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MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL TALENTO
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Este máster te prepara para asumir el control de un departamento de recursos humanos, te formo en las competencias necesarias para trabajar como técnico de recursos humanos generalista o bien técnico enfocado a uno de los departamentos específicos dentro de los recursos humanos, desde técnico de sel...


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MÁSTER EUROPEO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2.0: EXPERTO EN GESTIÓN DEL TALENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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El siguiente Máster le prepara para especializarse en la gestión de recursos humanos 2.0, adquiriendo una visión estratégica de la gestión del personal y preparándole para implantar en su departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades y procesos de una m...


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PROGRAMA SUPERIOR PARA SELECCIONADORES DE PERSONAL 2.0: EXPERT@ EN BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES
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Este curso proporciona al alumno los conocimientos necesarios para utilizar las redes sociales (Facebook, LinkedIn y Twitter, entre otras) con el objetivo de buscar profesionales con talento que precisa su empresa....


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MÁSTER EN COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
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Este Máster aporta una visión más amplia y específica del Coaching personal y profesional, profundizando en la gestión del personal desde un nuevo enfoque y le capacita para implantar en su departamento nuevas técnicas y procedimientos para motivar y gestionar a las personas de una manera más efecti...


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El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento, , impartido por la Universidad Camilo José Cela junto con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley...

DOBLE TITULACIÓN. BECA DEL 10 POR CIENTO. FINANCIACIÓN HASTA EN 12 MESES SIN INTERESES Y DESCUENTO POR PAGO AL CONTADO

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El Máster en Dirección y Gestión de Personas se centra en el gran reto al que se enfrentan las empresas en el siglo XXI, la gestión del talento como elemento clave para el éxito empresarial. Gracias a este máster oficial podrás liderar tu organizaci...

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Escuela de Negocios y Direccion

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ModalidadES: Semipresencial y Presencial Madrid. Objetivos -Conocer los fundamentos de la gestión del talento y los Recursos Humanos en la empresa actual. -Saber diseñar e implantar planes de motivación y conocer las herramientas existentes al respecto...


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La gestión y administración de los Recursos Humanos puede ser abordada desde muchas perspectivas, razón por la cual el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de ESDE Business School está diseñado para dar a conocer diferentes, herramientas y técnicas diseñadas para ofrecer una visión global y dar res...


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CURSO DE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Objetivos Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultura...


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EL máster especializado en la gestión de recursos humanos, Penta Learning te brinda una formación completa y asociada a los temas de trabajo màs frecuentes En los departamentos de recursos humanos se necesitan profesionales que sepan ejercer bien sus funciones, para eso,...


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La nueva economía está transformando muchos de los paradigmas en los que hasta ahora se asentaban las diferentes maneras de hacer y gestionar de las empresas. Dichas transformaciones en el campo de la gestión de personas también son notables. Las redes sociales y su 2.0 h...


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Con el Máster Online en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento se da respuesta a la necesaria profesionalización de los responsables y directivos en recursos humanos, para pasar de las tradicionales funciones en la gestión de contratos, nóm...

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Te presentamos el programa Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online impartido por OBS Business School, lo que marca la diferencia en el éxito de una empresa son las personas que la forman, el Director de Recursos Humanos debe ser capaz de liderar un depart...


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Al acabar el curso el alumno será capaz de efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos. En concreto el alumno será capaz de: Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formac...


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