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Duración

Duración del Curso Superior en Dirección y Motivación de RRHH: 180 horas

Metodología

Metodología

Con la metodología online tendrás videoconferencias en directo donde podrás interactuar con el profesor y tus compañeros desde cualquier dispositívo (Ordenador, Tablet, Smartphone) y con la posibilidad de verlas de nuevo la veces que quieras y cuando quieras (si llegas tarde, quieres repasar,…)

La evolución de las nuevas tecnologías y escenarios profesionales de empleo repercuten de forma directa en las estrategias de formación que ofrecen las Escuelas de Negocio. La falta de tiempo, la acumulación de tareas y el estrés, invitan a reflexionar sobre las nuevas vías de aprendizaje disponibles en el estado del arte actual del e-Learning.

El valor añadido en materia de formación pasa por ofrecer al usuario todas las posibilidades pedagógicas, favoreciendo multitud de caminos que conduzcan a un resultado favorable del estudio. ENAC Escuela de Negocios apuesta por la Formación Online y las videoconferencias como un modelo de aprendizaje que rompe con las limitaciones de espacio y tiempo. Cómo, cuándo, y dónde quieras aprender.

Con nuestras videoconferencias podrás conectarte en directo con expertos y profesionales de todo el mundo, disfrutando de las ventajas de una clase presencial, pero sin una asistencia física.

Descubre todas las ventajas de la formación online, potencia tu conocimiento.

Titulaciones

Títulación expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Curso desarrollado en colaboración con Agrupación Vértice, CEDEU y la URJC.

Descripción

Objetivos

Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo.

Aprender los conceptos y estrategias clave para garantizar el funcionamiento óptimo de un equipo de trabajo, posibilitando la mejora en la obtención de resultados. Comprender el binomio motivación – rendimiento, y conocer los indicadores que servirán de lectura para la medición de la motivación de su equipo.

Conocer el proceso comunicativo, sus elementos y su importancia dentro del marco social y empresarial, así como sus herramientas, barreras y beneficios.

Aprender las competencias prácticas de un coach profesional, dominar las fases en la conversación de coaching y comprender que la comunicación es la herramienta más eficaz de un coach.

Entender que el cliente es el experto. Principales preguntas y errores en coaching.

Práctico el curso, por mi profesión necesitaba aire fresco y nuevas ideas para ponerlas en práctica, relación precio calidad excelente.

Comentario de DAYANA | , Escrito el 09-04-2016

A mi me gestionaron la bonificación rápidamente y sin problemas. Mi empresa me ha reconocido la formación y esto me ha permitido poder colaborar en la realización de dinámicas aplicando lo que aprendí e investigando sobre nuevas formas de analizar la psicología de los candidatos a entrar en un trabajo.

Comentario de IRVING | , Escrito el 07-04-2016

Temario

- Habilidades Directivas (RRHH)

- Motivación de Personal

- Comunicación en la Empresa

- Coaching

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