Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Legislación Laboral y Retribuciones Variables: -Conocer los objetivos y fases de implantación de un sistema de retribución variable -Conocer la legislación española actual en lo referente a Seguridad Social y gestión de nóminas
Te presentamos este curso de Retribuciones salariales, cotización y recaudación para que seas un experto en gestión laboral en tu empresa. El Campus permite que el alumno no se sienta solo y que esté en permanente contacto con los tutores y compan&771eros facilitando así su aprendizaje. Entre otros servicios el Campus Virtual cuenta con apartados como: - Contenidos Interactivos y Multimedia Con el material necesario y múltiples actividades...
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Actualmente los activos más importantes de las empresas son los recursos humanos, por lo que la motivación y la fidelización resultan muy importantes en una organización. En RR.HH disponemos de la política retributiva como una de las garantías del mantenimiento de estas variables.
Con una correcta definición de objetivos y políticas retributivas las empresas lograrán:
1. Remunerar a cada empleado en función de su contribución para...
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación
Modalidad...
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad,...
El curso de retribuciones salariales tiene como objetivo: - Crear documentos precedentes de la gratificación por cuenta propia - Generar documentos derivados del proceso de ingreso de cuotas y liquidación - En concepto de la cotización al Régimen General de la Seguridad Social, adaptar el recibo de salarios las deducciones que corresponden - Fijar la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) al recibo de salario y...
El Master en Asesoría Laboral es online pero también se puede realizar a distancia. Tiene una duración de 900 horas lectivas.
El programa ha sido desarrollado en conjunto con consultores y profesionales de la Empresa de forma que se adecúe a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de...
El inicio de la actividad profesional presenta diversas dificultades relativas al encaje de las disciplinas estudiadas durante el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y la práctica cotidiana de la actividad en empresas y despachos profesionales. Este curso va dirigido a aquellos titulados que recientemente hayan finalizado sus estudios o que, pese al tiempo transcurrido, no se hubiesen incorporado a esta área profesional, de forma que...
A continuación te presentamos el programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos en su modalidad semipresencial
Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de...
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