En la cadena de liderazgo de una empresa, posiblemente sean los responsables de los equipos, los mandos intermedios, el eslabón más importante, pues son los que facilitan que la Planificación Estratégica de la empresa se materialice en acciones por parte de las personas que componen sus equipos y se alcancen los objetivos planeados.
Muchas veces, estas personas, responsables de equipos, tienen unas competencias técnicas extraordinarias sobre las tareas que los miembros de sus equipos desempeñan, pero déficits en competencias transversales fundamentales para gestionar dichos colectivos y que así muestren su mejor desempeño.
De cara a mejorar esas competencias que conviertan a un “jefe de equipo” en el “líder del equipo” va orientado este Máster en Liderazgo y Gestión de Equipos.
Perfil de los alumnos
Actuales Responsables de Equipos (Mandos intermedios) de grandes y pequeñas empresas.
Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,… y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos.
(Tendrán prioridad en el proceso de selección del Máster estos dos perfiles).
Alumnos que, no teniendo persona bajo su responsabilidad al iniciar el curso, tengan potencial para ello y para los que el paso por el Máster suponga un impulso en su carrera profesional.
Profesionales con la inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la Gestión de equipos y su propio Liderazgo.
Metodología
Es una gran inquietud por parte de la Dirección del Máster, pues así fue transmitida por las empresas que crearon el proyecto del mismo, que la metodología sea:
Participativa y experiencial, para aprovechar las experiencias de los participantes y fomentar así la “formación entre pares”.
Práctica, aplicable de inmediato al contexto laboral de los alumnos.
Basada en situaciones reales y casos de éxito, para que el modelado sirva como mejora del desarrollo de los participantes.
Divertida, para que sea motivante para los alumnos.
Es misión de los docentes, y así se les ha transmitido, que se cumplan esas premisas metodológicas para sacar el máximo provecho del curso.
Todo alumno contará, además, con el apoyo de un tutor, preferiblemente de su propia empresa, que le ayude implantar en su entorno laboral los contenidos aprendidos y con un coach que le guíe en la evolución de su desarrollo personal y profesional.
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En un complejo entorno empresarial internacional , el Network es esencial.
Si eres ejecutivo, este programa te permitirá obtener las herramientas necesarias para imaginar, inspirar y desplegar con éxito las estrategias de crecimiento de tu empresa u Organización con una Visión Global.
Además podrás compartir experiencias de Excelencia en la Gestión con líderes de otros países.
Este Máster está dirigido a Presidentes y Vice-Presidentes, Miembros del Consejo de Administración, Directores Generales, Comité de Dirección y otros miembros de la Alta Dirección que cuentan con una experiencia en gestión superior a 10 años.
El Líder que necesita identificar los últimos avances y experiencias en la gestión empresarial aplicada.
El Gestor que no dispone del tiempo necesario en el día a día.
El Responsable que busca ampliar sus fronteras en los negocios.
El Empresario que aspira a una visión Global sin perder de vista el enfoque Humanista de los negocios y la preocupación por la Responsabilidad Social.
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El Máster se divide en tres módulos, tal y como se indica en la tabla siguiente:
Módulo Presencial: 1 semana (Lugar de origen)
Módulo online: 4 semanas (Plataforma NBS)
Módulo Presencial: 1 semana (en Madrid Almuerzos de trabajo)
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