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MBA Dirección y Administración de Empresas
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Duración

Duración del MBA Dirección y Administración de Empresas: 60 ECTS

Titulaciones

Doble titulación: Máster por la Universidad Camilo José Cela más Máster por IMF. Además de Curso de RRHH 2.0

Requisitos

Requisitos:

Titulado universitario o experiencia profesional equivalente

Destinatarios:
Profesionales que quieran desarrollar o potenciar sus capacidades directivas y mejorar su posicionamiento en el mundo laboral.

Descripción

IMF es un especialista en la elaboración e impartición de cursos en todas las áreas de gestión de una empresa, lo que le ha dotado de la experiencia necesaria para desarrollar este MBA, en el que se estudian en profundidad todos los aspectos necesarios para dirigir una empresa.

VENTAJA COMPETITIVA

De los Máster más demandados en la Escuela, con mayor número de alumnos y un precio muy competitivo.

Temario

MÓDULO I: Dirección estratégica en la empresa

1. Fundamentos de la Dirección Estratégica

2. Análisis Competitivo

3. Formulación de la estrategia

4. Implementación de la estrategia

5. Estrategia y cambio empresarial

MÓDULO II: El marketing en la empresa: estrategias, herramientas y planes para el éxito

1. Una visión global de la actividad de marketing: los elementos clave del éxito

2. El marketing en acción. Su implantación en la empresa

3. Marketing estratégico

4. Las variables producto y precio en el marketing-mix

5. Las variables distribución y comunicación en el marketing-mix

6. El plan de marketing

MÓDULO III: El éxito en la venta: dirección y técnicas comerciales

1. Las ventas y la dirección de ventas

2. Organización comercial

3. Selección e integración de la fuerza de ventas

4. La formación de la fuerza de ventas

5. Sistemas de compensación

6. Técnicas de ventas

7. Key Account Manager

MÓDULO IV: Dirección de Operaciones y Logística

1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones

2. Introducción a los Sistemas de Planificación y control de la producción

3. Técnicas de programación y control de la

producción

4. Logística y cadena de suministros

5. Gestión de materiales

MÓDULO V: Dirección de sistemas de información y control

1. Introducción a los Sistemas de Información

2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información

3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa

4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

5. Tecnologías de la Información y Comunicación en la toma de decisiones

6. Aplicación de las TIC en la empresa

MÓDULO VI: Gestión de Recursos Humanos

1. Organización empresarial y gestión del cambio

2. Planificación estratégica

3. Evaluación del desempeño

4. Gestión de la formación

5. Política Retributiva y Sistemas de Compensación

6. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO VII: Gestión económica y financiera

1. Fundamentos de Economía y Empresa

2. Empresa y Estados Financieros

3. Fundamentos de Contabilidad Financiera

4. La Función de Dirección Financiera

5. Contabilidad de Gestión

6. Análisis de Inversiones

MÓDULO VIII: Habilidades directivas: el líder en acción

1. Aproximación a las Habilidades Directivas

2. Habilidades Directivas Concretas. Su Aplicación Práctica

3. El Líder como individuo directivo

4. El liderazgo en la organización

5. La Influencia de la Inteligencia Emocional en el Desarrollo de las Habilidades Directivas

MÓDULO IX: Creación de empresas

1. El arte de emprender

2. La Compañía, la Estrategia y el Equipo directivo

3. El Mercado

4. El Marketing

5. La Financiación

Curso regalo: Recursos Humanos 2.0

1. Transición a la organización 2.0

2. Gestión del talento 2.0

3. Comunicación 2.0

4. Reclutamiento 2.0

5. Gestión del conocimiento 2.0

Metodología

IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

Los alumnos podrán elegir entre realizar el curso a distancia o e-learning. En el caso de la modalidad a distancia contarán con manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación

práctica.

Mientras, quienes se decidan por la modalidad elearning tendrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.

Tutores

El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la gestión de empresas.

Evaluación

El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título.

Titulaciones Oficiales

Metodología Online y Semipresencial

Financiación 100% sin intereses

Bolsa de empleo y prácticas

Acreditaciones que avalan nuestros servicios

Internacional

Delegaciones comerciales

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