Doble Titulación: Diploma Deusto Formación y título acreditativo de la Fundación General de la Universidad de Salamanca.
Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral.
Especialízate con el curso de contratación de personal y gestión de nóminas:
Desarrolla tus conocimientos legales y económicos dentro del ámbito de la administración de los recursos humanos y asume nuevas competencias.
Gestiona eficazmente, y según la normativa más actual, todas las consultas y trámites administrativos, económicos y de documentación relacionados con la plantilla de trabajadores.
Lleva a la práctica profesional todo lo que aprendes con las aplicaciones informáticas de gestión de la pyme.
Tu preparación te permite demostrar los conocimientos más actuales y trabajar como técnico o asesor en contratación laboral, nóminas y Seguridad Social.
¿Por qué elegir el Curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas?
Curso avalado por Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, enfocado a mejorar la gestión de las pymes, autónomos y asesorías con todo tipo de software especializado.
Incluye software Sage NominaPlus Flex, un programa de nóminas que permite gestionar la relación con los empleados y también con la Administración Pública.
Profesores expertos del sector
Videotutoriales y videoconferencias de marketing y empresariales
Masterclases impartidas por expertos de RRHH
Proyecto final de curso y comunidad virtual de alumnos
Inglés sectorial
Bolsa de empleo Randstad y servicio de prácticas
Modelo de aprendizaje a la medida del alumno
Los materiales de aprendizaje, el Campus Online y los profesores son los tres pilares de un modelo de aprendizaje que tiene al alumno como centro y objetivo.
Tu curso se adapta a tus necesidades de aprendizaje y a tu ritmo de vida. Cuentas con un amplio abanico de recursos de aprendizaje permanentemente a tu disposición (contenidos, actividades, soportes y herramientas online y offline), para aprender cuando quieras y donde quieras. A través del Campus Online, y de una forma dinámica, práctica y flexible, podrás adquirir nuevas competencias y aplicarlas en tu día a día profesional.
El Campus Online también es tu canal de comunicación con tu profesor: un experto tanto en su ámbito profesional de actuación como en docencia que se encargará del seguimiento y evaluación de tus progresos.
A quién va dirigido el Curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas
Profesionales del sector que quieran actualizar su perfil en el ámbito de la contratación laboral y la confección de nóminas.
Personas que quieran iniciar o reorientar su carrera como asesores y/o técnicos en la especialidad de contratación laboral y nóminas.
Personas que quieran añadir valor a su perfil profesional actual con una formación complementaria para su perfil, en el entorno empresarial y/o de los recursos humanos.
Personas que, por motivos personales, quieran adquirir conocimientos en este ámbito.
Te ofrecemos los soportes y entornos de aprendizaje que aseguran tus progresos y la aplicación profesional inmediata de tus conocimientos, de una forma dinámica, práctica y flexible.
Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.
Dominar todos los elementos que forman parte del recibo de salario y determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones (también las especiales: pluriempleo, incapacidad temporal, etc.).
Tramitar correctamente los boletines de cotización a la Seguridad Social.
Aplicar la normativa legal vigente en la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales y dominar la regulación jurídica relacionada con la extinción del contrato de trabajo. ver más
&Iexcl;Descuentos Por MatrÍCula Anticipada! Plazas Limitadas - Titulación Oficial - Bolsa de Trabajo
DEUSTO FORMACION
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CURSO PRACTICO DE NOMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATOS
DE LUNES A VIERNES: -HORAS. 63, PRECIO 295 euros
Objetivos: Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría de una manera responsable.
Conocimientos adquiridos con el curso:
1) Plazos fundamentales de tramitación de cualquier tipo de gestión.
2) Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores. Cómo solventar situaciones fuera de plazo.
3) Confeccionar e interpretar una nómina y los seguros sociales.
4) Saber elegir qué contrato es el más adecuado para cada trabajador y ahorrar gastos al empresario. Conocimientos prácticos del Sistema Contrat@
5) Saber calcular el IRPF que se retiene en la nómina de cada trabajador a lo largo del año.
6) Cuándo tiene derecho el trabajador a cobrar una prestación a consecuencia de una baja por incapacidad temporal.
7)Plazo máximo en incapacidad temporal y que ocurre a nivel de gestión cuando se pasa a una situación de incapacidad permanente.
8)Conocer las diferencias en el cálculo de las indemnizaciones por despido, y cómo funcionan las indemnizaciones por fin de contrato.
9)Distinguir los efectos de una paga extra con devengo semestral y otra paga extra con devengo anual y cuándo aplicar una u otra.
Durante el curso aprenderemos a realizar:
1.Casos prácticos de seguridad social: inscripción de empresa, altas y bajas de trabajadores, cálculo de bases de cotización , casos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y por lactancia natural, paso a incapacidad permanente, cálculo de seguros sociales.
2. Casos prácticos para saber calcular el porcentaje de retención de I.R.P.F. que corresponde aplicar al trabajador en su nómina sobre su retribución.
3. Contratos de trabajo y saber cual es el más adecuado según la naturaleza de la prestación de servicios y el colectivo. Y como funciona el Sistema Contrat@ de forma sencilla y práctica.
4. Distinguier conceptos salariales y extrasalariales. Casos por los que puede finalizar la relación laboral a efectos del cálculo de las posibles indemnizaciones a las que pueda tener derecho el trabajador y conceptos incluidos en el finiquito como pagas extras y vacaciones. Baja voluntaria , fin de contrato y despidos.
5. Caso práctico global. Empresas con varios trabajadores donde se realizan las nóminas de varios meses con las diferentes incidencias (IT, dietas, suspensión empleo y sueldo, anticipos, embargos, indemnización por despido, indemnización por fin de contrato, cálculo de pagas extras, cálculo de vacaciones, etc.), realización de los seguros sociales de los diferentes meses.
6. Programa informático, donde se aplicarán todos los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Otros cursos que imparte contaniif formación
Curso de contabilidad básica con contaplus, (adaptada al nuevo plan contable)
Curso de contabilidad avanzada (adaptada al nuevo plan contable)
Curso de fiscalidad
Curso de IRPF
Madrid , C/ Gran Vía , Junto Plaza de Callao
ver más
Objetivos: Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría de una manera responsable.
Conocimientos adquiridos con el curso:
1) Plazos fundamentales de tramitación de cualquier tipo de gestión.
2) Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores. Cómo solventar situaciones fuera de plazo.
3) Confeccionar e interpretar una nómina y los seguros sociales.
4) Saber elegir qué contrato es el más adecuado para cada trabajador y ahorrar gastos al empresario. Conocimientos prácticos del Sistema Contrat@
5) Saber calcular el IRPF que se retiene en la nómina de cada trabajador a lo largo del año.
6) Cuándo tiene derecho el trabajador a cobrar una prestación a consecuencia de una baja por incapacidad temporal.
7)Plazo máximo en incapacidad temporal y que ocurre a nivel de gestión cuando se pasa a una situación de incapacidad permanente.
8)Conocer las diferencias en el cálculo de las indemnizaciones por despido, y cómo funcionan las indemnizaciones por fin de contrato.
9)Distinguir los efectos de una paga extra con devengo semestral y otra paga extra con devengo anual y cuándo aplicar una u otra.
Durante el curso aprenderemos a realizar:
1.Casos prácticos de seguridad social: inscripción de empresa, altas y bajas de trabajadores, cálculo de bases de cotización , casos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y por lactancia natural, paso a incapacidad permanente, cálculo de seguros sociales.
2. Casos prácticos para saber calcular el porcentaje de retención de I.R.P.F. que corresponde aplicar al trabajador en su nómina sobre su retribución.
3. Contratos de trabajo y saber cual es el más adecuado según la naturaleza de la prestación de servicios y el colectivo. Y como funciona el Sistema Contrat@ de forma sencilla y práctica.
4. Distinguier conceptos salariales y extrasalariales. Casos por los que puede finalizar la relación laboral a efectos del cálculo de las posibles indemnizaciones a las que pueda tener derecho el trabajador y conceptos incluidos en el finiquito como pagas extras y vacaciones. Baja voluntaria , fin de contrato y despidos.
5. Caso práctico global. Empresas con varios trabajadores donde se realizan las nóminas de varios meses con las diferentes incidencias (IT, dietas, suspensión empleo y sueldo, anticipos, embargos, indemnización por despido, indemnización por fin de contrato, cálculo de pagas extras, cálculo de vacaciones, etc.), realización de los seguros sociales de los diferentes meses.
6. Programa informático, donde se aplicarán todos los conocimientos adquiridos a lo largo del curso.
Otros cursos que imparte Contaniifformación en Madrid
¿Curso de contabilidad básica con contaplus, (adaptada al nuevo plan contable) ¿
¿ Curso de contabilidad avanzada (adaptada al nuevo plan contable)¿
¿Curso de fiscalidad ¿
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