Master en Transformación Digital, la Nueva Revolución Industrial Industria 4.0.

La dirección estratégica consiste en la continua adaptación de la organización al entorno. En los últimos años la sociedad está pasando de ser analógica a ser digital¿ a gran velocidad. Los cambios en la tecnología modifican la forma de relacionarnos, las normas legales y el modo de hacer negocios: nuestro entorno económico, político y social. La aparición de un nuevo cliente (milenials) acostumbrado a usar y trabajar en un entorno digital hace que las empresas estén obligadas al cambio a modo digital si quieren sobrevivir.

Se ha creado el acrónimo VUCA para expresar el nuevo entorno en el que se desenvuelven las organizaciones actualmente, un ambiente que es: volátil, con incertidumbre, complejo y ambiguo.

Estas son las circunstancias que condicionan las decisiones de los directores de nuevas empresas así como a los de las organizaciones ya asentadas, que deben adaptarse. Los nuevos retos no pueden afrontarse con éxito con las herramientas del pasado.

A menudo las organizaciones enfrentan la transformación digital mediante la aplicación de una herramienta digital, sea en la parte del negocio que se orienta al cliente (marketing digital) o en sus procesos internos (digitalización de procesos).

Algunas organizaciones han dado un paso más y han detectado la importancia de reclutar y retener a las mejores personas para que soporten sus procesos digitales (talento digital).

Pero son pocas las organizaciones que han cerrado el círculo incluyendo la digitalización como parte de su estrategia (estrategia digital). Estas últimas organizaciones son las llamadas a triunfar en el futuro y a liderar tanto sus mercados como los procesos de digitalización, ya que integrarán la estrategia con los procesos para implementarla y con las personas que deben hacerlo.

Los proyectos de digitalización, por su propia naturaleza y la del entorno, requieren nuevas herramientas para su realización (metodologías ágiles). Un módulo del programa se dedicará a conocer estas metodologías que permiten un mejor y más rápido resultado. Se trata de no sólo definir el qué (la transformación digital) sino también el cómo (metodologías ágiles).

El doble programa formativo Executive-Gadex está orientado a transmitir una visión integrada de la empresa y proporcionar las habilidades necesarias para trabajar en un equipo directivo.

Tiene una duración de trece meses, con actividad equivalente a 20 horas lectivas por semana. Al superar la evaluación final, el alumno obtiene los dos siguientes títulos de Máster:

Máster Executive, Título Propio expedido por la Universidad de Cádiz y con un peso de 1.500 horas, equivalente a 60 créditos ECTS.

Máster Gadex, expedido por Formato Educativo Escuela de Negocios y con un peso de 440 horas.

El alumno puede escoger uno de los diferentes itinerarios de intensificación dentro de las 7 áreas de especialización que tiene el Máster.

Los objetivos fundamentales del Programa son:

- Aportar conocimientos de aplicación práctica a la actividad profesional.

- Desarrollar habilidades para trabajar en un equipo directivo.

- Fomentar el intercambio profesional en el ámbito de la empresa.

- Establecer vínculos entre profesionales y empresas de España y Latinoamérica.

- Mantener contactos mediante la Plataforma Educativa y la Red de Antiguos Alumnos.

Formato Educativo está considerada entre las mejores Escuela de Negocios Europeas en América Latina (Ranking FORBES 2016, 2017 y 2018).