Expertos advierten sobre la urgencia de aplicar alfabetización y gobernanza en IA ante la nueva regulación

La inteligencia artificial ha dejado de ser solo una oportunidad para convertirse en una obligación regulatoria. Ante la inminente aplicación plena del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (EU AI Act) , fijada para el 2 de agosto de 2026, la Asociación Madrid Network ha celebrado el pasado 26 de junio el encuentro empresarial "La IA tiene nuevas reglas en España. ¿Sabe tu organización qué debe hacer y qué se juega si no actúa?" .

El evento, que ha reunido a expertos y responsables empresariales, ha puesto el foco en la urgencia de aplicar alfabetización y gobernanza en las organizaciones antes de que la normativa europea y la nueva Ley Española de IA entren en vigor. El mensaje ha sido claro: la regulación ya está aquí, y las empresas que no se adapten a tiempo se enfrentarán a un régimen sancionador que ya está cambiando las reglas del juego.

"La inteligencia artificial nos está haciendo tontos sin gobernanza"

Guillermo Taboada —CEO de Estratégicamente, escritor y profesor universitario— lanzó una de las reflexiones más contundentes del encuentro. Taboada advirtió de que, en los últimos años, la adopción descontrolada de herramientas de IA está teniendo efectos perjudiciales sobre la capacidad de análisis y el espíritu crítico de los profesionales.

"En nuestra observación en los últimos años nos estamos dando cuenta de que la inteligencia artificial nos está haciendo tontos porque, cuando no la utilizamos con alfabetización y gobernanza, se está viendo que la capacidad de análisis y el espíritu crítico está bajando", alertó el experto.

Taboada insistió en no dejarse llevar por las prisas del mercado e introdujo su concepto de Slow IA: "Vete despacio y vete con criterio antes de desplegar a toda velocidad. Antes de automatizar, eliminemos lo que no aporta, simplifiquemos el proceso, formemos y alfabeticemos al personal". Además, recordó que la falta de gobernanza está provocando todo tipo de roturas de privacidad y errores en los informes de las empresas.

El factor humano y la cultura corporativa, claves en la adopción de IA

Marianela Hernández —Interim Manager, implementadora de Suites de IA y LinkedIn Top Voice 2024— centró su intervención en el factor humano y la cultura corporativa. Hernández destacó que el principal error actual en las organizaciones son las prisas y la falta de estrategia.

"Muchos empresarios lo que deciden es que ya han contratado licencias para todo su equipo y todos ya tienen la herramienta. Entonces, lo más común ahora mismo es la falta de conocimiento sobre quién audita esa IA y cómo se está regulando", explicó.

Hernández subrayó que la adopción tecnológica requiere obligatoriamente de reskilling y upskilling (recapacitación) de los profesionales. "La IA es ese puente que nos puede facilitar ser más productivos, pero si solamente delegamos sin formación es la mayor urgencia que tenemos, el aprender todos continuamente", concluyó.

El nuevo marco normativo: el 2 de agosto, fecha clave

El encuentro de Madrid Network ha servido para recordar que la nueva Ley Española de IA y el régimen sancionador de la AESIA (Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial) ya están cambiando las reglas del juego. La fecha del 2 de agosto de 2026 marca el inicio de la aplicación plena del Reglamento Europeo, lo que obliga a las empresas a revisar sus procesos, auditar sus sistemas y formar a sus equipos para evitar sanciones.

Los ponentes facilitaron a los asistentes recursos prácticos para facilitar la adaptación, como un checklist de cumplimiento normativo y acceso a la herramienta Simplicity Kit, que permite a las empresas realizar un autodiagnóstico y evitar paralizar su innovación por temor a multas.

Los desafíos de la nueva regulación

La nueva regulación europea establece un enfoque basado en el riesgo, que clasifica los sistemas de IA en cuatro categorías: riesgo inaceptable, alto riesgo, riesgo limitado y riesgo mínimo. Las empresas que desarrollen o utilicen sistemas de IA de alto riesgo —como los utilizados en infraestructuras críticas, educación, empleo o aplicación de la ley— deberán cumplir con requisitos estrictos de transparencia, trazabilidad y supervisión humana.

El régimen sancionador prevé multas de hasta 35 millones de euros o el 7% del volumen de negocio anual global, lo que sitúa a la AI Act como una de las normativas más severas del mundo. Este contexto exige a las empresas un esfuerzo significativo de adaptación y cumplimiento.

Una oportunidad para la formación especializada

El encuentro de Madrid Network ha puesto de manifiesto la creciente demanda de formación especializada en inteligencia artificial. La alfabetización en IA, la gobernanza y el cumplimiento normativo se están convirtiendo en competencias estratégicas para empresas y profesionales.

Los expertos coincidieron en que la adopción de IA no puede limitarse a la compra de licencias. Requiere formación continua, planificación estratégica y una gobernanza clara que asegure que la tecnología se utiliza de forma ética, controlada y alineada con los objetivos de la organización. La formación especializada en estas áreas se convierte en un activo estratégico para quienes quieran liderar la transformación digital de sus organizaciones.