Online
Modalidad Abierta
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva.
El Programa desarrollado para este Máster ofrece una formación combinada para aquellas personas que quieran ejercer su carrera profesional dentro del ámbito de la gestión de personal, la gestión de Prevención de Riesgos Laborales o el área de los Recursos humanos.
Área de Gestión Laboral de la Empresa
La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos
Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención
Supuestos Especiales
Recibo de Saldo y Finiquito
Los Seguros Sociales
Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
Legislación sobre Contratos
Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral
Prestaciones de la Seguridad Social
Procedimiento Laboral
ETTs - Empresas de Trabajo Temporal
Área de Prevención de Riesgos Laborales
Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención
Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Área de Recursos Humanos
Planificación de Plantillas y Selección de Personal Planificación de Plantillas
Descripción de Puestos de Trabajo
e-Recruitment
Evaluación del Desempeño
Formación Planificación de la Formación
Gestión de Subvenciones
E ¿ Learning. Una visión general
Selección de Personal por Competencias y Gestión del Desempeño
Outplacement y Outsourcing
Aplicaciones informáticas de Recursos Humanos
Idiomas
Material
El Máster está desarrollado para que el alumno pueda elegir entre diferentes tipos de soporte didáctico:
Carpetas con soporte papel intercambiable: para que el alumno pueda manejar de forma flexible los diferentes temarios, auto evaluaciones y casos prácticos a desarrollar en los diferentes módulos.
Escuela Virtual de formación: todos nuestros alumnos que lo deseen pueden solicitar las claves para acceder On line a nuestra escuela On line: foros de alumnos, chats con profesores, sistema de mensajería, expediente académico, enlaces de interés On line, descargar de temarios en pdf¿
Material específico Módulo de Idiomas
No olvidamos la importancia que tiene en el ámbito profesional el dominio de una segunda lengua, y más en concreto el conocimiento y uso cotidiano del inglés para profesionales.
Metodología
Transformamos la distancia en una oportunidad para la formación. Aprovechamos las nuevas tecnologías para acompañar, aconsejar y ayudar al alumno en este fascinante viaje a través del aprendizaje.
El alumno recibirá el temario, dependiendo de sus necesidades, en formato papel o digital, a través de manuales o mediante el propio Campus Virtual de la escuela.
Todas las lecciones han sido desarrolladas por profesionales en la materia. Cada uno de los temarios están adaptados a la práctica de modo que resulten amenos, cercanos y, cuanto más, prácticos. La estructura común de éstos es de la siguiente manera: prólogo, módulos, anexos, casos prácticos, bibliografía y glosario. Además, cada tema va acompañado de cuestionarios que permitirán al alumno afianzar sus conocimientos y medir su ritmo de estudio.
En el apartado de Casos Prácticos, que se puede encontrar al final de cada manual, se plantean los ejercicios que permitirán evaluar el aprovechamiento del estudiante.
El equipo de tutores, especialistas en las diferentes áreas de estudio, atenderá a los alumnos a través del teléfono, email, campus virtual o, si fuese necesario, con una reunión presencial (previa cita).
El campus virtual es una herramienta muy útil en el estudio dado que funciona como un foro de encuentro y un espacio de comunicación favoreciendo así la motivación de los estudiantes. En él, el alumno tendrá a su disposición actividades de refuerzo, anexos de documentación, enlaces de apoyo y espacios de participación.
La lectura de la guía de estudios, que el alumno recibirá con el material de estudio o que puede encontrar en el campus virtual, le ofrece mucha más información sobre la organización del tiempo y la localización de recursos, además de aconsejarle sobre la metodología de estudio más adecuada.
Modalidad: A distancia y On line
El alumno que estudie la modalidad a distancia u On line, recibirá el material al completo en su domicilio. De esta manera, no precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
La modalidad On line supone la completa realización del Máster desde la plataforma de formación en Internet. Todo ello incluye, la descarga de toda la documentación no precisando de traslados para evaluaciones ni tutorías.
Todas las compañías necesitan tener un especialista en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), de acuerdo con la normativa Ley 31/1995. Por lo tanto, al cursar el posgrado accederás a una ocupación regulada muy demandada. Expertos en la materia lo consideran un área con oportunidades laborales.
6 motivos para optar por el Máster PRL en la UNIR
Se caracteriza como "la Universidad en Línea", y su adaptabilidad, la conveniencia, la excelencia y la extensa gama de recursos atraen semestre a semestre a numerosos estudiantes...
UNIR
Fórmate en Seguridad Laboral y aprovecha las oportunidades que genera un sector en crecimiento. En los últimos tiempos, la Comisión Europea ha ampliado la normativa de protección a los empleados, con el propósito de mejorar la prevención de incidentes y enfermedades. Este posgrado de la UNIE no solo se ajusta a los objetivos de la CE, sino que brinda un enfoque profesional conectado con la realidad social y empresarial...
UNIE
Ultima oportunidad por cambio de normativa
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales OBLIGA a todas las empresas, entre otras medidas, a disponer de personal formado en la materia de Prevención de Riesgos Laborales, con un programa reconocido oficialmente
Un inminente cambio en la normativa que regula los estudios de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales, los van a convertir en estudios universitarios, presenciales, de al menos tres años de duración...
MAD FORMACION
Bolsa de Trabajo
Una vez finalizado el curso, el alumno interesado podrá remitir su currículum vitae para que sea incluido en el libro de currículums del Servicio de Orientación Laboral de Les Heures- Universidad de Barcelona.
Importantes ventajas fiscales
El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades...
MAD FORMACION
El sector de la construcción es el que cuenta con mayor incidencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Además, las particularidades de los agentes que conforman el sector, así como las características propias de sus riesgos laborales, hace necesario contar con profesionales con formación en prevención de riesgos laborales en general, y en particular, con una formación específica en seguridad y salud para obras de construcción...
SEAS ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS
La prevención de riesgos profesionales es una práctica necesaria y obligatoria en todo tipo de empresa y actividad empresarial, de manera que se asegure que los trabajadores se encuentran en un espacio de trabajo bien acondicionado para realizar su trabajo.
En el trabajo de oficina puede ser una actividad más sencilla y lógica, como asegurar buena luz y ventilación, equipamientos básicos, cumplimiento de normas de seguridad o asesorar a los empleados para que cuiden su salud postural...
MASTER D
