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48 horas
Modalidad Abierta
El período transcurrido desde la entrada en vigor de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, ha venido a concretar diversas novedades procedimentales de imprescindible conocimiento para aquellos profesionales con actuación en la jurisdicción social, tanto en cuanto a la primera instancia, como en cuanto a los recursos que frente a las sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social puedan articularse. Este curso tiene un carácter eminentemente práctico, por lo que en su desarrollo se trabaja con un soporte documental basado en modelos de demanda según la causa de pedir, realizándose el estudio y resolución de casos reales, con apoyo de proyecciones que permiten reproducir fielmente las actuaciones en estrados de los profesionales actuantes examinando a su vez la jurisprudencia más reciente de cada una de las modalidades procesales que conforman la citada Ley.
Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva.
Módulo 1: La Ley 13/2009 de la Oficina Judicial (4 horas):
1. Modificaciones en materia de jurisdicción y competencia, partes, acumulaciones, régimen jurídico de los actos procesales, admisión de la demanda, acto del juicio, modalidades procesales, recursos devolutivos y no devolutivos, impugnación y ejecución.
Módulo 2: La Ley 36/2011 de la jurisdicción laboral (4 horas):
1. La potestad jurisdiccional.
2. Las partes procesales.
3. Las acumulaciones.
4. Los actos procesales.
5. La evitación del proceso.
6. Los principios y deberes.
Módulo 3: El proceso ordinario (4 horas):
1. La demanda, conciliación y juicio.
2. Las pruebas.
3. La sentencia.
4. El proceso monitorio.
Módulo 4: Las modalidades procesales (24 horas):
1. Despidos y sanciones.
2. Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación.
3. Extinción contractual por causas objetivas.
4. Despidos colectivos.
5. Vacaciones.
6. Materia electoral.
7. Movilidad geográfica.
8. Modificaciones sustanciales.
9. Conciliación de la vida personal y laboral.
10. Clasificación laboral.
11. De las prestaciones de la Seguridad Social :
11.1. Procedimientos sobre prestaciones de la Seguridad Social.
11.2. Del procedimiento de oficio.
11.3. Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
12. Procedimientos sobre conflictos colectivos:
12.1. Procedimientos sobre impugnación de convenios colectivos.
12.2 Procedimientos sobre la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
12.3. Procedimientos sobre la audiencia al demandado rebelde.
Módulo 5: Recursos (8 horas):
1. Recursos sobre providencias.
2. Autos.
3. Diligencias y Decretos.
4. El recurso de suplicación.
5. El recurso de casación.
6. El recurso de casación para la unificación de la doctrina.
7. La revisión de sentencias.
8. Laudos arbitrales firmes.
9. El proceso de error judicial.
Módulo 6: Ejecución de sentencias (4 horas):
1. Ejecuciones colectivas.
2. Ejecuciones dinerarias.
3. Embargo y realización de los bienes.
4. Pago a los acreedores o insolvencia empresarial.
5. La ejecución de sentencias por despido.
6. Ejecución frente a Entes Públicos.
7. La ejecución provisional.
Ponentes:
Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.
Salvador Pérez Ibáñez, Abogado, Ex-Secretario judicial y profesor asociado Facultad de Derecho de la UV.
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