Online
9 meses ( 270 horas)...
Modalidad Abierta
La dirección y gestión del capital humano es un elemento fundamental en la gestión empresarial y de las organizaciones, puesto que las personas dotadas de capacidad de creación e innovación son el recurso más valioso para cualquier organización.
Este programa de posgrado se centra en el valor estratégico que desempeña el desarrollo del factor humano en las organizaciones. Así, se trabajarán el conjunto de políticas y actividades que en el seno de la organización pueden llevarse a cabo para definir y mejorar las competencias y aumentar el potencial profesional, el compromiso y la integración de los colaboradores, optimizando su contribución a la organización. Asimismo, se introducen técnicas e instrumentos para la dirección con eficacia y eficiencia de personas y equipos de trabajo.
A quién se dirige
Este programa se dirige a todas las personas que orientan o pretenden orientar su actividad profesional hacia la dirección de recursos humanos en las organizaciones. A grandes rasgos, se desarrollarán las competencias que permitirán concretar actuaciones e incidir en la aplicación de los aspectos clave de la dirección y gestión de recursos humanos a nivel estratégico. Asimismo, es relevante para cualquier mando de gestión, independientemente de su responsabilidad funcional, para conocer, comprender y aplicar las técnicas y los instrumentos vinculados a la dirección de personas y de equipos.
Competencias directivas y gestión de equipos de trabajo
Competencias personales e interpersonales
Competencias de grupo
Competencias específicas de comunicación
Dirección estratégica de recusos humanos
Fundamentos de la dirección estratégica de recusos humanos
Desarrollo de recusos humanos
Herramientas TIC de desarrollo de recusos humanos