El Gobierno aprueba la Oferta de Empleo Público 2026 con 1.700 plazas para especialistas en IA y ciberseguridad

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes, 5 de mayo de 2026, el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General del Estado para 2026, una convocatoria que marca un hito histórico en la historia de la función pública española.

La OEP de 2026 suma un total de 27.232 plazas en la Administración General del Estado, una cifra ligeramente superior a la del año anterior. La diferencia entre los nuevos puestos y las jubilaciones supondrá un saldo positivo de 6.200 empleos. Sin embargo, la gran novedad de esta convocatoria no es el volumen, sino la especialización.

Por primera vez en la historia de la Administración, se convocan plazas específicas para expertos en Inteligencia Artificial (IA), ciberseguridad y ciencia del dato. El Gobierno ha aprobado un incremento del 42% en los puestos de perfil tecnológico respecto al año anterior, lo que se traduce en más de 1.700 plazas vinculadas a las nuevas tecnologías.

Digitalización de la Administración: una prioridad de país

El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que la gran prioridad de la OEP de 2026 es "la digitalización y el uso de la Inteligencia Artificial en la Administración Pública para mejorar los servicios que se prestan a los ciudadanos".

López ha señalado que, según datos de la Comisión Europea, el 83% de los ciudadanos españoles tiene alguna relación con la Administración por vía digital, ocho puntos más que la media europea (75%). España se encuentra también siete puntos por encima de la media europea en servicios públicos digitales para la ciudadanía.

"El punto de partida es muy bueno, pero con esta oferta pública de empleo nos planteamos dar un salto trascendental", ha afirmado el ministro, quien ha fijado como meta digitalizar al menos otro 25% de los procedimientos administrativos.

El detalle de las plazas tecnológicas

La OEP de 2026 incluye más de 1.700 plazas relacionadas con las nuevas tecnologías, un 42% más que el año pasado. El desglose por cuerpos es el siguiente:

• 300 puestos para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (A1)

• 400 plazas para el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática (A2)

• 1.000 plazas para técnicos auxiliares (C1)

El mayor incremento corresponde al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, con 300 plazas, un 200% más que en 2025.

Además, y por primera vez, se convocarán pruebas de acceso por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, con el objetivo de captar especialistas en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato.

El desafío de atraer talento tecnológico

A pesar del incremento histórico de las plazas tecnológicas, la Administración se enfrenta a un desafío de fondo: las plazas más cualificadas suelen quedar vacías.

En las convocatorias de 2022 y 2024, para el cuerpo A2 solo se nombraron 716 funcionarios de 1.835 posibles (menos de la mitad). En el nivel A1, el desierto es total: no se llegó a cubrir ni el 20% de las plazas. En 2022 apenas superaron el proceso 119 personas para 800 posiciones.

El motivo de esta escasez podría ser en buena parte económico. El salario de un funcionario del grupo A1, el de mayor rango, oscila entre los 45.000 y 55.000 euros anuales en función del destino, mientras que un A2 se sitúa en el entorno de los 35.000 euros. Estas cifras están muy por debajo de lo que ofrece el sector privado para perfiles similares, especialmente en un contexto donde las tecnológicas compiten por el mismo talento.

Formación específica en IA y digitalización para todos los funcionarios

La OEP de 2026 no solo busca captar talento externo, sino también transformar la capacitación de todos los empleados públicos. El plan de competencias digitales integrará módulos obligatorios de IA y herramientas de datos en todos los cursos selectivos de esta oferta.

"Todos los cursos selectivos que realice la Administración contarán con formación específica en digitalización e inteligencia artificial", ha explicado el ministro.

Además, se constituirá una alianza por el talento STEM (capacidades en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para mejorar la competitividad de la oferta pública y asegurar la cobertura de vacantes.

Tres grandes ejes estratégicos

La OEP de 2026 se estructura en torno a tres grandes ejes:

1. La transformación digital de la Administración Pública

2. La mejora de los servicios esenciales

3. Una planificación centrada en áreas estratégicas

El ministro ha detallado que, además de en la transformación digital, la OEP de 2026 está enfocada en la transición energética, la prevención de las emergencias climáticas, la ciberseguridad del Estado, las infraestructuras y el transporte, los servicios comerciales que acompañan a las empresas en su internacionalización, la seguridad pública, la protección de los ciudadanos, la defensa y la regularización migratoria.

Refuerzos para emergencias climáticas

La OEP de 2026 también incluye 346 plazas de una oferta extraordinaria de empleo para personal destinado a dar respuesta a la emergencia climática. Estas vacantes buscan favorecer la presencia del Estado y la capacidad de gestión en zonas afectadas por las recientes emergencias climáticas, e incluyen puestos para meteorólogos, ingenieros de montes, forestales y agentes medioambientales.

Plazos de ejecución

El Real Decreto de la OEP de 2026 ya ha sido publicado y las convocatorias deberán ejecutarse en un plazo máximo de dos años desde su entrada en vigor.

Una oportunidad para la formación especializada

La OEP de 2026 representa una oportunidad única para los profesionales que buscan una carrera estable en el sector público con un perfil tecnológico. La demanda de especialistas en IA, ciberseguridad y ciencia del dato es creciente, y la Administración Pública se suma a esta tendencia con una oferta histórica de plazas.

Para quienes estén considerando una carrera en el sector público, la formación especializada en estas áreas se convierte en un factor diferencial. Los conocimientos en inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato no solo son demandados por el sector privado, sino que ahora también son la llave de acceso a una de las ofertas de empleo público más ambiciosas de la historia reciente de España.

"La Administración lanza un mensaje y un ejemplo muy poderoso no solamente a todo el sector público, sino también al sector privado de cómo se puede transformar y modernizar y que todo eso sirva para seguir creando empleo y no para destruirlo", ha manifestado el ministro Óscar López.