MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS-ADM BUSINESS SCHOOL Y UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA

• Descripción
  
  

  ELEGIDO POR EL RANKING DE EL MUNDO, POR TERCER AÑO CONSECUTIVO, COMO UNO DE LOS MEJORES MASTER DE ESPAÑA EN SU CATEGORIA

  
  
  Objetivos
  
  Adquirir todos los conocimientos necesarios para la planificacion, gestion y direccion de un departamento de RRHHH y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta area.
  
  Destinatarios
  
  Titulados universitarios y profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos.
  
  Director del master
  
  D. Emilio Cortés
  Director de RR HH de BRITISH TELECOM
  Miembro del Consejo Asesor de ADM Business School
  
  Practicas
  
  Hay un programa de prácticas garantizadas, que se desarrollan durante el master, en departamentos de RR HH, selección, formación, etc., de empresas.
  
  EDP (ENGLISH DEVELOPMENT PROGRAM)
  
  Incluye un programa de inglés que desarrollan los alumnos durante el master. Este programa está homologado por la CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE LONDRES, potenciando el conocimiento del inglés empresarial y de negocios.
  
  
• Duración del curso:
  
  700 horas (9 meses)
  
  
• Fechas:
  
  Inicio 19 de abril e 2010
  
  
• Titulaciones:
  
  Al finalizar el master el alumno obtiene título Máster Universitario por ADM Business School y la Universidad Internacional de la Rioja.
  
  

• Programa
  
  1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA / RECURSOS HUMANOS:
  
  1.1. Gestión y funciones esenciales del Dpto. de RR. HH.
  1.2. Introducción al concepto de Estrategia Competitiva
  1.3. Estrategias Competitivas Genéricas
  1.4. La Estrategia Empresarial y su Estructura Organizativa
  
  2. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA
  
  2.1. La Gestión del Cambio
  2.2. Cultura Organizativa
  2.3.Clima
  2.4. Ética Empresarial
  
  3.PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
  
  3.1. Planificación de Plantillas
  3.2.Comunicación Interna
  3.3. Plan de Carreras
  3.4. Reclutamiento y Selección
  3.5. Selección por Competencias
  3.6. Plan de Acogida
  
  4.GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  
  4.1.Política de Formación
  4.2.Planes de Formación y Desarrollo Personal
  4.3. Prevención de Riesgos Laborales
  4.4. Búsqueda activa de trabajo
  4.5. Dirección Personalizada. Coaching
  
  5.INTEGRACIÓN Y DESARROLLO
  
  5.1. Identificación y Valoración del Potencial
  5.2.Evaluación del Rendimiento
  5.3.Descripción de Puestos
  5.4.Valoración de Puestos
  5.5. Responsabilidad Corporativa
  
  6.RELACIONES SOCIOLABORALES
  
  6.1.Modelo Español de Relaciones Laborales
  6.2.Programa de Integración de Empleo para Disminuidos
  6.3. Contratación Laboral. Tipologías
  6.4. Política de Seguridad Social
  6.5. Negociación Colectiva
  6.6. Conflictos Colectivos. Huelga y Cierre Patronal
  6.7. Política de Despidos y Reestructuración de Plantillas
  6.8. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas
  
  7. FINANZAS Y CONTROL EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  
  7.1. Sistemas de Información Contable
  7.2. Estructura Empresarial y Economía Española
  7.3. Fiscalidad Aplicada a los RR. HH.
  7.4. Interpretación de las Cuentas Anuales
  7.5. Rentabilidad de Costes
  7.6. Políticas de Retribución
  7.7. Dirección Participativa por Objetivos
  7.8. Planificación y Control Presupuestario
  7.9. Auditoria de RR. HH.
  
  8. CALIDAD
  
  8.1. Herramientas de Calidad
  8.2. Técnicas de Calidad
  8.3. Procesos de Calidad
  
  9. MARKETING
  
  9.1. Introducción al Marketing
  9.2. Plan de Marketing – RR. HH.
  9.3. Marketing Internacional
  
  10. HABILIDADES DIRECTIVAS
  
  10.1. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
  10.2. Gestión Eficaz del Tiempo
  10.3. Comunicación Interpersonal
  10.4. Reuniones y Presentaciones Eficaces
  10.5. Técnicas de Negociación
  10.6. Inteligencia Emocional
  10.7. Liderazgo, Motivación y Estilos de Dirección
  
  11. E.D.P. (ENGLISH DEVELOPMENT PROGRAMA)
  
  11.1. Improving your Telephone Skills
  11.2. Efficient Presentations
  11.3. Conducting Meetings
  11.4. Negotiation Skills
  11.5. Expanding your English