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MBA Especialidad en Responsabilidad Social Corporativa

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MBA Especialidad en Responsabilidad Social Corporativa
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Duración

Duración del MBA Especialidad en RSC: 1 año
60 ECTS
Fechas de inicio del master MBA: Modalidad abierta

Metodología

Metodología

Interacción entre alumnos y profesor utilizando medios telemáticos y a través de la utilización de diferentes herramientas: programación de trabajos individuales y grupales, foros de discusión, conversaciones en directo (chats)...

Evaluación

- 40 por ciento pruebas finales por módulo
- 50 por ciento caso final
- 10 por ciento participación en actividades del Campus Virtual

Titulaciones

Titulo del MBA, expedido por la Universidad Isabel I

Título de la ESPECIALIDAD, expedido por European Open Business School

Descripción

Los MBAs y los másters se complementan con un curso de idiomas online

POR QUÉ ESTE MBA

El MBA te permite mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimientos necesarios para la Dirección Empresarial.

Este programa pretende inculcar en el alumno los conceptos básicos una responsabilidad social corporativa rigurosa, que satisfaga las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.

El alumno aprende a integrar la Responsabilidad Corporativa en la planificación destratégica empresarial en la estructura organizativa de la empresa.

Porque para encontrar después del MBA un buen trabajo en una buena empresa es necesario tener experiencias prácticas innovadoras que te permitan diferenciarte del resto de candidatos.

Porque te convertirás en un profesional con un doiminio técnico de alto nivel de las diversas funciones de la empresa.

Alcanzarás una comprensión adecuada de la realidad empresarial, su internacionalización y su globalización.

Te dotará de una visión global e integradora de todas las áreas funcionales de la empresa y su comprensión como un¿ todo¿ interrelacionado. Te permitirá una planificación y gestión global del negocio.

Desarrollarás las técnicas y habilidades que las empresas demandan en sus cargos directivos: comunicación, negociación,

liderazgo ...

Te transformará en un directivo eficaz para la resolución de problemas empresariales y toma de decisiones.

Temario

1. DIRECCIÓN GENERAL

Estrategia y competencia

¿ Conceptos generales

¿ La ventaja competitiva

¿ La creación de valor y los grupos de interés

¿ Teoría de los recursos y capacidades

¿ Planificación estratégica de la empresa

¿ Análisis del entorno

¿ Análisis interno

Análisis del entorno

¿ Conceptos generales

¿ Herramientas básicas del análisis. El mercado

¿ Coyuntura económica

¿ Políticas monetarias y fiscales

¿ La forma jurídica de la empresa

¿ Los empleados

¿ El entorno social

Innovación y RSC

¿ Responsabilidad Social Corporativa

¿ Innovación

¿ Innovación sistemática

¿ Open innovation

¿ Tipos de innovación en la empresa

2. DIRECCIÓN DE MARKETING

Fundamentos de marketing I

¿ La dimensión del marketing

¿ El mercado y su entorno

¿ El consumidor

¿ La marca

¿ Dirección estratégica del marketing

Fundamentos de marketing II

¿ Marketing mix

¿ Análisis e investigación de mercados

¿ Marketing relacional

¿ Nuevas tendencias del marketing

¿ E-Business

3. DIRECCIÓN COMERCIAL

¿ Conceptos generales de dirección comercial

¿ Sistemas de control y distribución de ventas

¿ La acción comercial

¿ Organización de la red de ventas

¿ Previsión de las ventas

¿ Modelos comerciales

¿ Medios de pago

Comercio Exterior

¿ Conceptos generales de comercio

exterior

¿ Financiación de las operaciones en el

comercio exterior

¿ Principales riesgos del comercio exterior

¿ Barreras a la exportación

¿ Ayudas oficiales

¿ Impuestos que gravan

4. DIRECCIÓN FINANCIERA

Contabilidad general:

¿ Breve historia de la contabilidad

¿ Introducción a la contabilidad

¿ El registro de hechos contables

¿ El ciclo contable

¿ La amortización

¿ Ajustes por periodificacion

¿ Distribución del resultado

¿ Plan general de contabilidad

¿ Algunos tipos de cuentas

Contabilidad de gestión de control

¿ Conceptos generales de contabilidad de

gestión y control

¿ Métodos de control de costes

¿ Análisis de desviaciones

5. DIRECCIÓN DE OPERACIONES

¿ Conceptos generales de dirección de operaciones

¿ Organización de la producción

¿ Diseño de los procesos productivos

¿ Planificación de la producción

¿ Planificación y programación de proyectos¿ Gestión de stocks

¿ Producción just in time

¿ Calidad

¿ EFQM el modelo europeo de excelencia

¿ Normas de calidad

¿ Gestión de procesos

¿ Sistemas de información

6. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Gestión de los recursos humanos

¿ Los recursos humanos en la empresa

¿ La planificación de los recursos humanos

¿ Políticas de retribución y compensación

¿ Políticas de formación y desarrollo

¿ Políticas de conciliación e igualdad

Comportamiento organizacional

¿ Introducción

¿ Como manejar el comportamiento

rganizacional

¿ Comportamiento del grupo

¿ Desarrollo organizacional

¿ Sistema organizacional

Planificación estratégica de los RRHH

¿ Que son los recursos humanos

¿ Planificación estratégica de los recursos

humanos

7. TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO

Y NEGOCIACIÓN

¿ Que es un equipo

¿ La construcción del equipo

¿ Liderar y coordinar equipos

¿ Roles y funciones en el equipo

¿ Motivación

¿ Dirección de reuniones

¿ Gestión de proyectos

¿ La negociación como proceso

¿ Planificación de la negociación

8. RESPONSABILIDAD SOCIAL

CORPORATIVA

¿ Fundamentos de la RSC

¿ Empresa socialmente responsable

¿ Ética y responsabilidad social y corporativa

¿ Políticas de RSC

¿ Inversiones socialmente responsables.

¿ Cominicación y reputación corporativa

¿ Desarrollo sostenible

¿ Gestión sostenible del medio ambiente.

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