El Curso En Recursos Humanos 2.0 y Seleccion en Redes Sociales y tiene una duración de 80 horas lectivas.
Fórmate con los profesionales más reconocidos del sector y obtén tu diploma de Técnico de RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales.
¡Apúntate ya y afronta el reto de la gestión de personas y la captación de candidatos a través de las redes sociales!
Las nuevas tecnologías están impactando en todos los departamentos de las empresas, incluidos los RR.HH. Éstos están cambiando, tanto el sistema de selección de candidatos, como la forma de gestionar el talento. Las organizaciones necesitan profesionales formados en el uso de las redes sociales enfocadas en la gestión de personas.
El programa de Técnico en RRHH 2.0 y Selección en Redes Sociales es el único curso en España que te permitirá, en poco más de dos meses:
- Formarte en una profesión única y apasionante.
- Convertirte en un especialista en reclutamiento y selección 2.0.
- Facilitarte el acceso a un campo profesional con mucho futuro.
- Ser el apoyo de la Dirección de RR.HH. en cualquier empresa.
Metodología
Nuestra metodología se centra en implicar y motivar a los alumnos a conocer e interpretar casos empresariales reales de éxito para adquirir a partir de ellos los fundamentos teóricos.
- El motor pedagógico será la enseñanza, vivencial y práctica apoyada por dinámicas de trabajo individual y en grupo.
- Los alumnos deberán asistir a clase con su propio ordenador portátil, para asegurar la máxima interactividad de las sesiones. Las aulas dispondrán de WIFI para permitir la conexión a internet y la visualización de casos prácticos en tiempo real.
- La importante figura del Director/Tutor, les guiará, orientará, apoyará y seguirá su evolución de forma personalizada para garantizar el máximo aprovechamiento.
- El curso estará apoyado por un Campus Virtual, un espacio exclusivo y personalizado, para compartir con compañeros y profesores los conocimientos adquiridos, enriqueciendo así la formación con la práctica digital, para:
o Preguntas y consultas a los profesores y tutores sobre las materias impartidas.
o Acceso a la documentación de las sesiones, bibliografía, url¿s, casos¿ en formato digital.
o Compartir impresiones e intercambiar información con los compañer@s de curso.
Los alumnos deberán cumplir alguno de los siguientes requisitos y superar satisfactoriamente una prueba de Admisión:
- Acreditar 1 ó 2 años de experiencia laboral en empresa, organización o institución.
- Disponer de alguna titulación en RR.HH. o de otras disciplinas empresariales.
Prueba de admisión
Los alumnos deberán cumplir alguno de los siguientes requisitos y superar satisfactoriamente una prueba de admisión.
En caso de no superar la Prueba de Admisión o falta de plazas disponibles, se devolverá de forma íntegra al alumno el importe de la pre-inscripción, en un plazo no superior a una semana desde la comunicación de la no admisión.
Destinatarios:
-Profesionales y técnicos en RR.HH., Selección, Headhunting y Gestión de Personas que deseen profundizar en el uso de las nuevas tecnologías y especializarse en el manejo eficaz de las redes sociales:
o Profesionales de departamentos de Recursos Humanos y Selección que quieran reciclarse en las nuevas técnicas de gestión y reclutamiento del capital humano.
o Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente en el ámbito de los RR.HH.
o Emprendedores que quieran conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos.
o Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social.
-En general, profesionales con o sin titulación universitaria, con algunos años de experiencia en empresa, que quieran mejorar sus conocimientos, reorientar su actividad o promocionarse profesionalmente.
Con la realización del curso obtendrás la siguiente Titulación:
- Título de Técnico en RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales, una titulación privada avalada y certificada por INESDI, Instituto de Innovación Digital de las Profesiones y con el apoyo de íncipy.
Para la obtención del Título es imprescindible la asistencia no inferior al 80_ de las clases lectivas, así como, haber superado satisfactoriamente la evaluación final.
La evaluación final consistirá en una media ponderada de:
- Las evaluaciones que se realizarán al final de cada materia.
- La valoración global del curso por parte del Director Tutor y Profesores.
¿Qué aprenderás?
- Los principios básicos de Internet y su relación con el departamento de RR.HH.
- La aplicación coherente y profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de RR.HH.
- Cómo se integra una estrategia de Social Media dentro de las funciones tradicionales de RR.HH.
- Diseñar paso a paso un plan de captación y selección de candidatos a través de las redes sociales.
- El uso óptimo de las nuevas herramientas 2.0 en la gestión de personas así como en los procesos de formación interna.
- Las plataformas de comunicación internas. Las comunidades de empleados y las Redes Sociales internas.
- Cómo posicionar a una empresa en el mercado laboral actual.
- Nuevas habilidades personales y sociales que te permitirán aumentar tu reputación digital y resaltar tu marca personal. ver más
