El Máster en Dirección de Recursos Humanos reúne todos los conocimientos que necesitas para enseñarte a desarrollar habilidades directivas para liderar, comprender la importancia de la gestión de RRHH, como realizar planificaciones y consultoría estratégica.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos permite a los participantes:
Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos.
Fidelizar a los trabajadores de la compañía.
Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan descubrir y consolidar el talento.
Identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.
Potenciar el intercambio de experiencias dentro de un clima de aprendizaje compartido.
Definiremos los planes de actuación que permitan el desarrollo conjunto de empresa y persona.
Cómo utilizar de forma efectiva las distintas posibilidades que nos ofrecen los Recursos Humanos 2.0
Capacidad para implementar estrategias en la gestión del cambio de manera efectiva.
Metodología:
El máster en Dirección de RRHH se imparte, por un lado, a través de una plataforma de e-learning (donde basamos el día a día del programa) y, por otro, mediante sesiones mensuales los fines de semana. Ambas formas de aprendizaje son 100% complementarias.
Profesorado:
El claustro docente de EAE está constituido por un excelente equipo de Catedráticos, Profesores de Universidad y profesionales de reconocido prestigio en cada área formativa.
Los miembros del claustro docente poseen una amplia experiencia empresarial como consultores, altos directivos o asesores, tanto en empresas privadas como instituciones.
Gracias a este equilibrio, los participantes en este máster adquieren unos conocimientos reales y permanentemente actualizados con una sólida base académica.
Director del Programa:
Lorenzo Muriel Redondo
Licenciado en Derecho
Director del área de Recursos Humanos de EAE Business School
Responsable de formación corporativa
Consultor de empresaDirector del Programa Máster en Madrid
Para realizar este máster es necesario que tengas algunos requistos:
3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.
El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos, a través de su trayectoria profesional y currículum académico.
Al completar con éxito el programa, obtendrás el título de Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School. Además, si cumples los requisitos académicos establecidos obtendrás el título de Máster por la Universidad Camilo José Cela (si se realiza en Madrid).
Para poder obtener las titulaciones que otorgan las universidades, es necesario cumplir los requisitos que solicitan dichas instituciones.
ver más
HASTA 23% DE DESCUENTO HASTA EL 27 DE MARZO.
EAE Business School Madrid
Pedir informaciónEl Master en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento te ayudará en la Administración y Dirección de esta área estratégica para convertirla en el motor que impulse un crecimiento empresarial sólido y con futuro, la principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos.
Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita orientar la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos de la empresa desde una posición de clara ventaja competitiva.
Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial.
El Director de Personas debe ser capaz de liderar Departamentos de recursos humanos conectado con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, debe adaptarse a los cambios del entorno. Además, debe detectar el talento en la organización, seleccionar el nuevo y aplicar las mejores políticas de retención de personal. En muchas ocasiones, adoptar incluso el rol de consultor interno de la organización.
Mejor comprensión de cómo las personas y equipos reaccionan ante la gestión del cambio.
Metodología:
El Plan Operativo de Recursos Humanos constituye el elemento fundamental en el desarrollo del Máster. En su elaboración los participantes ponen en práctica todas las habilidades y los conocimientos adquiridos durante el desarrollo del programa. El proyecto estimula a los participantes a desarrollar su capacidad de visión estratégica y su espíritu emprendedor. Los participantes tienen además acceso a un campus virtual con todos los recursos necesarios para el aprendizaje e información actualizada sobre la planificación de las asignaturas y la evaluación de su progreso.
Actividades y visitas
Durante la realización del programa se organizan visitas a empresas, encuentros con empresarios de distintos sectores, charlas con directivos de empresas y coloquios con profesionales y expertos.
Profesorado:
El claustro académico de EAE Business School está formado por profesores expertos en relaciones laborales, que combinan la docencia con responsabilidades directivas en diferentes empresas. Es la mejor garantía para conocer las técnicas y conceptos más útiles, actuales y prácticos.
Director del Programa Máster:
Jaume Muñoz Pons
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales MBA
General Manager CFM Consulting
Consejero Delegado de Liberty Voz
Perfil recomendado:
Titulación universitaria y 1/2 años de experiencia laboral.
A diferencia de otras escuelas de negocios, el objetivo fundamental de nuestro proceso de selección y de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos, a través de su trayectoria profesional y currículum académico.
Las personas que completen con éxito el programa, obtendrán el título Máster en Dirección de RRHH por EAE Business School. Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos obtendrán la titulación de la Universidad Rey Juan Carlos (Campus Madrid).
Flexible Start Date
Nuestra metodología innovadora y flexible nos permite ofrecer a alumnos internacionales un sistema de incorporación continua de varias etapas para que puedan incorporarse a las clases presenciales posterior al comienzo oficial del programa sin problemas.
El Máster Full Time de Dirección de Recursos Humanos está diseñado para alcanzar los siguientes objetivos:
Gestionar con éxito un equipo de personas.
Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de dirección, de cara a potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
Proporcionar las capacidades y habilidades directivas necesarias, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.
Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en la empresa.
Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.
Reconocer el talento tanto en los procesos de selección como los que tiene la organización e incentivar su desarrollo profesional dentro de la empresa. ver más
HASTA 23% DE DESCUENTO HASTA EL 27 DE MARZO.
EAE Business School Madrid
Pedir informaciónThis program will be conducted in English.
Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department
A companys people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project As such, it is crucial that companies are increasingly oriented towards their employees Therefore, Human Resources Managers must be professionals who are equipped to lead a department that connects and works with all of the company¿s business activities and, at the same time, be able to adapt to changes in the environment. The department is at the core of the company¿s strategy and the driving force behind generating a clear competitive advantage. The role of Human Resources must be at the very heart of the company¿s strategy and its management, as it is a key factor in setting the company apart from its rivals.
The Master in Human Resources Management is designed to equip Human Resources professionals to respond to the needs and challenges of the market from the perspective of people management. Professionals who embrace change as the most effective way of generating competitive advantages, who can capitalize on new technologies, who have a solid grasp of the new generations of professionals joining the employment market, who fully understand the importance of the work/life balance and ethical conduct, and who are committed to developing, attracting and retaining talent as the best way to ensure success in the new business ecosystem.
Reasons for the Master in Human Resources Management ¿ EAE:
1. EAE Business School, awarded at the 2023 HR Excellence Awards thanks to Master in Human Resources, in the category of ¿Human Resources Assistant Industry in Spain¿
2. It is the third best program of HR imparted in Spain according to the new edition of the 2023 World Ranking.
3. AEDRH and AEDIPE ¿ EAE is a founding member of AEDRH (Spanish Association of Human Resources Directors) and a member of AEDIPE (Catalan Association of Human Resources Management). Thanks to these agreements, the participants on the programme can take advantage of the activities and benefits offered by the two associations throughout the course.
4. It incorporates a program of skills development, seminars on practical application of Personnel Management and the creation of a Human Resource Plan: This is the most complete and practical program, updated annually.
5. Live Experience EAE. EAE Business School¿s objectives is to ensure that student learning is as enriching as possible and occurs both inside and outside the classroom. In 2023 we organized over 150 events update, networking and recruitment for our students.
Students who succesfully pass the course will obtain the Master in Human Resource & Talent Development degree from EAE Business School. Besides, students who fulfill the academic requirements established will obtain the Máster Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales degree from Universidad Rey Juan Carlos (if studying in Madrid).
In order to obtain the degree from partner universities, it is necessary to fufil the requirements established by the institutions.
Flexible Start Date
Nuestra metodología innovadora y flexible nos permite ofrecer a alumnos internacionales un sistema de incorporación continua de varias etapas para que puedan incorporarse a las clases presenciales posterior al comienzo oficial del programa sin problemas.
The Master in Human Resources Management is designed to meet the following objectives:
1.PEOPLE MANAGEMENT: Developing the executive skills and competences required for Personnel Directors to lead and drive forward the changes needed within an organization.
2.GLOBAL MANAGEMENT: Learning, understanding and developing the importance of Human Resources Management within the companys overall strategy.
3.ORGANIZATION, EXECUTION AND SUPERVISION: Gaining deeper insight into the tools and procedures required to perform the tasks involved in planning, organizing, executing and monitoring of Human Resources in a company.
4.HUMAN RESOURCES IN THE DIGITAL AGE: Capitalizing on the opportunities offered by technology for talent development, retention and acquisition, through the use of tools and resources related to digital communication.
5.STRATEGIC CONSULTANCY: Developing the role of Human Resources both from the viewpoint of a personnel department and the perspective of Human Resources Consulting.
6.PLANNING: Establishing the strategic foundations that enable future changes in the field of Human Resources to be planned and anticipated, in line with the company¿s objectives. ver más
HASTA EL 25% DE DESCUENTO HASTA EL 27 DE MARZO.
EAE Business School Madrid
Pedir informaciónEl Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está diseñado para ofrecer una visión integral en dirección de personas y talento, tanto en los aspectos de carácter legal y administrativo, como en la estrategia empresarial. A lo largo del máster desarrollarás habilidades como comunicación, análisis, liderazgo y pensamiento estratégico, que son trascendentales para responder a los retos del mercado actual. Este máster cuenta con un programa innovador para una nueva generación de expertos en gestión del talento y dirección de equipos.
El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos está dirigido a aquellos con aproximadamente 5 años de experiencia profesional, el programa profundiza en la gerencia del talento y el bienestar laboral como dos de los pilares sobre los que se cimienta la dirección de equipos de alto rendimiento. Bajo esta nueva perspectiva, el trabajador es una fuente importante de creación de valor y uno de los principales activos que tienen las compañías para diferenciarse de la competencia. El Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos prepara a profesionales creativos e innovadores, que dirijan este nuevo paradigma colocando la captación, desarrollo y retención del talento como pieza central en la estrategia de la empresa.
Durante el máster vivirás una experiencia enriquecedora y multicultural con todas las facilidades que te ofrece el innovador formato Hybrid, que combina aprendizaje desde cualquier parte del mundo a través de clases virtuales en directo y sesiones que tú eliges cuándo ver y encajar en tu calendario de trabajo con un periodo residencial de dos semanas en nuestro Campus en Madrid o en nuestro Campus en Barcelona.
¿Qué vas a aprender?
- Dirección estratégica
- Contexto de RRHH y toma de decisiones
- Áreas funcionales de los RRHH
- Efectividad organizacional
Mayor adaptabilidad en entornos laborales que evolucionan constantemente con la gestión del cambio.
The Reasons Why para elegir el Global Máster en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos
Te podríamos dar muchas más. Algunas tan importantes como emplearte, renovarte, proyectarte al mundo… Pero aquí te ofrecemos seis razones concretas que explican por qué realizar este máster es una apuesta segura:
Un formato flexible e innovador
Aprende mientras continúas trabajando. No tienes que hacer una pausa en tu carrera profesional, y aplicarás lo que aprendes en tiempo real. Puedes poner en práctica lo aprendido en clase inmediatamente en tu vida profesional.
Employment Partner Executive
EAE potencia la empleabilidad de los perfiles directivos e incrementa tu proyección profesional
Prestigiosos partners
EAE Business School es una institución educativa adherida a la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y a la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH)
Consejo Asesor
El plan de estudios del máster ha sido desarrollado conjuntamente con un órgano consultivo formado por profesionales de grandes empresas (Volkswagen, LG, IBM, L’Oréal, Grifols, Decathlon y Asepeyo son algunos ejemplos). Esto te asegura una máxima adecuación de los contenidos al ámbito profesional.
Liderazgo & Talento
Desarrollaras tu liderazgo como especialista en las funciones de RR.HH.: Relaciones Laborales, Compensación, Atracción del Talento, Desarrollo, Bienestar Laboral, y tus habilidades directivas en el entorno empresarial, negociación, coaching y mentoring de equipos, gestión de proyectos, y gestión del cambio.
Para ser alumno de EAE debes tener una inquietud real por aprender, un espíritu dinámico y abierto, y predisposición para progresar en un entorno participativo e internacional. Debes estar motivado para dar lo mejor de ti y no temer a la exigencia. Para asegurar la idoneidad de los candidatos, todos los participantes deben superar un proceso de admisión que se compone de las siguientes fases:
1. Solicitud de admisión
2. Entrevista Personal
3. Entrega de documentación
4. Evaluación
5. Admisión
En EAE aprendes practicando, mejorando tus habilidades y tu actitud. Aquí te formas en un aula sin límites, creces en cada clase y en cada actividad mediante un aprendizaje que tiene continuidad en tu vida, que te lleva a lograr tus objetivos y a ser relevante dentro de tu empresa y en tu entorno social.
Método del Caso
El análisis de casos de empresa reales va a desarrollar tu pensamiento crítico y tu capacidad de anticipación y reacción para resolver problemas, pero sobre todo te va entrenar en la toma de decisiones
Evaluación por competencias
Notarás que realizamos un seguimiento continuo de tu progreso, que conocemos tus fortalezas y debilidades, que te ayudamos a dar lo mejor de ti para mejorar tu rendimiento.
Periodos Residenciales
Los programas residenciales son estancias académicas con un fuerte componente práctico: durante tu residencia participarás en seminarios y talleres para mejorar tus habilidades directivas, asistirás a conferencias, trabajarás en equipo y tendrás muchas oportunidades para realizar networking.
Organización, ejecución y control
Conocer las herramientas y procedimientos para ejecutar tareas de planificación y control en el área de Recursos Humanos de la empresa.
Gestión global y estratégica
Gestionar estratégicamente las principales funciones de los recursos humanos (selección, gestión del talento, planificación de plantillas, relaciones laborales y administración de personal, etc.).
Planificación
Elaborar una estrategia alineada con los objetivos de la empresa para anticipar sus movimientos futuros en el área de RRHH. ver más
HASTA EL 25% DE DESCUENTO HASTA EL 27 DE MARZO.
EAE Business School Madrid
Pedir información