A Distancia
960 horas
Modalidad Abierta
A través de estos estudios, los Masters en Administración y Dirección de Empresas obtienen una visión profunda y muy práctica de todas las áreas que componen una empresa y que intervienen en su óptimo desarrollo. El Master se adentra en diferentes aspectos del mundo de la economía de la empresa, desde la Recursos Humanos hasta la Asesoría Jurídica. En cualquier caso, la rápida evolución de la realidad económica y social exige de estos profesionales no sólo un buen conocimiento de las técnicas de gestión, sino también el desarrollo de una buena capacidad crítica con respecto a las acciones empresariales que se realicen desde su empresa o, en general, desde el entorno empresarial.
RECURSOS HUMANOS
ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 1 / Planificación de plantillas
MÓDULO 2 / Desarrollo de entrevista personal
MÓDULO 3 / Reclutamiento de personal: herramientas
ÁREA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y E-RECRUITMENT
MÓDULO 1
- Presentación del Curso
MÓDULO 2
- Modelo de gestión por competencias
MÓDULO 3
- ¿Qué es e-recruiting?
ÁREA DE FORMACIÓN DE FORMADORES, FINANCIACIÓN Y E-LEARNING
MÓDULO 1 / Planificación de la formación
MÓDULO 2 / Gestión de subvenciones para la formación
MÓDULO 3 / e-learning
ÁREA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAL
MATERIA 1. MANAGEMENT DE PERSONAL
MATERIA 2. DESARROLLO DE PERSONAL TÉCNICO
MATERIA 3 . GESTIÓN DEL PERSONAL
ANEXOS
PREVENCIÓN DE RIESGOS
MATERÍA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MATERÍA 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
MARKETING - COMERCIAL
AREA DE MARKETING
1) Introducción al marketing
2) Marketing mix: El Producto
3) Marketing mix: El Precio
4) Marketing mix: La distribución comercial
5) Marketing mix: La Comunicación
6) Segmentación y Posicionamiento
7) Plan de marketing
8) El marketing de servicios
9) El consumo y el consumidor
10) La compra organizacional
AREA COMERCIAL
GESTION ESTRATEGICA COMERCIAL
1- Comunicación de enfoque directo a ventas
2- Las entrevistas comerciales/ventas
3- Técnicas de negociación comercial
4- Técnicas de presentación
5- La ampliación de cartera de clientes y mantenimiento-fidelización
DIRECCIÓN ESTRATEGICA COMERCIAL
1. La Estrategia Comercial
2. La Estructura Comercial y sus modelos
3. Organización Comercial
4. Modelos de Dirección Comercial
5. Análisis de la Competencia
6. Posicionamiento y penetración Comercial
7. Casos Prácticos
MÓDULO 2: MÉTODOS DE PLANIFICACIÓN COMERCIAL
MÓDULO 3: HABILIDADES DE DIRECCIÓN COMERCIAL
MÓDULO 4: HERRAMIENTAS TECNICAS DE GESTIÓN COMERCIAL
MÓDULO 5: COMUNICACION y NEGOCIACION COMERCIAL
FISCALIDAD - CONTABILIDAD
AREA CONTABLE
MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA
MÓDULO 2 TEORÍA DE CUENTAS
MÓDULO 3 TEORÍA CONTABLE
MÓDULO 4 GRUPO 1 FINANCIACIÓN BÁSICA
MÓDULO 5 GRUPO 2 INMOVILIZADO
MÓDULO 6 GRUPO 3 EXISTENCIAS
MÓDULO 7 GRUPO 4 ACREEDORES Y DEUDORES
MÓDULO 8 GRUPO 5 CUENTAS FINANCIERAS
MÓDULO 9 GRUPOS 6 Y 7 GASTOS E INGRESOS
MÓDULO 10 REGISTRO MERCANTIL
EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
AREA LABORAL
I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
IV.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
V.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS
VI.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS
VII.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
VIII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).
IX.- PROCEDIMIENTO LABORAL
X.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
XI.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
XII.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA
XIII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM
AREA JURIDICA DE EMPRESAS
AREA MERCANTIL
MÓDULO I: INTRODUCCIÓN
MÓDULO II: DERECHO SOCIETARIO
MÓDULO III: CONTROL DE CAMBIOS
MÓDULO IV: DERECHO CONTRACTUAL-MERCANTIL