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Posgrado en Liderazgo Orgánico
Barcelona
Disponibilidad: Inmediata

Saber dirigir pasa por un proceso previo de autoconocimiento que permite identificar en qué valores se basa y se proyecta nuestra excelencia, porque sólo sabiendo dirigirse a uno mismo se puede ser capaz de liderar a otros. Aquellos que ocupan posiciones estratégicas en las organizaciones deben ser efectivamente capaces de producir resultados en un contexto competitivo a través de las personas, a través de su desarrollo y de hacerlas trabajar en equipo.

El posgrado en Liderazgo Orgánico, que se encamina hacia su 2a edición, ofrece un recorrido desde el modelo orgánico que primero nos ayuda a comprender y luego a actuar de forma consecuente con lo que somos y queremos ser, aprendiendo a gestionar y transformar la realidad, superando los paradigmas que lo obstaculizan.

El programa se dirige a profesionales que ocupan o aspiran a ocupar un rol directivo, mejorando su capacidad de influencia. Y, también, a aquellas personas que quieren reorientar su carrera profesional como directivos, en cualquier contexto si bien se considerarán especialmente las particularidades que se dan en las organizaciones medianas y pequeñas, tanto multinacionales como familiares.

Objetivos

•Incorporar el modelo orgánico como forma de gestión organizativa.

•Adoptar la transfología como base para transformar la realidad de personas y organizaciones.

•Identificar y desarrollar tanto las propias fortalezas (autoconocimiento/autogestión) como las de los colaboradores.

•Gestionar adecuadamente factores como la incertidumbre, los conflictos, el estrés...

•Identificar y potenciar el talento propio y de los colaboradores.

•Conocer las formas más adecuadas de relacionarse eficazmente según los diferentes tipos de persona, aumentando la eficacia en los procesos de dirección, colaboración, innovación, negociación o en la gestión de proyectos.

•Comprender el alcance de las competencias directivas como motivar, delegar, formar, o dar feedback y su impacto en el desarrollo de los colaboradores.

•Impulsar el trabajo en equipo, desde la cultura de la creatividad y la innovación.

Temario POSGRADO EN LIDERAZGO ORGÁNICO

MÓDULO INTRODUCTORIO (10 HORAS)

•Introducción a los contenidos del curso y metodología. Resultados del trabajo previo realizado.

•Concepto y evolución del fenómeno del cambio. La curva de Adams. Particularidades del cambio. Resistencias al cambio.

•La inercia de las organizaciones, los grupos y de las personas. El evitable y el inevitable de los cambios y sus consecuencias.

•Expectativas e incertidumbres: actitudes ante el cambio. Actuaciones ante cada actitud.

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA TRANSFOLOGÍA (10 HORAS)

•El modelo tripartito del ser humano.

•Las tres grandes fuerzas de la transformación.

-Pensar

-Sentir

-Actuar

•El rol de la observación en la gestión empresarial.

•Observación y percepción.

•Prácticas.

•Aplicación en el entorno profesional.

•Seguimiento.

MÓDULO 2: BASES DEL MODELO ORGÁNICO (10 HORAS)

•Pensar y gestionar estratégicamente.

•Modelos organizativos.

•Los cuatro pilares del modelo Orgánico de gestión.

-Identidad

-Relaciones

-Recursos

-Procesos

•Las etapas biográficas de una organización.

•Las fases de desarrollo en personas y organizaciones.

MÓDULO 3: AUTO CONOCIMIENTO (10 HORAS)

•El Propósito personal

•Descubrimiento del propio talento

•Prospección biográfica

•Rediseño del objetivo personal/profesional

•Personal Branding

MÓDULO 4: AUTOGESTIÓN (10 HORAS)

•Perfiles sociales

•La matriz elemental

•Descripciones

•Diagnóstico

•Cómo interaccionan las voces internas

•Lo que creo

•Lo que pienso

•Lo que siento

•Gestión del estrés

•Gestión del miedo

MÓDULO 5: GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN (10 HORAS)

•Desarrollo de la versatilidad.

•Aspectos dinámicos.

•La clave de la transformación relacional.

•Diseño de estrategias comunicativas.

•Gestión de la asertividad.

•Diálogos de apertura.

•Plan de acción

MÓDULO 6: LIDERAZGO APLICADO CON ENFOQUE ORGÁNICO (16 HORAS)

•Management y liderazgo/conceptos generales.

•Aspectos esenciales de la motivación.

•Fijar objetivos y tareas.

•Delegar y hacer seguimiento.

•Dar feedback positivo y correctivo.

•Crear un clima de compromiso y apoyo.

•Gestión del talento.

MÓDULO 7: EL TRABAJO EN EQUIPO (8 HORAS)

•Los diferentes tipos de equipo.

•Crear la identidad del equipo.

•Creación de la metáfora.

•El rol de cada miembro.

•Desarrollo y aplicación del modelo: 5C.

•Confianza.

•Compromiso.

•Consenso.

•Comunicación.

•Conflicto.

MÓDULO 8: GESTIÓN DE CONFLICTOS (10 HORAS)

•Desarrollo de posibilidades.

•Contradicciones vs Polaridades.

•La tercera Vía.

•Estrategias de Intervención Breves.

•Técnicas de Reformulación.

MÓDULO 9: NEGOCIACIÓN (8 HORAS)

•Negociación ganar/ganar.

•Estrategias y tácticas negociadoras.

•Etapa de los intereses.

•Argumentación/objeciones

•Ofertas, contraofertas y alternativas.

•El momento del cierre.

•El servicio: quejas y satisfacción.

•Los juegos sucios en la negociación.

•Cómo detectarlos.

•Cómo neutralizarlos.

MÓDULO 10: LOS NUEVOS ESCENARIOS DE LIDERAZGO, MULTICULTURALES Y VIRTUALES (8H)

•¿Qué entendemos por cultura?

•Diferentes niveles de la manifestación de la cultura.

•Estereotipos y creencias.

•Gestión de las diferencias culturales (Modelo Bennet).

•Etapas y estrategias de la adaptación cultural.

•Ventajas e inconvenientes del liderazgo virtual.

•Compensar la falta de contacto personal.

•Factores de éxito y fracaso del equipo virtual.

•La gestión de las relaciones en el equipo virtual.

MÓDULO 11: INNOVACIÓN Y TEORÍA U (10 HORAS)

•La necesidad de desarrollo de las organizaciones.

•La creatividad compartida.

•Las etapas de la U.

•Co-inicio.

•Co-sensación.

•Co-presencial.

•Co-creación.

•Co-evolución.

•Técnicas para alinear y dinamizar los equipos U.

Becas y convenios

Asesoramos sobre las diferentes becas y ayudas de las que te puedes beneficiar. Asimismo, disponemos de convenios con entidades bancarias que ofrecen condiciones muy ventajosas para ayudarte en tu formación. Consulta con nuestro equipo asesor.

•UPC Alumni: 5 % de descuento.

•Premium Alumni UPC, CECOT y CENTREM: 10 % de descuento.

•Empresas asociadas a la CECOT y a CENTREM: 15 % de descuento.

•Bonificación Permiso Individual de Formación (PIF): para empleados en régimen general de la Seguridad Social, se puede bonificar las horas concurrentes al horario laboral.

•Préstamo flexible: con Caixa d’Enginyers y con Banco Santander.

•Parados: 15 % de descuento.

•Autónomos: 10 % de descuento.

Campus Virtual

Los alumnos de este posgrado tendrán acceso al campus virtual, una eficaz plataforma de trabajo y comunicación entre alumnos, profesores, dirección y coordinación del curso. Esta herramienta permite obtener la documentación de cada sesión formativa antes de su inicio, trabajar en equipo, hacer consultas a los profesores, visualizar sus notas...

Bolsa de Trabajo

Gestionamos una bolsa de trabajo con un volumen creciente de ofertas de trabajo, entre contratos laborales y convenios de colaboración en prácticas. De esta forma, queremos contribuir a mejorar la carrera de los profesionales formados y a facilitar al sector empresarial y la selección de los mejores candidatos. Las ofertas de trabajo se dan a conocer a través del campus virtual.

Horarios

Duración del Posgrado en Liderazgo Orgánico: 150 horas - 25 ECTS
Fechas de inicio del master: Fecha de inicio: 19/10/2017
Fecha de fin: 27/06/2017

Horario: miércoles de 18:30 h a 21:30 h y sábado de 9:30 h a 13:30 h (7 sábados).
Metodología POSGRADO EN LIDERAZGO ORGÁNICO
Metodología

•Curso mixto, presencial/ online. Es fundamentalmente vivencial y experimental. En la teoría se llega desde los trabajos prácticos y los planes de acción, que hay que cumplimentar para de alcanzar las horas establecidas por el Plan Bolonia y obtener la titulación.
•Antes de iniciarse el curso, los participantes realizarán un test online que les permitirá conocer su perfil de preferencias y el estilo de comportamiento. Los resultados les serán facilitado durante el módulo introductorio.
•Durante todo el Posgrado los participantes entrenarán las técnicas mediante prácticas de observación, de trabajo artístico, meditación, equino dinámicas, experimentación integrativa.

Titulaciones

Doble titulación por la UPC y por la Euncet Business School.

CURSOS DESTACADOS DE POSGRADO EN LIDERAZGO ORGÁNICO


MÁSTER EN LIDERAZGO Y COACHING ORGANIZATIVO

El Máster en Liderazgo y Coaching Organizativo impartido de forma presencial, reúne todos los conociemientos como liderazgo, competencias de coaching e inteligencia emocional.En el entorno empresarial actual, se...

MÁSTER EN DESARROLLO DIRECTIVO, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COACHING

El Máster en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching de EAE pone a disposición del participante las herramientas, recursos, habilidades y competencias necesarias para desarrollar la función directiva en base a las principales variable...

MÁSTER EN COACHING EJECUTIVO

Competemcias del Máster en Coaching Ejecutivo Practicarás la empatía en completa consonancia con el mundo en el que tu cliente se mueve la mayor parte de su día a día.Comprenderás...

PROGRAMA EN DESARROLLO DIRECTIVO Y LIDERAZGO

El entorno económico actual y la velocidad a la que se están produciendo los cambios hacen imprescindible un replanteamiento de gran parte de las teorías de management que hasta ahora eran válidas. Un buen directivo necesita nuevas herramientas para ...

MÁSTER EN LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS

En este master se abordan las técnicas del protocolo, las estrategias y habilidades de comunicación y negociación, cómo trabaja un líder y cómo gestiona equipos, las técnicas de gesti&...

MÁSTER EN MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL Y MÁSTER UNIVERSITARIO EN ALTA DIRECCIÓN

La realización del Máster en Marketing y Dirección Comercial Máster Universitario en Alta Dirección no solo potencia tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral, sino que te convertirás en un ...

POSGRADO EN DESARROLLO DIRECTIVO

Son muchos los profesionales en activo, tanto noveles como experimentados, que, según la evolución de su trayectoria, han de desarrollar tareas de gestión y dirección en las empresas en las que trabajan, tareas y responsabilidades para las que sus ca...

MÁSTER EN COMERCIO INTERNACIONAL Y MÁSTER UNIVERSITARIO EN ALTA DIRECCIÓN

El Máster de Comercio Internacional y Máster Universitario en Alta Dirección te capacita como especialista para diseñar un plan estratégico Internacional y para hacer frente a todos los retos que se presentan en el proceso de internacionalización de...