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Cursos de Técnicas de Selección en Murcia

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    Metodología Metodología ENAE desarrolla una metodología activa y participativa basada en el Método del Caso , que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empres...

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Otros Cursos de Recursos Humanos


    • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

      ESDE BUSINESS SCHOOL

      La gestión y administración de los Recursos Humanos puede ser abordada desde muchas perspectivas, razón por la cual el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de ESDE Business School está diseñado para dar a conocer diferentes, herramientas y técnicas diseñadas para ofrecer una visión glob...

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    • Curso Experto Funcional en Recursos Humanos (900H)

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      TÉCNICAS DE ACTUACIÓN DE RR.HH. 1.-Técnicas para hablar en público. 2.-El factor humano en la orga...

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    • Curso Superior de Gestión Laboral y Seguridad Social Obtienes Dos Títulos Título de IMF Título de la Universidad San Pablo CEU

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      2 opinionesEl curso se basa en los ejemplos de empresas reales que brindan los profesores para que la explicación sea mas gráfica y clara.ver todas
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      • 2018-07-09 (Modalidad Abierta)
      • Con beca del 70% para empleados: 735€. Con beca del 75% para desempleados: 630€.
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    • Experto en Comunicación y Marketing Para Entidades No Lucrativas

      FUNDACIÓN CYES

      Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la __UNIR__ UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud). Bloque Temático 1: Introducción a las ENL

      • PRECIO: Antes: 1400€. Ahora: 450€
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    • Curso de Técnico en Auditoría de Recursos Humanos

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      Objetivo general

      La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas.

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    • Curso de Nóminas- Seguridad Social y Contratación Laboral

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      1 opiniónEste curso me ha servido para poder ayudar al departamento de RRHH de mi empresa a gestionar temas laborales, y así diversificar mi trabajo. Me gustó la forma de impartir el curso, es claro, conciso y preciso.
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      Tema 11. La extinción del contrato II 11.1. Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. 11.2. Los despidos por fuerza mayor. 11.3. La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador. 11.4. La extinción del contrato por causas que ...

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    • Curso Experto en Gestion Laboral a Traves de Contrata Delta y Sistema de Red

      FORMAPERSON

      CURSO EXPERTO EN GESTION LABORAL A TRAVES DE CONTRATA DELTA Y SISTEMA DE RED

      Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El curso dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa, aplicaciones en las que se pone en contacto a los usuarios con la entidad correspondiente para el envío y recepción de datos que anteriormente había que hacer en persona.

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    • Máster en Recursos Humanos y Administración de Personal Más Técnico Superior URJC

      CEREM ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS

      También está especialmente dirigido a empresarios que deseen actualizar sus conocimientos para promover y desarrollar las habilidades humanas y directivas y gestionar el talento de su personal Se desarrollan las técnicas y modelos de gestión necesarios para la gestión del personal, dando gr...

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    • Curso Universitario de Especialización en Política Retributiva

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      ¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta? A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares: Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, con...

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    • Curso Online Dirección y Desarrollo de Equipos de Trabajo

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      Adquirir las herramientas necesarias para capacitar a los profesionales para la dirección y desarrollo de equipos de trabajo.

      1. Introducción

      1. La necesidad natural del grupo

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    • Curso Técnicas de Búsqueda de Empleo

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      Las pruebas de selección Distinguir las distintas pruebas de selección que existen. Conocer cuáles son los objetiv...

      • Se imparte en toda España
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    • Curso de Experto en la Gestión de la Formación Para el Empleo

      ASIGNATURA PENDIENTE

      Pretedemos que los alumnos puedan establecer el marco conceptual global del análisis y detección de necesidades formativas, delimitar el marco metodológico y técnico para realizar el análisis de necesidades formativas, confeccionar planes de formación de acuerdo a los diferentes requerimientos del contexto formativo y las diferentes instituciones entre otras habilidades. 1. GESTIÓN, PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE LA FORMACIÓN.

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    • Curso de Tecnico Superior en Coaching Ejecutivo y Empresarial

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      CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

      Formación superior orientada al desarrollo personal y profesional del alumno/a, que facilita los conocimientos necesarios para el desarrollo del coaching profesional, aportando nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de entrenamiento para saber reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones que puedan presentarse en el mundo ejecutivo y empresarial. Modalidad: A distancia. . Objetivos: - Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. - Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. - Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. - Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. - Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial. - Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching. Para qué te prepara: Prepárese para ejercer como técnico superior en coaching ejecutivo y empresarial. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional. A quién va dirigido: Dirigido responsables de recursos humanos, expertos en team building, Project Manager, jefes de equipos humanos, psicólogos, pedagogos, mediadores de conflictos, miembros de la comisión paritaria en empresas, delegados de personal, etc. Y en general cualquier profesional que ejerza funciones de gestión de grupos o que desee adquirir conocimientos profesionales a éste efecto. MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

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    • Máster en Asesoría Laboral- Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos

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      - Organización del trabajo preventivo Planificación de Plantillas y Selección de Personal Planificación de Plantillas 1.- Concepto de planificación de recursos human...

      • Subvencionado: 55_ desempleados - 50_ empleados. Nota: el precio pago on line hace ref. al importe del primer pago trimestral.
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    • Curso Tecnico en Orientacion Laboral - Curso Reconocido Por la Universidad Antonio de Nebrija de Madrid

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      TICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONALNecesidad de autoconocimientoBarreras del autoconocimientoFicha de recogida de datos personales y profesionalesTest de personalidadPerfiles de personalidadCuestionarios para medir algún factorDinámicas de grupoTécnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, ...

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    • Manual de Acogida en la Empresa

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      Sin clientes no hay empresas. De esto no hay la menor duda. Pero, ¿a qué cliente se le da más importancia: al cliente que paga las facturas o al cliente interno que trabaja en y para la empresa (dentro o fuera de ella) y que puede aportar nuevas ideas, nuevas tendencias y nuevos sistemas de trabajo en aras de un beneficio individual y colectivo?

      Promoción Especial: Facilidades de Pago

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    • Curso de Gestión y Planificación de RRHH

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      Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas. Aprender los diferentes métodos...

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    • Curso de Organización del Trabajo y Gestión del Tiempo

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    • Curso de Experto en Coaching a Distancia

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      CURSO DE EXPERTO EN COACHING A DISTANCIA

      Formación superior dirigida a aquellos que quieran adquirir los conocimientos fundamentales que le capaciten para desempeñar funciones de coach a nivel profesional, dando así respuesta a la creciente demanda de expertos en coaching en los ámbitos personal y empresarial. Modalidad: A distancia. . Objetivos: Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Para qué te prepara: Prepárese para ejercer como coach profesional. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en la aplicación de estrategias y tácticas de coaching, delimitando las funciones y responsabilidades de profesional y cliente y definiendo las posibles aplicaciones del coaching como medio para alcanzar el desarrollo a nivel ejecutivo y personal. A quién va dirigido: Dirigido a psicólogos, pedagogos, mediadores de conflictos, responsables de Recursos Humanos, gestores de grupos y, en general, cualquier profesional o estudiante que desee adquirir conocimientos profesionales a éste efecto. TEMA 1. QUÉ ES EL COACHING? El cambio, la crisis y la construcción de la identidad Concepto de coaching Etimología del coaching Influencias del coaching Influencias filosóficas Influencias psicológicas Otras influencias Diferencias del coaching con otras prácticas Corrientes actuales de coaching TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING Por qué es importante el coaching? Principios y valores Tipos de coaching Beneficios de un coaching eficaz Mitos sobre coaching TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I Introducción: los elementos claves para el éxito Motivación Autoestima Autoconfianza TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II Responsabilidad y compromiso Acción Creatividad Contenido y proceso Posición ‚Äúmeta‚Äù Duelo y cambio TEMA 5. ÉTICA Y COACHING Liderazgo, poder y ética Confidencialidad del Proceso Ética y Deontología del coach Código Deontológico del Coach Código Ético TEMA 6. EL COACH La figura del coach Quién es el coach? Funciones del coach Comportamiento del coach El coach como guía Tipos de coach Coach interno Coach externo Coach directivo Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo Definición Puntos de desarrollo intelectivo Gestión diaria TEMA 7. LA FIGURA DEL COACHEE La figura del coachee Quién es el coachee? Disposición del coachee El éxito a través del coaching Características del destinatario del coaching La personalidad Los aspectos sociales Los aspectos cognitivos La capacidad para recibir el coaching Valoración de la capacidad para recibir coaching Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente La autoconciencia del cliente Valo

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