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Cursos de Técnicas de Selección en Elche

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Otros Cursos de Recursos Humanos


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      1 opiniónNada más confortante, especializarme para seguir formando. El diseño que ha incorporado este programa, lo he tomado como formato. La tutoría es excelente, si deseas que te comente lo ideal de este curso, no dudes en escribirme, lo recomendaré las veces que sea necesario.
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      El curso de Experto en Formadores de Formación Continua pretende ofrecer a los profesionales que desarrollan o desean desarrollar su actividad docente en el campo de la Formación Continua una formación que atienda tanto el desarrollo de competencias específicas como a aquellas competencias transversales que exige actualmente la sociedad del conocimiento y de la información.

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    • Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos

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    • Curso de Técnico en Planificación de Plantillas y Selección de Personal

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      Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamien...

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    • Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos

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    • Curso de Experto en Coaching a Distancia

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      CURSO DE EXPERTO EN COACHING A DISTANCIA

      Formación superior dirigida a aquellos que quieran adquirir los conocimientos fundamentales que le capaciten para desempeñar funciones de coach a nivel profesional, dando así respuesta a la creciente demanda de expertos en coaching en los ámbitos personal y empresarial. Modalidad: A distancia. . Objetivos: Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Para qué te prepara: Prepárese para ejercer como coach profesional. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en la aplicación de estrategias y tácticas de coaching, delimitando las funciones y responsabilidades de profesional y cliente y definiendo las posibles aplicaciones del coaching como medio para alcanzar el desarrollo a nivel ejecutivo y personal. A quién va dirigido: Dirigido a psicólogos, pedagogos, mediadores de conflictos, responsables de Recursos Humanos, gestores de grupos y, en general, cualquier profesional o estudiante que desee adquirir conocimientos profesionales a éste efecto. TEMA 1. QUÉ ES EL COACHING? El cambio, la crisis y la construcción de la identidad Concepto de coaching Etimología del coaching Influencias del coaching Influencias filosóficas Influencias psicológicas Otras influencias Diferencias del coaching con otras prácticas Corrientes actuales de coaching TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING Por qué es importante el coaching? Principios y valores Tipos de coaching Beneficios de un coaching eficaz Mitos sobre coaching TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I Introducción: los elementos claves para el éxito Motivación Autoestima Autoconfianza TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II Responsabilidad y compromiso Acción Creatividad Contenido y proceso Posición ‚Äúmeta‚Äù Duelo y cambio TEMA 5. ÉTICA Y COACHING Liderazgo, poder y ética Confidencialidad del Proceso Ética y Deontología del coach Código Deontológico del Coach Código Ético TEMA 6. EL COACH La figura del coach Quién es el coach? Funciones del coach Comportamiento del coach El coach como guía Tipos de coach Coach interno Coach externo Coach directivo Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo Definición Puntos de desarrollo intelectivo Gestión diaria TEMA 7. LA FIGURA DEL COACHEE La figura del coachee Quién es el coachee? Disposición del coachee El éxito a través del coaching Características del destinatario del coaching La personalidad Los aspectos sociales Los aspectos cognitivos La capacidad para recibir el coaching Valoración de la capacidad para recibir coaching Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente La autoconciencia del cliente Valo

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    • Curso de Técnico en Nóminas Contratos Finiquitos y Seguros Sociales

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      Objetivo general

      Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

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    • Curso de Dirección y Desarrollo de Equipos de Trabajo

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      Hemos desarrollado el Curso de Dirección y Desarrollo de Equipos de Trabajo, para todos aquellos que quieran mejorar los recursos de su empresa

      El principal objetivo del curso es que al finalizarlo, adquieras los conocimientos necesarios para dirigir con éxito un grupo de trabajo.

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    • Gestión del Estrés

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      El estrés es uno de los principales impedimentos para que muchas personas y grandes profesionales no logren sus objetivos y sus metas. Es normal sentirse presionado bajo algunas circunstancias y en algunas ocasiones. Sin embargo, para lograr el éxito, es del todo necesario aprender a gestionar esa presión, ese estrés, precisamente, para evitar que esté domine nuestras vidas. El curso “La gestión del estrés” de Constanza Business & Protocol School te dará las claves necesarias para convertir al estrés en un poderoso aliado, en lugar de en tu enemigo, pero para ello, debes aprender a gestionarlo. Programa del Curso

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    • Experto en Mediación Sociolaboral

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    • Curso Gestión del Tiempo y Planificación de Tareas

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    • Máster en Orientacion Laboral

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      TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA MÓDULO IV. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL TEMA 4....

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    • Máster Profesional en Direccion de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial

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      EL PROCESO DE COACHING Tipos de coaching Fases del proceso Una sesión inicial de coaching Riesgos del proceso de coaching Técnicas para el proceso de coaching La necesidad de evaluar TEMA 5. COACHING EJECUTIVO Y EMPRE...

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    • Máster en Dirección de Recursos Humanos Obtienes Dos Títulos Máster Por IMF Más Máster Univ Camilo Jose Cela

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    • Programa Superior en Recursos Humanos

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    • Curso de Experto en Gestion de Plataformas Elearning con Moodle Instalacion Administracion y Uso Avanzado

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    • Curso de Gestión de Sistemas de Información

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    • Curso Superior de Gestion de Estres Laboral y Afrontamiento del Sindrome de Burnout

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      CURSO SUPERIOR DE GESTION DE ESTRES LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SINDROME DE BURNOUT

      En la evolución del trabajo, a menudo se tiene en cuenta el desarrollo tecnológico y la competitividad del mercado, pero con demasiada frecuencia se olvida que el trabajo está desarrollado por personas con capacidades, motivaciones y expectativas. Por ello, no podemos olvidar los problemas de origen psicosocial que, por la frecuencia e incidencia con la que se presentan, tienen graves repercusiones sobre la salud del individuo. Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa debe evitar cualquier situación que pueda afectar a la Seguridad y Salud de sus trabajadores. En todos los puestos de trabajo pueden existir riesgos psicosociales, siendo los que generan unas bajas laborales más largas, además de ser recurrentes. Modalidad: A distancia Objetivos: - Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. - Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. - Desarrollar nuestra capacidad de comunicación asertiva y negociación a la hora de afrontar y prevenir conflictos. - Analizar qué estrategias de prevención, control y manejo de estrés laboral existen, así como el modo de llevarlas a la práctica. Para qué te prepara: Proporcionar a los participantes información general respecto del estrés laboral y el síndrome conocido como "estar quemado" por el trabajo, así como de sus antecedentes y consecuencias. Abordar diversas estrategias individuales de tipo cognitivo que posibiliten la eliminación o reducción de elevados niveles de estrés laboral y burnout. Introducir, en la práctica, algunas habilidades sociales que permitan afrontar eficazmente situaciones potencialmente conflictivas. A quién va dirigido: En general, a cualquier persona o profesional que desee adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para la prevención y el manejo del estrés laboral y el burnout. TEMA 1. EL ESTR ÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES Introducción. Antecedentes históricos del estrés Conceptos básicos Desencadenantes y causas del estrés Tipos de estrés Síntomas del estrés Consecuencias del estrés TEMA 2. EL ESTR ÉS LABORAL Introducción Concepto y modelos teóricos del estrés laboral Desarrollo del estrés laboral Tipos de estrés laboral Causas del estrés laboral Síntomas del estrés laboral Consecuencias del estrés laboral TEMA 3. EL BURNOUT Qué es el Burnout? Tipos de Burnout Fases del Burnout Causas del Burnout Síntomas del Burnout Consecuencias del Burnout Relaciones entre estrés y Burnout TEMA 4. LA AUTOESTIMA: CONCEPTOS CLAVES PARA LUCHAR CONTRA EL ESTR ÉS Definición de autoestima: autoestima alta, baja y su desarrollo Autorrespeto Como hacer frente a las críticas. Responder a las quejas Creatividad y autorrealización en el trabajo TEMA 5. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Concepto Inteligencia Emocional Teorías y Modelos de la Inteligencia Emocional Componentes de la Inteligencia Emocional A

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      SELECCIÓN ·RECLUTAMIENTO DE PERSONAL ·PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL ·PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO ·HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS - AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO - AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL - AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL ...

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