El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos......
Objetivos: - Conocer los diversos tipos de conflictos que puedan aparecer en el ámbito laboral. - Identificar los elementos clave que intervienen tanto en la resolución como en la creación del conflicto. - Aprender a gestionar equipos de trabajo como herramienta de prevención de conflictos. - Analizar las diversas técnicas y modelos de resolución...
El presente curso dotará al alumnado de los conocimientos necesarios resolver conflictos entre distintas personas, actores y colectivos sociales, se dirige a todos los miembros de la empresa y quienes están en contacto con el cliente, especialmente aquellos que tienen la responsabilidades directivas o tienen que motivar y construir equipos de cara...
La Resolución Alternativa de Conflictos (ADR) como disciplina académica y profesional surge para dar respuesta a esta situación, proponiendo conocimientos teóricos y habilidades y estrategias prácticas, que posibilitan a los individuos, las comunidades y los profesionales a entender, diseñar y afrontar las situaciones de conflicto en los distintos...
EICYC ESCUELA INTERNACIONAL DE CRIMINOLOGIA Y CRIMINALISTICA
El Curso Resolución de Conflictos en la Dirección RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos Objetivos: Aprender a emplear sistemas de control eficientes de los Recursos Humanos de la compañía. Analizar los flujos comunicativos...
- Adquirir destrezas para la resolución de conflictos, utilizando un estilo y lenguaje correcto.- Aprender las características y tipos de arbitraje.- Conocer el convenio arbitral, así como sus requisitos y modalidades.- Adquirir los conceptos de garantía de todo arbitraje.- Aprender sobre la decisión de todo arbitraje: el laudo. Doble Titulación...
La consecución de un clima laboral óptimo, no sólo reducirá y resolverá los conflictos, sino que también facilitará la asunción de los objetivos empresariales por parte de los trabajadores consiguiendo así una identificación completa que genere buena imagen de cara al exterior y al interior de la organización y permita mejorar el rendimiento...
El Curso Oficial Diplomado Internacional en Negociacion y Resolucion de Conflictos tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano. En principio no es necesaria una una titulación de pregrado específica, dada la ausencia de discriminación en...
El alumno será capaz de intervenir facilitando la gestión y resolución de conflictos en los distintos contextos en que se desarrolla la mediación haciendo especial mención de su papel en el ámbito laboral. Dirigido a Todos aquellos profesionales del derecho, la psicología y la pedagogía, como a directivos de empresa, directores de recursos...
Recursos Humanos, Mediador de Conflictos, Organizador de equipos de trabajo, Trabajar en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de resolución de conflictos laboral.
- Determinar las características del conflicto laboral y los procedimientos establecidos para solucionarlo.- Realizar una aproximación a REGCON, como procedimiento telemático para el registro de los Convenios y acuerdos colectivos de trabajo de ámbito estatal y supra-autonómico. Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal...
Recursos Humanos, Mediador de Conflictos, Organizador de equipos de trabajo, Trabajar en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de resolución de conflictos laboral.
Tipo de conflictos. Objetivos El “Curso de Experto en Problemática y Características del Menor en Situación de Conflicto o Riesgo” ayuda a los alumnos a entender los motivos que producen estos acontecimientos y las razones que provocan las situaciones de desprotección y desestructuración en las que los menores se pueden ver envueltos. Dirigido...
Con este máster se pretende una especialización en un campo como es el de la resolución de conflictos. Finalizada la formación, el alumno recibirá su doble titulación en: - Experto en mediación intercultural - Máster en mediación social Objetivos 1. Podrá analizar e identificar los factores y causas de los principales conflictos en los grupos...
1ª Edición. Introdúcete y especialízate para trabajar en la mediación de conflictos personales e interpersonales Las sociedades contemporáneas se caracterizan por cambios profundos y acelerados que, desde diferentes ámbitos: personal, social y organizacional, generan conflictos difíciles de resolver y que suponen elevados costes humanos y económicos....
Las sociedades contemporáneas se caracterizan por cambios profundos y acelerados que, desde diferentes ámbitos: personal, social y organizacional, generan conflictos difíciles de resolver y que suponen elevados costes humanos y económicos. Hemos de asumir la inevitabilidad del conflicto, entender sus motivaciones y saber explotar las posibilidades...
El curso te prepara para desarrollar las habilidades necesarias para aprender a identificar y solucionar situaciones de conflictos que se producen en el contexto laboral. CDROM: Manual del Alumno de la Plataforma E-Learning. EUROINNOVAPaquete SCORM: Resolución de Conflictos en la Administración Pública? Prever e identificar situaciones de conflicto-...
Curso homologado por la Administración Pública Educativa, para docentes.
Dicha homologación es provisional y estará condicionada según se recoge en la Orden de 16 de Octubre de 2006 (BOJA, 217, de 9 de noviembre).
El curso es online.
A los alumnos se les envía unas claves para su acceso a la plataforma formativa donde encontrará en formato...
Para descargar de trabajo a la administración pública, así como para ofrecer otros mecanismos de resolución de conflictos que se alejan del tradicional proceso judicial, aparece la mediación con el fin de facilitar o restablecer la comunicación entre las partes, de disminuir la tensión o enfrentamientos para llegar acuerdos que pongan fin al...
EICYC ESCUELA INTERNACIONAL DE CRIMINOLOGIA Y CRIMINALISTICA
Capacidad para coordinar y guiar de forma efectiva equipos interdisciplinarios y, dado el caso, multiculturales, con la finalidad de contribuir, a través de la colaboración, a la resolución del conflicto existente y a su prevención. Capacidad para detectar deficiencias en el propio conocimiento y habilidades o capacidades y superarlas mediante la...
Presentamos un proyecto innovador en el campo de las organizaciones de salud. Una organización debe saber resolver sus conflictos para poder crecer y aumentar su capacidad de gestión. En esta línea, la apuesta de la organización al implicarse voluntariamente en el análisis, el abordaje y la solución de los conflictos es, a medio y largo plazo,...
