Online, Semipresencial
Modalidad Abierta
La sociedad demanda especialistas que tengan un conocimiento profundo del funcionamiento de las instituciones y de los problemas comunicativos que surgen dentro de la sociedad. Es por esta razón que se hace imprescindible una formación adecuada dentro del campo organizativo y comunicativo.
Nos proponemos dar una formación teórica y práctica de alto nivel en el campo de las ciencias sociales.
Se pretende en este máster dar una explicación actualizada de la realidad de las instituciones, haciendo un especial hincapié en los aspectos comunicativos.
Objetivos
-Poner al día los conocimientos teóricos sobre comunicación, organizaciones e instituciones.
-Conseguir una experiencia profesional en los problemas cotidianos en este ámbito.
AREA I. MASTER BUSINESS ADMINISTRATION
PROGRAMA MBA
I. Estrategia y Organización.
II. Gestión Financiera.
III. Dirección de operaciones.
IV. Marketing y Dirección Comercial.
V. Recursos Humanos.
VI. Marco Legal
VII. Generación de Valor en la Empresa
Módulo 1: Historia social y teoría de las organizaciones e instituciones.
Unidad 1 - Introducción: El estudio de las organizaciones, empresas o instituciones
Unidad 2 - La Primera Revolución Industrial
Unidad 3 - Las sociedades industriales avanzadas
Unidad 4 - La sociedad de la información
Unidad 5 - La teoría clásica de la organización
Unidad 6 - El descubrimiento de la organización informal
Unidad 7 - La teoría de sistemas
Unidad 8 - Teorías institucionales.
Módulo 2: Aspectos centrales y problemas básicos de las organizaciones e instituciones.
Unidad 1 - El sistema de roles
Unidad 2 - La estructura social
Unidad 3 - La cultura en la organización
Unidad 4 - La estructura material
Unidad 5 - La participación en el trabajo
Unidad 6 - El problema de la motivación
Unidad 7 - Los procesos de comunicación
Unidad 8 - Las nuevas tecnologías y el futuro del trabajo
Módulo 3: Nueva sociedad de la información y comunicación.
Unidad 1 - El camino hacia las sociedades avanzadas
Unidad 2 - Las nuevas sociedades informacionales
Unidad 3 - Los ordenadores y la evolución de la sociedad informacional
Unidad 4 - Internet: La red de redes
Unidad 5 - De las TI a las TIC¿s
Unidad 6 - Un tratamiento crítico de las tecnologías
Unidad 7 - La comunicación en las ciencias sociales
Unidad 8 - La comunicación personal
Módulo 4: La ampliación de la comunicación y sus efectos.
Unidad 1 - La comunicación mediada
Unidad 2 - La comunicación en las organizaciones e instituciones
Unidad 3 - La comunicación colectiva y sus funciones
Unidad 4 - Análisis de los medios de comunicación
Unidad 5 - Teorías generales y críticas sobre los medios
Unidad 6 - Estudios sobre los efectos de los medios
Unidad 7 - Comunicación persuasiva y sociedad
Unidad 8 - Teoría sobre los efectos de los medios
Comunicación de crisis y control de conflictos potenciales.
Comunicación interna en PYMES.
Nuevas tendencias de la comunicación en las organizaciones e instituciones.
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Mediante la comunicación corporativa, las empresas transmiten constantemente sus mensajes de manera multidireccional a las personas y las entidades con las que se relacionan. Por tanto, en un entorno digital, para llegar a todos, las organizaciones necesitan especialistas que sepan convencer, tanto a nivel externo, para diferenciarse y contar con una excelente reputación corporativa, como a nivel interno, para atraer el mejor talento y lograr fidelizarlo en busca de unos objetivos comunes
Los mejores profesionales de la comunicación son conscientes de la importancia de su labor en la estrategia empresarial de las empresas modernas, por lo que su formación constante resulta fundamental...
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