1. Masters
  2. Recursos Humanos
  3. Dirección de Recursos Humanos
  4. Diploma Estudios Superiores Europeo Direccion RRHH
DIPLOMA DE ESTUDIOS SUPERIORES EUROPEO EN DIRECCION DE RRHH

Diploma de Estudios Superiores Europeo en Direccion de RRHH

  • Lugar/Modalidad:

    A Distancia

  • Duración:

    1020 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

MATRICULA GRATIS

El Diplomado Europeo De Estudios Superiores en Dirección de RRHH permite al alumno dominar todas las técnicas básicas en esta especialidad y le permite tener el conocimiento para desarrollar y explotar sus experiencias profesionales.

El alumno refuerza su preparación profesionales a través de ciertas habilidades que le van a permitir:

- Dominar los desafíos de las empresas en el mercado global actual.

- Construir su proyecto individualizado personal y profesional.

- Diseñar y gestionar un proyecto.

- Sacar el máximo provecho de la retroalimentación obtenida durante su programación académica.

Los diplomas superiores europeos del área empresarial se basan en 4 ejes principales de estudios:

1. Cultura y ciudadanía europea.

2. Lenguas modernas europeas.

3. Competencias profesionales generales.

4. Técnicas profesionales empresariales dentro de su especialidad directiva cursada.

planificacion, conflictos, habilidades directivas
¿Has realizado el curso? Comparte tu opinión

Temario Diploma de Estudios Superiores Europeo en Direccion de RRHH 2024

MÓDULO: EUROPA: GEOGRAFÍA E HISTORIA. (60 HORAS)

OBJETIVO: Conocer los principales acontecimientos que produjeron el inicio de la Unión Europea, así como su historia hasta el momento actual. Conocer los principales datos geográficos de la misma.

TEMA 1. EL EUROPEO

TEMA 2: LA UNIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA, LOS CANDIDATOS Y ESTADOS ASOCIADOS.

MÓDULO: INSTITUCIONES EUROPEAS Y DERECHOS COMUNITARIOS(60 HORAS)

OBJETIVO: Conocer las principales instituciones de la Unión Europea, así como el trabajo que las mismas llevan a cabo. Entender el concepto de derecho comunitario en la Unión Europea, así como su aplicación en el marco jurídico.

TEMA 1: LAS INSTITUCIONES DE LA UNIÓN EUROPEA.

TEMA 2: EL DERECHO COMUNITARIO EUROPEO

TEMA 3: LA APLICACIÓN DEL DERECHO COMUNITARIO EN EL MARCO JURÍDICO.

MÓDULO: LOS GRANDES RETOS DE LA UNIÓN EUROPEA. (60 HORAS)

OBJETIVO: Rescatar y analizar el concepto de ciudadanía europea, así como reflexionar sobre los distintos cambios institucionales que se plantean en el futuro de la Unión Europea.

TEMA 1: LA CIUDADANÍA, LA DEMOCRACIA Y LOS DERECHOS HUMANOS.

TEMA 2: LA CIUDADANÍA EUROPEA: DERECHOS Y DEBERES.

TEMA 3: LOS RECURSOS O PROCESOS JUDICIALES DE LOS CIUDADANOS EUROPEOS.

TEMA 4: LOS CAMBIOS INSTITUCIONALES: EL FUTURO DE LA UNIÓN EUROPEA.

TEMA 5: EL COMITÉ ECONÓMICO Y POLÍTICO DE LA UNIÓN EUROPEA.

MÓDULO: NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (60 HORAS)

OBJETIVO: Analizar cómo las nuevas tecnologías de la información y la comunicación se han instalado en la sociedad de la Unión Europea. Adquirir conocimientos básicos sobre nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

TEMA 1: EL CONTROL ESTRATÉGICO DE LA INFORMACIÓN.

TEMA 2: FUENTES DE INFORMACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO DE LA INFORMACIÓN.

TEMA 3: TIC: HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA EL APOYO A LAS DECISIONES.

TEMA 4: INTERNET E INTRANET.

TEMA 5: POSIBILIDADES QUE OFRECE INTERNET.

MÓDULO: RECURSOS HUMANOS, HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO. (100 HORAS)

OBJETIVO: Conocer la estructura básica de cualquier organización empresarial, y dentro de esta la organización y función del Departamento de Recursos Humanos. Adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre las habilidades directivas y liderazgo, indispensable para el directivo empresarial.

TEMA 1. LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA.

TEMA 2. LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

TEMA 3. LIDERAZGO.

TEMA 4. HABILIDADES DIRECTIVAS.

MODULO: POLÍTICA DE CONTRATACIÓN Y GESTIÓN DE PAGO. (100 HORAS)

OBJETIVO: Conocer el origen de las diferentes ¿Políticas de Contratación¿, así como los procesos de ¿Gestión¿ orientados al futuro personal de las personas trabajadoras de la empresa. Conocer las diferentes campañas de contratación que se llevan a cabo en una organización y todos los procesos que se ponen en marcha para garantizar una correcta incorporación de recurso humano a la empresa, además de comprender y saber gestionar los procedimientos relacionados con la retribución de personal en cualquier organización.

TEMA 1. ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN.

TEMA 2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS.

TEMA 3. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO.

TEMA 4. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLÍTICA RETRIBUTIVA.

MÓDULO: MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y GESTIÓN DE ESTRÉS. (100 HORAS)

OBJETIVO: Conocer las principales causas por las que se producen los conflictos en las organizaciones, y establecer un protocolo que las gestione, así como una adecuada gestión del estrés, y el clima de trabajo.

TEMA 1. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS.

TEMA 2. LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN.

MÓDULO: FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL. (100 HORAS)

OBJETIVO. Conocer los distintos procesos de Formación y desarrollo profesional que existen dentro de las organizaciones, así como las ventajas que cada uno de ellos puede aportar a la empresa y al trabajador.

TEMA 1. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

TEMA 2. DESARROLLO DIRECTIVO Y CARRERA PROFESIONAL.

MÓDULO: NUEVAS TECNOLOGÍAS Y FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. (100 HORAS)

OBJETIVO. Conocer los procesos de Formación y desarrollo profesional que existen dentro de las organizaciones.

TEMA 1. ELEARNING EN LA EMPRESA.

TEMA 2. E-RRHH. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS APOYADA EN LAS TIC.

MODULO: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (100 HORAS)

OBJETIVOS: Disponer de las nociones básicas en lo que a prevención de riesgos laborales se refiere, para poder trasladar estas nociones teóricas a la práctica en el propio puesto de trabajo.

TEMA 1: SERVICIOS Y OBLIGACIONES PREVENTIVAS.

TEMA 2: HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO.

MÓDULO. LENGUA VIVA EUROPEA . (180 HORAS)

+ ver más
SOLICITA INFORMACIÓN

También te pueden interesar estos Programas Destacados


DESCUENTO
Curso relacionado de EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Máster en Dirección de Recursos Humanos RRHH


Madrid12 Meses / 60 ECTSMayo / Octubre

El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica. El Máster en Dirección de Recursos Huma...

HASTA 23% DE DESCUENTO HASTA EL 27 DE MARZO.


EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Curso relacionado de UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)

La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización. Con esta maestría o...


UNIVERSIDAD INTERNACIONAL VALENCIANA (VIU)

FINANCIACIÓN
Curso relacionado de ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN

Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas


Online60 ECTS, 1 curso académi...60 ECTS, 1 curso académicoOctubre 2024

Convierte la gestión del talento y de las personas en el motor del éxito de tu organización gracias al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas El Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas se centra en la gestión del talento dado que es el gran reto al que se enfrentan las empresas en el sigl...

EL MáSTER EN DIRECCIóN Y GESTIóN DE PERSONAS ONLINE PUEDE ABONARSE EN CóMODOS PLAZOS SIN INTERESES A TRAVéS DE LA PROPIA UNIVERSIDAD. 490€ INICIALES + 10 CUOTAS MENSUALES.


ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN

DESCUENTO
Curso relacionado de EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento


Madrid70 ECTS 12 mesesMayo / Octubre

El Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecu...

HASTA 23% DE DESCUENTO HASTA EL 27 DE MARZO.


EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Curso relacionado de FORMACIÓN UNIVERSITARIA

Curso Superior Universitario Coach Emocional


A Distancia6 meses máximo de duraci...6 meses máximo de duración 350 horas ECTS: 14Matrícula abierta

Consigue el Diploma-Título Propio acreditado por CEDEU Centro de Estudios Universitarios. Especialízate en el ámbito del coaching emocional, saca lo mejor de las personas para alcanzar las metas y objetivos propuestos....


FORMACIÓN UNIVERSITARIA

Curso relacionado de ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN

Objetivos: El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de: Aplicar la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente en materia...


Formación relacionada


Haz tu pregunta