ONLINE
5 horas
Fecha de imparticion
Madrid...
Modalidad Abierta
La Ley 31/95 de Prevencion de Riesgos Laborales introduce una serie de funciones y responsabilidades en materia de prevencion, las cuales pueden ser administrativas, civiles y penales. Como consecuencia, en el desarrollo de la accion preventiva deben tenerse en cuenta no solo aspectos tecnicos sino aspectos organizativos relacionados con la integracion de la prevencion y que llevan aparejadas funciones y responsabilidades especificas en funcion de las funciones que en otras materias ocupemos dentro de la organizacion. Conocer como diseñar la accion preventiva, las funciones y responsabilidades asignadas a cada puesto de trabajo y los riesgos que se generan en funcion del diseño del sistema y su grado de cumplimiento es un aspecto fundamental en la gestion de la Prevencion.
Objetivos de la Jornada Funciones y responsabilidades en materia de prevencion de riesgos laborales
• Conocer la legislacion marco en materia de prevencion y como afecta a las funciones y responsabilidades.
• Comprender la diferencia entre los diferentes tipos de responsabilidades: administrativas, civiles y penales.
• Saber detectar los sujetos responsables de las diferentes responsabilidades
• Saber delegar y distribuir las diferentes funciones y responsabilidades dentro de la organizacion.
• Saber describir las funciones y responsabilidades dentro del Plan de Prevencion.
• Proteger al maximo a la organizacion en la succion de responsabilidades.
Jornada Funciones y responsabilidades en materia de prevencion de riesgos laborales esta dirigida a
Directivos de empresa que quieran conocer las responsabilidades que asumen ellos y su organizacion en materia de prevencion. Responsables de prevencion de las empresas. Tecnicos de prevencion de servicios de prevencion propios o ajenos. Gestores y asesores de empresa que quieren conocer las responsabilidades relacionadas con la prevencion de riesgos laborales.
1 Legislacion de PRL que afecte a las funciones y responsabilidades.
2 Tipos de responsabilidades: administrativas, civiles y penales.
3 Asignacion de funciones dentro de la organizacion y responsabilidades correspondientes.
4 El Plan de Prevencion y a asignacion de responsabilidades.
5 Como actuar en caso de reclamacion administrativa, civil o penal.
6 Analisis de casos practicos.
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