A Distancia
Modalidad Abierta
MASTER PROFESIONAL EN COACHING PERSONAL EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
Formación de postgrado orientada a fomentar el desarrollo personal y profesional del alumno/a. Los contenidos del temario se dirigen, siguiendo los principios de Coaching, a planificar y realizar un proyecto de vida que integre todas las dimensiones de la persona, para favorecer así, la consecución de sus metas. Por tanto, este master pretende que el/la alumno/a mejore su calidad de vida, equilibrando y sabiendo reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones en cualquier ámbito de su vida.
Objetivos
Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal y empresarial.
Impulsar el desarrollo ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching en el ámbito organizacional.
Para qué te prepara
Con este curso, el/la alumno/a podrá adquirir formación superior de postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial.
PARTE 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS DEL COACHING
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
MÓDULO II. COACHING: EL PROCESO
TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
TEMA 10. EVALUACIÓN I
TEMA 11. EVALUACIÓN II
PARTE 2. HERRAMIENTAS, TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS
MÓDULO III. ¿QUÉ ES EL COACHING?
TEMA 12. EL COACH
TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH
TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE
MÓDULO IV. TÉCNICAS APLICADAS
TEMA 16. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
TEMA 17. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS
TEMA 18. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
TEMA 19. TÉCNICAS PERSONALES
TEMA 20. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
TEMA 21. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE
TEMA 22. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL
TEMA 23. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
PARTE 3. COACHING PERSONAL
MÓDULO V. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL
TEMA 24. USTED ES SU MEJOR COACH
TEMA 25. LAS CREENCIAS
TEMA 26. LAS EMOCIONES
TEMA 27. EL PROCESO DE CAMBIO
TEMA 28. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I
TEMA 29. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II
MÓDULO VI. COMUNICACIÓN
TEMA 30. EL DIÁLOGO
TEMA 31. LA ESCUCHA
TEMA 32. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
MÓDULO VII. COACHING CON PNL E IE
TEMA 33. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL I
TEMA 34. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II
TEMA 35. COACHING Y PNL I
TEMA 36. COACHING Y PNL II
PARTE 4. COACHING EMPRESARIAL
MÓDULO VIII. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
TEMA 37. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES
TEMA 38. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
TEMA 39. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
TEMA 40. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
TEMA 41. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
MÓDULO IX. COACHING Y LIDERAZGO
TEMA 42. LIDERAZGO EMPRESARIAL
TEMA 43. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
TEMA 44. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 45. GESTIÓN DE RELACIONES
TEMA 46. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH
TEMA 47. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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