Curso de Especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal

Descripción

¿Quieres adquirir todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta para ser un profesional del reclutamiento y la selección de personal? Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de los clientes y los mercados se vuelve crucial para las compañías. En este contexto, el departamento de recursos humanos adquiere una importancia creciente y se vuelve imprescindible contar con expertos en reclutamiento y selección de personal. Este curso se enfoca en brindar una formación especializada en los procesos para atraer talento a la empresa y seleccionar al personal adecuado.

Cursosypostgrados.com pone a tu alcance el Curso Universitario de Especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal con el que adquirirás las competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, el diseño de procesos de selección de personal, la realización de entrevistas o la elaboración de planes de acogida a nuevos empleados.

Año tras año aumenta la competitividad entre empresas para conseguir y retener al mejor talento, por eso este curso te posibilita formarte para que no te quedes atrás.

Sin duda para ser un buen reclutador hay que desarrollar una estrategia óptima de captación y retención de talento como es escuchar al empleado, la inversión en mejora continua con talleres, cursos o seminarios para empleados.

Si a esto le sumamos unas tecnicas de selección de personal que nos permitan adecuar al trabajador en la mejor área de acuerdo a sus conocimientos, tendremos un tandém de éxito para la empresa.

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🏅Acreditaciones que tiene el curso

Asociación Española de Escuelas de Negocios.- Es una agrupación creada para proteger y fortalecer el valor de las escuelas privadas y especialmente de los másters profesionales como vía de acceso al mercado laboral y herramienta de crecimiento para las empresas. La AEEN es una Asociación constituida en el mes de Julio de 2.008 por once Escuelas Privadas de Negocios, de ámbito nacional, con la pretensión de contribuir, de forma colegiada, al proceso de desarrollo de directivos por medio de programas Máster Profesionales que permitan a sus alumnos obtener resultados empresariales de alta eficacia.

El Reconocimiento de Excelencia EFQM es un distintivo europeo, con validez internacional, que certifica la calidad del trabajo desarrollado por entidades, tanto públicas como privadas, preocupadas por mejorar su gestión de forma continuada en el tiempo. "Para su certificación se valora no sólo la optimización de una excelente gestión empresarial, sino también el conocimiento de las necesidades del cliente y la orientación hacia su satisfacción, así como la capacidad de la institución para adaptarse a los cambios del mercado adelantándose a la competencia".

Universidad Europea Miguel de Cervantes: Imparte enseñanza de calidad cuidando al atención personalizada.

🎓 Titulaciones

Título universitario de especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal emitido por la UEMC Business School.

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

• Especialista en el Área de RRHH
• Jefe de Personal

✍ Metodología

Te ofrecemos una metodología completamente en línea que te permitirá manejar tus responsabilidades laborales, académicas y personales de forma efectiva. Disfrutarás de clases en directo a través de videoconferencias en horario de tarde, lo que te facilitará la asistencia. Además, podrás poner en práctica tus conocimientos mediante casos reales de empresas y ejercicios interactivos. Todo el material teórico y vídeos explicativos estarán disponibles en nuestro campus virtual para que puedas acceder a ellos cómodamente.

✔ Requisitos

El Curso de Técnicas de Selección de Personal no tiene requisitos de acceso. Este curso está dirigido tanto a profesionales que tengan que reclutar y seleccionar personas como a recién titulados que quieran conocer las principales técnicas para la selección de recursos humanos.

🏁 Objetivos

a)Definir políticas de reclutamiento de personal.

b)Diseñar procesos de selección de personal.

c)Llevar a cabo las diferentes fases del proceso de selección.

d)Realizar entrevistas y pruebas de selección de personal.

e)Tomar la decisión sobre la incorporación de trabajadores a la compañía.

f)Elaborar planes de acogida para nuevos empleados.