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Máster en Dirección y Gestión de RRHH

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  • Descripción

    El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un Título Máster Propio de la Universidad Rey Juan Carlos impartido en colaboración con Vértice Business School, y cuenta con 60 créditos ECTS

    La Gestión del Capital Humano es un elemento estratégico clave para la obtención de los logros de una organización ya que la competitividad y el éxito de las empresas están claramente relacionados con la obtención del máximo potencial en cuanto a creatividad, productividad, y entusiasmo de las personas que componen la organización.

    El Plan de estudio de este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanosha sido diseñado con el claro objetivode formar especialistas en la Dirección del Capital Humano, capaces de abordar de manera satisfactoria grandes retos actuales tales como la atracción y retención del talento, el máximo aprovechamiento de las tecnologías digitales, la gestión de equipos con diferentes niveles de compromiso y vinculación,la implicación del equipo humano en las políticas y estrategias de la empresa, la formación 3.0, los modelos retributivos, etc

    Los alumnos que cursan nuestro Máster amplían sus redes de contacto con profesionales de otras empresas y países, y finalizan adquiriendo una diferenciación personal, que facilita la empleabilidad, y la mejora de su carrera profesional.

  • Modalidad / Ciudad

    Online
  • Precio

    Precio del master: 2242 EUROS
    Con beca de hasta el 35%. Precio normal 3.450,00 €
  • Horarios

    Duración del Máster en Dirección y Gestión de RRHH: Un año. Créditos: 60 ECTS
    Fechas de inicio del master: Febrero, Mayo y Octubre
  • Metodología MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH
    La Metodología ONROOM convierte al alumno en el centro de su proceso formativo. Es él quien organiza sus horarios de estudios, quien decide cuándo quiere asistir a las clases de sus profesores, cuándo realiza sus ejercicios y evaluaciones, o cómo se organiza con sus compañeros y profesores para realizar los trabajos individuales y grupales. Y todo el proceso formativo lo realiza dentro de Campus Vértice, un campus virtual 3D que recrea todas las estancias y elementos de un centro de formación presencial y lo convierte en un entorno activo, próximo y participativo.
  • Titulaciones

    Título Propio de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Máster desarrollado en colaboración con CEDEU y la URJC

Temario de Máster en Dirección y Gestión de RRHH


Bloque “Organización de Recursos Humanos”. Periodo de impartición: De febrero a mayo.

Estructura y diseño organizativo
Marketing interno y comunicación en la empresa
Administración de personal
Responsabilidad social corporativa
Prevención de Riesgos Laborales

Bloque “Gestión de personas y talento”. Periodo de impartición: De octubre a febrero

Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo
Reclutamiento y selección de personas
Gestión del puesto y Evaluación del desempeño
Modelo retributivo
Formación en la empresa

Bloque “Habilidades y capacitación directiva”. Periodo de impartición: De mayo a octubre.

Habilidades Directivas y negociación
Motivación del personal
Coaching, mentoring y liderazgo
Innovación y creatividad
Cultura empresarial

Bloque Trabajo Fin de Máster

Profesorado

Antonio Aguilera Nieves
Socio Director Iniciacom.
exDirector de Recursos Humanos de Grupo Puma
exDirector de Organización y RRHH de Verdtech Nuevo Campo S.A.
Master en RRHH y Organización de ESIC.
Master Executive MBA en el Instituto Internacional San Telmo.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.

Gemma Martín Naranjo
Coach profesional, docente y consultora de Recursos Humanos
Socia fundadora de Coaching Plural
Master en Coaching Personal
Licenciada en Ciencias Políticas

Miguel Ángel Romero
Socio Consultor en HRCS
Licenciado en Ciencias Exactas. Matemáticas
MBA Executive por ESESA
Profesor de la Universidad de Málaga

Francisco J. Alcalá Soria
Director de Empleo. Fundación Vértice
Socio Director de Recursos Humanos. Talentic
Máster en Dirección y Gestión de RRHH
Licenciado en Psicología. Universidad de Granada

Daniel Blanco
Consultor, coach y formador de alto rendimiento.
Experto en Sinergología.
Especialista en terapias del comportamiento y reeducación de hábitos.
Licenciado en Psicología, comportamiento.

Antonio López
Director Área Laboral Uniempresa
Diplomado Relaciones Laborales

Francisco Luis Benítez
Politólogo experto en Responsabilidad Social, Transmedia y Gestor Cultural
Grado en Ciencia Política y de la Administración
Consultor en comunicación política y empresarial y Open Government
Social Media Networker & Content Curator en OpinionLAB y Open-Ideas

Javier Pérez Aranda
Profesor asociado Universidad de Málaga
Doctor Europeo en Investigación y Marketing
Máster en Gestión de Empresas por ESESA y Universidad de Málaga
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas

Manuel Garrido
Gerente-Letrado de Coysema
Licenciado en Derecho
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
Auditor de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en las empresas

Salidas profesionales

Director/a del área de Recursos Humanos en una organización
Responsable de selección
Responsable de evaluación del desempeño.
Responsable de formación y desarrollo del capital humano
Responsable de relación y negociación laboral
Responsable de Gestión del Conocimiento
Técnico en Planificación de Recursos Humanos
Consultor en Recursos Humanos (Selección, formación, planificación de plantillas, etc)
Técnico de Recursos Humanos (Selección, laboral, formación, etc)
Human Resource Manager
Human Resource Specialist

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