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Cursos Monográficos de Recursos Humanos en Madrid

DEUSTO FORMACION

Gestión del Talento Humano y Competencias Digitales


Todas las provincias de España
y otras modalidadesOnline
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3 opinionesMe pareció un curso bastante completo, la parte práctica me ha sido de mucha utilidad pues los profesores son de alta calidad.ver todas

Con el Curso Superior de Gestión del Talento y Competencias Digitales a distancia te especializarás en la gestión de recursos humanos digitales de cualquier empresa. Conocerás y desarrollarás la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de recursos humanos de la empresa, en modelos de empleabilidad y en la detección del talento. Dos títulos: Diploma Deusto... ver más

MóDULO DE ENGLISH FOR IT. MóDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO QUE, DESDE UN ENFOQUE EMINENTEMENTE PRáCTICO, AYUDA A CONOCER Y UTILIZAR EL INGLéS EN UN ENTORNO LABORAL.


DEUSTO FORMACION

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Curso Monográfico Gestión de Personas


Madrid
y otras modalidadesOnline
120 horas

Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Gestión de Personas: Recursos Humanos -Sensibilizar sobre la importancia de la utilización de herramientas como el ADPT y la VPT en la gestión de RRHH. -Conocer las utilidades que ofrecen y los diferentes métodos y procedimientos que cada una de estas herramientas conlleva. -Ubicar el ADPT y la VPT en relación con los demás procesos... ver más


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Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos en Madrid : y otras sedes. -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas. -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratación actualmente vigentes. -Comprender la importancia del... ver más


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Curso Monográfico las Personas


Madrid
y otras modalidadesOnline
55 horas

Presencial, Semipresencial, E-learning ver más


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Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos


Madrid
y otras modalidadesOnline
25 horas

Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos: -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador. -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas. -Ser capaces de planificar el programa y diseñar las sesiones formativas de un seminario. -Comprender... ver más


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Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países: -Conocer la importancia estratégica de los recursos humanos en el proceso de internacionalización -Analizar las principales diferencias entre países en la gestión de los recursos humanos -Estudiar las particularidades de la normativa laboral en China ver más


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Curso Monográfico la Organización


Madrid
y otras modalidadesOnline
30 horas

Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico La Organización: -Conocer las bases de la dirección estratégica y su aplicación en los Recursos Humanos -Conocer las funciones y alcance de un departamento de Recursos Humanos -Conocer el funcionamiento y aplicación del CMI ver más


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Curso Monográfico el Cuadro de Mando Integral


Madrid
y otras modalidadesOnline
20 horas

Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico El Cuadro de Mando Integral: -Dotar de una metodología para la formulación de los aspectos fundamentales de la estrategia empresarial. -Capacitar a los asistentes sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral, manera de desplegarlo e implementarlo con eficacia. ver más


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    Programa Superior de Especialización en Compensación y Beneficios


    Madrid100 horas repartidas dura...100 horas repartidas durante 2 meses (días alternos) Horarios: viernes de 17h a 22h y sábados de 9h a 14h Matrícula abierta

    La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y comp... ver más


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