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Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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OBS BUSINESS SCHOOL
Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Online
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Duración

Duración del Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos: 12 meses

Metodología

El MÁSTER DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS es impartido de forma online de manera que podrás compaginar otros estudios o actividades

Titulaciones

Realizando este Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos adquirirás el Título de la Universidad de Barcelona y tendrás la titulación de EAE Business School.

Requisitos

Para optar por el título de la universidad de Barcelona se necesita tener la Titulación Universitaria de Grado. Si no tienes esta titulación al finalizar se obtendrá un diploma de extensión universitaria.

¿Que Salidas Profesionales tiene el curso?

Una vez obtenida tu titulación podrás incorporarte al mercado laboral de las siguiente maneras:


Director de RRHH
Gestor de equipos y personas
Consultor en RRHH y desarrollo del talento
Experto en selección de personas y liderazgo de equipos

Descripción

Te presentamos el programa Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online impartido por OBS Business School, lo que marca la diferencia en el éxito de una empresa son las personas que la forman, el Director de Recursos Humanos debe ser capaz de liderar un departamento interconectado con todas las actividades de negocio de la empresa, diseñando estrategias y políticas de gestión de las personas alineadas con la visión estratégica de la empresa.

Explota al máximo tus cualidades ejecutivas en el área de los Recursos Humanos y prepárate para dirigir a los trabajadores de una empresa hacia el éxito colectivo con el Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online

Con el Máster aprendes a:

- Diseñar una estructura organizativa coherente con la línea estratégica de la empresa

- Conocer y dominar las técnicas y herramientas adecuadas en el área de Dirección para potenciar la capacidad de toma de decisiones

- Proporcionar capacidades y habilidades directivas, construir un Plan de Recursos Humanos y gestionar estratégicamente la dirección de personas

Temario

1. La Gestión Estratégica del Área de Personas

1.1. Estrategia Empresarial y Diseño Organizativo

1.2. El Departamento de Gestión de las Personas: estrategias y políticas de Recursos Humanos.

2. La Gestión Operativa del Departamento

2.1. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo

2.2. Reclutamiento, Selección y Retribución

2.3. Detección y Retención del Talento: el Plan de Carrera

2.4. Gestión de la Formación en la Empresa

3. La Gestión Laboral del Equipo de Personas

3.1. Aspectos financieros del Departamento de Persona

3.2. Normativa laboral y Negociación Colectiva

3.3. Contratación y gestión laboral, nacional e internacional

3.4. Gestión de los Sistemas de Información

4. Habilidades Directivas

4.1. Liderar la organización

4.2. Habilidades Comunicativas

4.3. Gestión de Equipos y Proyectos

4.4. Cross-Cultural Management

4.5. Gestión de las Responsabilidades

4.6. Técnicas de Negociación / Análisis y Resolución de Conflictos

5. Proyecto Final Máster

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