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Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Más Técnico Superior URJC

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Duración

Duración del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Más Técnico Superior URJC: La duración normal prevista es de 9 meses. No obstante, el alumno puede ampliarlo libremente 6 meses más.El Master en Dirección de Recursos Humanos tiene un equivalente a 1200 horas lectivas que serán acreditadas por la Escuela a través de un Certificado.

Titulaciones

Para obtener el Título del Master en Dirección de Recursos Humanos se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias tratadas. La superación de las mismas dará derecho a la obtención del Título acreditativo Master en Dirección de Recursos Humanos.

Requisitos

Destinatarios

El programa está dirigido tanto a postgraduados como a personas conexperiencia que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro delárea de Recursos Humanos. También está especialmente dirigido aempresarios que deseen actualizar sus conocimientos para promover y desarrollar las habilidades humanas y directivas y gestionar el talentode su personal.

¿Que Salidas Profesionales tiene el curso?


  • Business Partners de Recursos Humanos
  • Capital Humano - Responsable de Administracion del Personal
  • Capital Humano - Responsable de Formación y Desarrollo
  • Capital Humano - Responsable de Selección
  • Consultant In Hr And Talent Development
  • Consultor Interno O Externo en RRHH
  • Consultores y Técnicos en Compensaciones y Retribuciones
  • Consultores y Técnicos en Recursos Humanos
  • Coordinadores de Talento y del Área Laboral
  • Departamentos de RRHH, Organización y Comunicación
  • Dirección del Área de RRHH 2.0 y de Gestión del Conocimiento
  • Dirección y Gestión del Área de Recursos Humanos
  • Director de Personal PYME
  • Especialista en el Área de RRHH
  • Expert In Recruitment And Team Leadership
  • Gestor de Conocimiento en la Organización
  • Hr Director
  • Hr Specialist
  • Human Resources Coordinator
  • Resource Manager
  • Responsable de Compensación y Beneficios
  • Responsable de Formación y Desarrollo del Capital Humano
  • Responsable de Gestión del Conocimiento
  • Responsable de Relaciones y Negociaciones Laborales
  • Responsable de Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano
  • Responsables de Departamentos Recursos Humanos
  • Teams And People Management
  • Técnico en Planificación de Recursos Humanos

Descripción

El Master en Dirección de Recursos Humanos es online pero también se puede realizar a distancia. Tiene una duración de 1200 horas lectivas.

El programa ha sido desarrollado en conjunto con consultores y profesionales de la Empresa de forma que se adecúe a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos.

FINANCIACIÓN

La Escuela financia directamente el aplazamiento de la forma de pago de sus programas sin intervención alguna de entidades bancarias. El alumno podrá fraccionar el pago de su Master en cómodas cuotas mensuales.

SUBVENCIONES

Existe la posibilidad de acogerse a una subvención del 50% sobre el coste total de este programa.

CAMPUS ONLINE

La Escuela pone a disposición del alumno un campus online adaptado a los últimos avances tecnológicos que desarrolla el aprendizaje y facilita la comunicación tanto como con el tutor como con otros alumnos. Además de a través del Campus, el alumno puede contactar con los tutores por teléfono, fax, correo electrónico o asistiendo a las tutorías presenciales que necesite.

BOLSA DE EMPLEO

La Escuela mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan profesionales bien formados. El objetivo es ofrecer al alumno una puerta abierta hacia nuevas oportunidades profesionales. Una vez haya cursado el Master, su currículum, previa solicitud por su parte, será incluido en la Bolsa de Empleo de la Escuela de forma gratuita.

Temario

I. Estrategia de Recursos Humanos

II. Dirección de Recursos Humanos

III. Gestión Estratégica de los RR.HH.

IV. Estrategia de Integración

V. Valoración de Puestos de Trabajo

VI. Formación y Retribución

VII. Negociación Colectiva

VIII. Gestión Personal

IX. Prevención de Riesgos Laborales

X. Habilidades Directivas

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