendrás acceso a la Bolsa de Empleo.
  • Titulaciones

    Doble titulación de Deusto Formación y VIU (Universidad Internacional de Valencia)

Temario de Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos 2 0


Módulo 1. La transición a la organización 2.0

1. Evolución de Internet: de la web a las redes sociales
2. Panorama de las redes sociales
3. Estrategia y personas 2.0
4. Usos y beneficios de la web 2.0 en el entorno de la empresa

Módulo 2. Innovación y tecnología en la gestión de RRHH

1. Uso actual de las redes sociales
2. La detección del talento en las redes sociales

Módulo 3. Publicación de ofertas

1. La selección de personal 2.0: los procesos de selección para la incorporación del talento de forma permanente o por proyectos
2. La publicación de ofertas en portales de empleo
3. La publicación de ofertas en las redes sociales
4. La publicación de ofertas desde el Career Site de la empresa
5. Multiposting

Módulo 4. Gestión de talento

1. El desarrollo del talento
2. El elemento retributivo en función del talento, el desarrollo y la innovación
3. El desempeño corporativo
4. La desvinculación del talento de forma rentable
5. Employer Branding

Módulo 5. El reclutamiento de personal 2.0: E-recruitment y el papel del directivo 2.0

1. Nuevas estructuras organizativas
2. Procesos de innovación incremental impulsados por la nueva dirección de RRHH
3. Mobile Recruiting
4. Gamification
5. Iniciativas SaaS y Cloud en RR.HH

Módulo 6. Selección 2.0. Pruebas profesionales y test aplicando las TIC

1. Tipología y finalidad de las pruebas profesionales y test
2. Online Testing
3. Mobile Testing

Módulo 7. Formación 2.0

1. Tecnologías para la formación
2. Evolución de las intranet corporativas
3. Tendencias de futuro de la formación

Módulo 8. Ética y legislación

1. Cultura corporativa
2. Derecho a la intimidad frente a búsqueda avanzada de información
3. Manual de buenas prácticas de uso de las redes sociales en la empresa

Este curso está especialmente diseñado para contribuir a la especialización de los siguientes puestos:

- Técnicos en RR.HH.
- Técnicos de Selección
- Profesionales de headhunting
- Consultores de Selección y Empleo
- Profesionales de Outplacement
- Especialistas en gestión de personas
- Reclutadores y seleccionadores
- Captadores y buscadores de talento
- Profesionales de employer branding
- Supervisores y mandos intermedios
- Técnicos en comunicación interna
- Estudiantes de especialidades en
RR.HH.
- Gestores de redes sociales internas

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