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Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal

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Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal
A Distancia, Online

Duración

Duración del Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal: 3 meses
Fechas de inicio del curso: Cualquier momento

Titulaciones

Curso universitario de especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes

¿Que Salidas Profesionales tiene el curso?

Cuando hayas finalizado el curso Reclutamiento y Selección de Personal serás capaz de:

Diseñar políticas de reclutamiento de personal.
Definir procesos de selección de personal.
Ejecutar las diferentes fases del proceso de selección.
Participar en entrevistas y pruebas de selección de personal.
Tomar la decisión sobre la incorporación de trabajadores a la empresa.
Desarrollar planes de acogida para nuevos empleados.

Descripción

Objetivos:

Tras concluir el curso Reclutamiento y Selección de Personal el alumno estará capacitado para:

Definir políticas de reclutamiento de personal.

Diseñar procesos de selección de personal.

Llevar a cabo las diferentes fases del proceso de selección.

Realizar entrevistas y pruebas de selección de personal.

Tomar la decisión sobre la incorporación de trabajadores a la compañía.

Elaborar planes de acogida para nuevos empleados.

¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta?

A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:

Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.

Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.

Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.

Temario

-Reclutamiento

Concepto.

Planificación de la demanda de RRHH.

Análisis del mercado de trabajo.

Proceso de reclutamiento.

-Reclutamiento 2.0

Vídeo: Perfil del reclutador en redes sociales.

Vídeo: Gestión del proceso de selección 2.0.

Vídeo: Cómo dar visibilidad a nuestro perfil en redes sociales.

-Preselección

Definición de selección.

Fundamentos teóricos.

El profesiograma.

El proceso de selección.

La preselección.

Clasificación de las candidaturas.

¿Qué observar en un CV?

Respuestas a las candidaturas.

-Entrevista, Herramientas y Toma de Decisiones

Entrevistas.

Herramientas.

Toma de decisiones.

-Plan de Acogida

Introducción.

Aspectos básicos del plan.

Etapas de un plan de acogida.

Programa de seguimiento.

¿Quieres especializarte o incorporar a tu bagaje profesional conocimientos y habilidades en técnicas de reclutamiento y selección de personal? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, en el diseño de procesos de selección de personal, en la realización de entrevistas o en la elaboración de planes de acogida a nuevos empleados. Especialízate con garantías como técnico de formación con este curso de la Escuela de Negocios y Dirección.

Horario: Videoconferencias en horario de tarde

Fecha de inicio: Cualquier momento

Duración: 3 meses

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