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Máster en Dirección de Comunicación
Madrid
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Duración

Duración del Máster en Dirección de Comunicación: El Master tiene una equivalencia de 60 créditos Horario: Lunes a Jueves (19 a 22 h)
Fechas de inicio del master: 2 de Octubre del 2017

Titulaciones

Para obtener el título Master en Dirección de Comunicación, los alumnos deberán seguir con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos mínimos de asistencia a clase establecidos en las normas académicas de la Escuela y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa. Al finalizar el Master, los alumnos deberán presentar y defender en grupo un Plan de Comunicación.
Requisitos
Perfil de los alumnos:

El perfil de los alumnos que han cursado el MDC en las últimas promociones es el siguiente:

• Edad media: 23 años.
• Extranjeros: 10 por ciento
• Género
Descripción

El Máster En Dirección De Comunicación se dicta de manera presencial en Madrid.

En un entorno fuertemente competitivo, la Comunicación en el contexto empresarial e Institucional es un factor clave en el desarrollo del negocio. En las organizaciones del siglo XXI sólo se distinguirán como líderes aquellos que entiendan que el cambio es lo único constante. Sólo se perfilarán como líderes aquellos que conozcan y dominen la doctrina, se empapen de las diferentes corrientes y que además sepan estimular el debate académico con el fin de dar soluciones reales, prácticas y cuantificables a su misión en la organización.

El perfil del Director de Comunicación está en pleno cambio. La “aldea global de Macluhan” se encuentra hoy más que nunca en plena vigencia. En el mundo de la empresa tenemos claro que sólo podemos gestionar aquello que podemos medir y, probablemente al auspicio de esta máxima, son muchos los que no han querido enfrentarse al rico mundo de los “new media”. ¿Cómo medir los que ocurre en la red? es el gran debate de la comunicación en el siglo XXI.

En el Master en Dirección de Comunicación hemos querido dedicar especial atención a esta realidad. El conocimiento y dominio de los medios tradicionales es una necesidad, pero sería incompleta si no ahondáramos en lo que ocurre en la red. En el cambio de la comunicación unidireccional a la comunicación interactiva. Sólo quienes dominen ambas realidades encontrarán el éxito en las organizaciones.

El Master en Dirección de Comunicación está pensado para dar no sólo los conocimientos técnicos sino para desarrollar las competencias y habilidades de los líderes de comunicación del futuro.

Para ello contamos con un cuadro docente experto en cada área de conocimiento, con gran experiencia en la docencia. Además contamos con algunos de los más destacados profesionales del mundo de la comunicación de este país.

El alumno tendrá la oportunidad de construir una red de contacto que le servirá para el intercambio de experiencias presentes y futuros. El conjunto de profesores, alumnos, conferenciantes invitados y antiguos alumnos permiten desarrollar un potente networking de indudable valor para cualquier profesional.

Por todo ello, te invitamos a participar en este programa que estamos convencidos contribuirá a incrementar tu valor añadido tanto en lo personal como en lo profesional. Espero que podamos encontrarnos en la Escuela y compartir experiencias profesionales y formativas.

Objetivos:

• Proporcionar una información sólida y actualizada acerca de la aplicación de las nuevas técnicas y tecnologías comunicativas al mundo de las empresas e instituciones.

• Mostrar las cualidades de la imagen corporativa en lo que respecta a crear una predisposición pública favorable hacia la entidad que la aplica y desarrolla.

• Estudiar el uso de técnicas específicas de comunicación corporativa.

• Enseñar los pasos a seguir para enlazar el plan estratégico de la organización con las acciones concretas de comunicación.

• Presentar la metodología para prevenir posibles problemas y responder adecuadamente en situaciones de crisis.

• Poner de relieve las técnicas a emplear durante la comparecencia de portavoces en los medios de comunicación social.

• Desarrollar las habilidades personales e interpersonales para favorecer el desempeño óptimo de la actividad profesional.

• Potenciar las capacidades de comunicación y negociación en entornos complejos y cambiantes.

• Desarrollar y potenciar capacidades para trabajar en equipo de forma eficiente.

• Entender que una gestión eficiente se basa siempre en la colaboración y el apoyo de las personas que trabajan a todos los niveles de la organización.

• Interiorizar que el cambio es algo constante en la empresa.

Temario

Módulo I: La Comunicación

1. La Comunicación en la Empresa

2. La Organización de las Empresas

Módulo II: Conocimiento de los Medios

1. Clasificación de los Medios de Comunicación

2. Monitoring: Conocimiento de Resultados

3. Claves del Periodismo

Módulo III: Estructura de la Dirección de Comunicación

1. El Dircom

2. Relaciones Públicas 2.0

Módulo IV: Cómo comunicar con los Medios

1. Herramientas de Comunicación

2. Responsabilidad Social Corporativa y sus Beneficios

Módulo V: Desarrollo de habilidades intepersonales

Módulo VI: Plan de Comunicación

1. Elaboración de un Plan de Comunicación

Conferencias Extraordinarias Desarrollo profesional:

Disponemos de un departamento especializado dedicado exclusivamente a prestar los siguientes servicios a los alumnos matriculados en este programa:

• Orientación para el desarrollo de su carrera profesional y/o acceso al mercado laboral.

• Propuesta de ofertas para la realización de prácticas en empresas.

• Ofertas de trabajo y mejora de empleo.

• Foros de Empleo.

• Seminarios para la Búsqueda Activa de Empleo.

Contamos hasta la fecha con la colaboración de más de 2.700 empresas en este departamento.

Disponemos de un departamento especializado dedicado exclusivamente a prestar los siguientes servicios a los alumnos matriculados en este programa:

• Orientación para el desarrollo de su carrera profesional y/o acceso al mercado laboral.

• Propuesta de ofertas para la realización de prácticas en empresas.

• Ofertas de trabajo y mejora de empleo.

• Foros de Empleo.

• Seminarios para la Búsqueda Activa de Empleo.

Contamos hasta la fecha con la colaboración de más de 2.700 empresas en este departamento.

Disponemos de una plataforma para la búsqueda de empleo y prácticas, donde alumnos y empresas incluyen sus demandas y ofertas.

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