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720h
Modalidad Abierta
Un buen profesional del Área de Recursos Humanos no sólo cree saber cómo trabajar con la gente y con las posibles situaciones que se le vayan planteando en el momento. La diferencia entre los que creen dirigir correctamente y los que de verdad dirigen reside en el conocimiento y la formación que poseen.
Para destacar positivamente en la Dirección y Gestión de Recursos Humanos debemos afianzar tanto nuestras posibles dotes comunicativas y de liderazgo como una sólida base de conocimientos y herramientas que nos permitan con toda certeza ser personas que rinden de cara a su empresa y a su equipo, siempre a partes iguales.
Warren Bennis, pionero y referente en la Dirección de Recursos Humanos, dice textualmente: “Un líder tiene que hacer sentir a su equipo que merece su confianza en virtud de su carácter y competencia profesional”. “El líder eficaz tiene que aprovechar la situación, crear un nuevo camino hacia el futuro, tener una visión que tenga sentido para las personas.” Esto sólo se consigue con formación continua y de calidad para optimizar el Capital Humano.
Si quieres...
Aprender a manejar las más avanzadas técnicas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos para consolidar tu carrera profesional, o dar el salto que necesitas para progresar en la escalada a los puestos directivos de la empresa donde trabajas, o para formarte en un área que te interesa y, por qué no, en la que deseas incursionar porque tienes las capacidades pero te falta el apoyo de una titulación.
Evaluación y Titulación
El proceso de seguimiento y evaluación que nosotros te hacemos está orientado para que te formes y aprendas de una manera amena y eficiente. Todos los módulos formativos que comprenden tu Master, a parte de actividades y casos prácticos, tienen una evaluación final de la que podrás examinarte a medida que vayas finalizando el estudio de las mismas. Así tú serás el que marque el ritmo de evaluación, siempre contando con nuestra orientación y apoyo.
Una vez que termines tu formación con nosotros, Aprende Formación te acreditará con el Título del Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, que certificará que has superado con éxito los objetivos del programa de formación.
MÓDULO I. La empresa como organización
1.Teorías de la Organización
2. Los Recursos Humanos en la Empresa
3. Adaptación al cambio organizacional
4. Planificación de Recursos Humanos
MÓDULO II. El proceso de selección de personal
1. Preparación para la selección
2. Reclutamiento de candidatos
3. Pruebas de Selección
4. La entrevista de selección y sus modalidades
5. Incorporación y acogida en la empresa
MÓDULO III. Técnicas de recursos humanos
1. Sistemas de evaluación de resultados
2. Orientación y Formación del personal
3. Retribución de los empleados
4. Sistemas de comunicación en la empresa
5. Técnicas de motivación y liderazgo
MÓDULO IV. Modelos innovadores de gestión de los Recursos Humanos
1. Gestión por Competencias
2. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
3. Gestión por Objetivos
4. Cuadro de Mando para la Gestión de Personas
MÓDULO V. Tipología de contratación laboral
1. El Derecho del Trabajo
2. Contratos de Duración Determinada
3. Contratos Formativos y Tiempo Parcial
4. Contratación Indefinida y Fomento de Empleo
5. Contratos Laborales Especiales y Contratos No Laborales
MÓDULO VI. Elementos claves de la Relación Laboral
1. Tiempo de Trabajo
2. Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores
3. Infracciones y Sanciones
4. Empresas de Trabajo Temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
5. Inspección y Prevención de Riesgos Laborales
MÓDULO VII. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
1. Suspensión del Contrato
2. Modificación y Extinción del Contrato
3. Tipos de despidos
MÓDULO VIII. La retribución y el recibo de salarios.
1. Retribución
2. El Recibo de Salarios
3. Incapacidad Temporal y maternidad
4. Aplicación de Convenios Colectivos
MÓDULO IX. Relación de la empresa con la Seguridad Social
1. Trámites de Inscripción y Afiliación
2. La cuota y modelos de cotización
3. La protección en desempleo
4. Prestaciones de asistencia Sanitaria y Jubilación
5. Prestaciones de Invalidez, Muerte y Supervivencia
MÓDULO X. Curso básico de PRL
Materiales de Estudio
El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de Aprende Formación tiene la ventaja de que es una formación online, lo que te permite estudiar a tu ritmo con acceso personal a tu propio Campus Virtual.
A través de este Campus Virtual puedes consultar, estudiar y descargarte todo el material del Master, acceder a actividades propuestas por el tutor, autoevaluaciones para que hagas un seguimiento propio de tus puntos fuertes y débiles de cada módulo formativo, consultar las posibles legislaciones pertinentes, etc.
Seguimiento Personalizado
Aprende Formación pone a tu disposición desde el primer momento una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, a través de tu Campus Virtual con un tutor especializado en tu área de estudio.
Esto te permitirá tener un referente al que acudir siempre que lo necesites, tanto para dudas de temario como para ampliación de conceptos o temas en los que te interese profundizar. Estamos para ayudarte y orientarte.