Postgrado en Recursos Humanos

Descripción

Hemos diseñado este completo programa para dar respuesta a las expectativas de nuestros alumnos de postgrado y a los profesionales de las compañías, en las cuáles la dirección del Capital Humano y su adecuada gestión a las nuevas tendencias han de adaptarse cada vez más a las necesidades del negocio, actuando con visión estratégica y sentido de la anticipación, como corresponde a una herramienta capital de la dirección.

Para lograr aportar valor añadido a la empresa, el nuevo directivo debe conocer en profundidad el funcionamiento de la misma, su cultura, estrategia, procedimientos, operaciones y las técnicas, herramientas y habilidades que, en primer lugar, permitan incorporar profesionales cualificados y posteriormente gestionar su desempeño, evolución y desarrollo de potenciales, con visión de futuro, adaptabilidad al cambio y voluntad de innovación, integrándose en los planteamientos estratégicos de la organización a que pertenecen.

Objetivos:

Conocimiento de las nuevas tendencias y técnicas dentro del ámbito de los Recursos Humanos.

Adquisición de conocimientos y desarrollo de las habilidades necesarias para el desempeño de funciones directivas.

Ofrecer una actual visión empresarial y sus distintos componentes relacionados con la gestión de personas en su entorno de trabajo.

Comprender los procesos y fundamentos de las decisiones que afectan al personal.

Incrementar y estimular la capacidad de dirigir personas.

Desarrollar competencias y herramientas de gestión a nivel personal y empresarial.

Las prácticas introducen al alumno en el mundo laboral, le facultan para aplicar las técnicas aprendidas y le motivan a perseverar en su preparación. Se consideran un elemento fundamental en la formación del profesional y por ello se exigen a los alumnos para contribuir a la especialización del alumno en el área que ha elegido y garantizar el aprovechamiento máximo de este modo de aprendizaje activo.

El Servicio de Desarrollo Profesional al inicio del programa o durante la realización del mismo, gestionará a todos los alumnos que lo deseen, prácticas en empresas, con un doble objetivo: Completar la formación y facilitar la incorporación del alumno a un puesto de trabajo.

Estas prácticas tendrán una compensación mínima garantizada, disponiendo de este modo el alumno de un retorno de inversión inmediato a la incorporación del programa.

🎓 Titulaciones

Postgrado en Dirección de Personas y Gestión de los Recursos Humanos

✔ Requisitos

Dirigido a:

Titulados Universitarios y Escuelas de Negocios

Especialmente indicado para titulados procedentes carreras de Ciencias Sociales

Profesionales que desean ampliar y actualizar conocimientos en el ámbito de la Dirección de Personas Gestión de los Recursos Humanos.