{"id":2414,"date":"2019-09-25T13:34:00","date_gmt":"2019-09-25T11:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cursosypostgrados.com\/blog\/?p=2414"},"modified":"2023-11-13T20:08:23","modified_gmt":"2023-11-13T19:08:23","slug":"el-turismo-wellness-mejora-la-toxicidad-del-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cursosypostgrados.com\/blog\/el-turismo-wellness-mejora-la-toxicidad-del-ambito-laboral\/","title":{"rendered":"El Turismo Wellness mejora la toxicidad del \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"

Hoy en d\u00eda nadie se cuestiona la importancia de mantener un estilo de vida que garantice la salud y el bienestar<\/strong>. Tanto es as\u00ed, que cada vez m\u00e1s el turismo wellness<\/strong> est\u00e1 presente en la inmensa oferta de destinos emergentes que van apareciendo. La creciente b\u00fasqueda de experiencias que contribuyan a la mejora del estado emocional surge como una necesidad de recuperarse de  entornos de car\u00e1cter nocivo como podr\u00eda ser el \u00e1mbito laboral. Este tipo de turismo ha crecido m\u00e1s de un 15% en los \u00faltimos cinco a\u00f1os. Con esto Espa\u00f1a se consolida como el 15\u00ba destino mundial de turismo m\u00e9dico seg\u00fan el ranking de la escuela de turismo Ostelea<\/a> .<\/p>\n

C\u00f3mo afectan los entornos laborales t\u00f3xicos a nuestra salud<\/h3>\n

Seg\u00fan a la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), los entornos laborales t\u00f3xicos generan malestar tanto a nivel f\u00edsico como a nivel psicol\u00f3gico . Por ejemplo, en el campo de la salud mental, es donde  podemos encontrar los mayores riesgos. Una de las principales causas es  la rigidez de los horarios que imposibilita compatibilizar vida laboral con vida familiar. Tambi\u00e9n el limitado poder que el empleado tiene a la hora de decidir dentro de su departamento lo que hace que baje su autoestima. Igualmente la falta de claridad y de objetivos que presentan muchas de las empresas puede llegar a ser una incertidumbre para cualquier empleado . Todas estas situaciones llevan a que el trabajador genere unos h\u00e1bitos poco saludables influyendo en su baja productividad laboral. As\u00ed mismo si el empleado no est\u00e1 a gusto faltar\u00e1 m\u00e1s d\u00edas al trabajo o incluso puede que comience a consumir drogas y alcohol.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

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Las empresas tur\u00edsticas promueven la salud<\/h3>\n

Por tanto, teniendo en cuenta todo esto , las empresas tur\u00edsticas ha optado por la promoci\u00f3n del turismo de salud. El turismo en Espa\u00f1a es uno de los  sectores econ\u00f3micos que m\u00e1s contribuye al PIB , por lo que es importante destacar que es aqu\u00ed donde muchas empresas tur\u00edsticas promueven la salud de sus trabajadores. Hay multitud de programas que se ofrecen: programas para meditar, de adelgazamiento, detox, spas, balnearios ….De esta manera los empleados salen del estr\u00e9s laboral y encuentran modernos espacios donde aprovechar los tratamientos terap\u00e9uticos. Igualmente la OMS recomienda que las empresas cuenten con un plan integral de buenas pr\u00e1cticas que proteja y promueva la salud y el bienestar de todos los trabajadores. De este modo se invita a las empresas a estimular estilos de vida saludables en el entorno laboral.<\/p>\n

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5 claves para conseguir un entorno laboral saludable<\/h3>\n
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  1. \n
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    1. Tener un compromiso en firme de la junta directiva<\/strong>.  Los m\u00e1ximos responsables deber\u00e1n destinar recursos y pol\u00edticas de apoyo en temas de salud y bienestar a sus trabajadores.<\/li>\n
    2. Que haya una participaci\u00f3n efectiva de los trabajadores <\/strong>.  No solo hay que informar de estas pol\u00edticas sino estar pendiente de que los trabajadores participen de ellas.<\/li>\n
    3. Que la empresa cuente con una valorada \u00e9tica empresarial<\/strong>.  Es imprescindible que la empresa genera un entorno de confianza para evitar posibles da\u00f1os y riesgos a los trabajadores .<\/li>\n
    4. Que se pueda garantizar la mejora progresiva del empleado<\/strong>. Al igual que en el resto de \u00e1reas empresariales, las pol\u00edticas y planes que promueven entornos laborales saludables deben enmarcarse en procesos de evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica que aseguren la eficacia de los mismos a largo plazo.<\/li>\n
    5. Que los directivos cuenten con una visi\u00f3n global de la empresa. <\/strong> Los directivos deben tener una visi\u00f3n hol\u00edstica de la salud en el entorno laboral para poder garantizar que se llevar\u00e1n a cabo buenas pol\u00edticas de gesti\u00f3n .<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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