Dirigido a: 1. Empresarios y gerentes de PYMES. 2. Responsables y técnicos de Recursos Humanos. 3. Profesionales con experiencia consolidada. 4. Titulados universitarios. ver más
Cursos Subvencionados por la Fundación Tripartita El curso de Liderazgo para Equipos de Alto Rendimiento se dirige especialmente a directivos, gerentes y empresarios que ocupan altos cargos dentro de la empresa. Objetivos Crear y liderar Equipos de Alto Rendimiento Comunicarse eficazmente... ver más
El Diploma de Estudios Superiores Europeo en Dirección de los Recursos Humanos forma al estudiante en los conocimientos y habilidades demandados a los responsables de la gestión y organización de personas en una organización nacional y/o internacional. El sector de : ? Jefe de formación en la empresa.... ver más
Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita Este curso de Dirección de Equipos está enfocado para desarrollar las competencias y habilidades necesarias para poder llevar a cabo a dirección de un equipo de trabajo minimizando los conflictos entre ellos y motivandoles para que desempeñen su... ver más
Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita El curso se dirige fundamentalmente a mandos intermedios, empresarios, gerentes, negociadores, vendedores, dependientes, televendedores o especialistas en atención al cliente, es decir, cualquier profesional cuyo trato con el público sea crucial para... ver más
Conciénciate de la importancia de las habilidades comunicativas para el entendimiento entre los miembros de un equipo de trabajo. Conoce las claves de la comunicación para gestionar los equipos de manera eficaz. Con este curso potenciarás las habilidades de los miembros del equipo y alcanzarás los... ver más
Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita El curso de motivación y liderazgo pretende dotar a los empresarios y otros mandos de la escala directiva con las herramientas necesarias para dirigir el equipo y aplicar técnicas de motivación para que los miembros del mismo consigan el objetivo... ver más
Controla el recurso más importante que todo profesional debe optimizar: el tiempo. Aprende a manejar las situaciones de estrés y saca el máximo partido de los equipos de trabajo con las técnicas que adquirirás con este práctico curso. El curso proporciona herramientas para liderar el cambio organizacional... ver más
Aprende a confeccionar las nóminas de los empleados de una empresa. Conoce la normativa legal en temas de gestión de nóminas y elabóralas correctamente en función de las bases de cotización actual. Con este práctico Curso de Nóminas y Seguridad Social sabrás cómo gestionar una empresa desde... ver más
El programa ha sido diseñado como un Curso Superior Internacional de Mediación Civil y Mercantil, con siete módulos, cuyo objetivo general es fortalecer competencias en mediación para abordar los distintos enfoques de prevención, gestión y resolución de conflictos, así como para lograr acuerdos... ver más
Objetivos Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo. Aprender los conceptos y estrategias clave para garantizar el funcionamiento óptimo de un equipo de trabajo, posibilitando... ver más
Ica de los recursos humanos y sus principales ventajas y factores intervinientes. Así mismo, profundizar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la valoración de los mismos y la tipología de los procesos productivos. Conocer las técnicas y fases de la selección de personal: reclutamiento,... ver más
Entre los objetivos del curso en marketing y gestión del capital humano destacan el de dotar al alumno de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al personal,... ver más
Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos así como de sus obligaciones y deberes, aumentando sus conocimientos en la gestión de los recursos humanos. Favorecer el... ver más
Objetivos Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características. Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella. Trabajadores... ver más
Objetivos Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.... ver más
Objetivos Identificar qué caracteriza al coaching Distinguir el coaching de otras disciplinas Conocer los orígenes del coaching, su evolución y su futuro Conocer las fuentes más habituales para el coaching Conocer los distintos tipos de coaching que existen actualmente ... ver más
Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación del cambio tomando como base... ver más
Objetivos Planificar y gestionar acciones de formación Aplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de los procesos de enseñanza-aprendizaje. Proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo del... ver más
