El personal subalterno se encarga de diferentes tareas entre las que se encuentran:
La vigilancia y custodia interior de oficinas.
Registro y archivo de documentos y expedientes de la Unidad Administrativa.
Misiones de Conserje, Ujier, Ordenanza, Alguacil, Portero u otras análogas en edificios y servicios de la Corporación.
Tener cumplidos 16 años y no haber cumplido 65.
Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o Graduado Escolar.
No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas que le incapacite para el normal
desempeño de las tareas.
Carnet de conducir clase B.
Tener la nacionalidad española o de alguno de los países miembros de la Unión Europea.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
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Preparando la oposición a Subalterno del Gobierno vasco lograrás tener un empleo asegurado y bien remunerado, es una garantía inestimable de estabilidad que hace posible que vivas con tranquilidad. Para acceder a un puesto de estas características necesitas una buena orientación en tu preparación. En Campus Training nos encargamos de que tu formación sea un éxito haciendo que tu objetivo sea también el nuestro y manteniéndonos a tu lado hasta que lo consigas. Para ello te asignamos una tutora, especialista en pedagogía, que establece un plan de estudio para ti y te acompaña durante toda tu formación. Te apoyamos siempre y nos mantenemos a tu lado hasta que consigues tu meta. Empezar tu preparación es un gran momento: estás sólo a un paso de conseguir un empleo estable que te permita olvidarte de las preocupaciones y vivir feliz.
Prueba de acceso a Subalterno del Gobierno Vasco:
Fase de oposición:
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas escritas de carácter obligatorio y eliminatorio.
Las pruebas consistirán en sendos cuestionarios de preguntas con cuatro alternativas de respuesta
Ambas pruebas tendrán carácter eliminatorio. La primera prueba estará relacionada con el temario general. La segunda prueba, también basada en el temario, se relacionará con las tareas de los puestos que se convocan.
La puntuación obtenida por cada aspirante se corresponderá con el número de respuestas correctas, hecha la deducción de las incorrectas
La prueba de euskera estará destinada a la acreditación del perfil lingüístico 1.
El perfil lingüístico 1 se valorará únicamente en las plazas en las que no sea requisito, suponiendo 5 puntos
Fase de concurso:
La calificación de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo de méritos:
a) Experiencia en el Cuerpo Subalterno.
b) Titulaciones académicas.
Qué conseguiremos
En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario estatal como Subalterno:
1. Puesto de trabajo con la máxima estabilidad.
2. Sueldos de 1400 euros mensuales. Pueden variar dependiendo del ayuntamiento. Aumentan si la jornada laboral se realiza a turnos.
3. 14 Pagas y media al año.
4. Horarios de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de acomodación de horarios: intensivo mañanas, tardes, etc).
5. Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).
6. Trienios. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del ipc, por antigüedad.
7. Posibilidades de promoción interna a partir del 1º año con plazas reservadas.
8. Posibilidad de excedencias.
Condiciones sujetas a decisión de la administración o autoridad competente.
Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública que son los siguientes:
1. Tener nacionalidad española o de otros estados miembros de la Unión Europea.
2. Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. No es necesaria titulación específica alguna para el acceso al Cuerpo Subalterno.
4. No estar separado por causa de expediente disciplinario del servicio de Administraciones Públicas ni encontrarse inhabilitado para el desarrollo de las funciones públicas.
5. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes tareas.
6. No incurrir en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente.
En los puestos ofertados del Cuerpo Subalterno en cané de conducir clase B y el perfil lingüístico 1 de euskera pueden ser requisitos de provisión.
Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos.
Nos volcamos en el servicio al alumno. Cada año más de 4.000 personas nos eligen para formarse porque, ante todo, somos personas que tratan con personas. Porque somos humanos en el trato, somos eficaces en los resultados. Te proporcionamos todas las herramientas que necesitas para conseguir tu objetivo:
1. Tutora personal.
2. Profesor/a especialista.
3. Experto/a en tu área de formación
4. Temarios revisados diariamente.
5. Evaluaciones continuas.
6. Red de centros.
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Las Oposiciones Subalterno Ayuntamiento País Vasco son semipresenciales en Bilbao.
Desde antiguo, una de las lacras de nuestra Administración Local ha sido no valorar sufi-cientemente al personal subalterno a su servicio, olvidando que es la ¿punta de lanza¿ de la mayor parte de los servicios administrativos que se ofrecen al ciudadano.
Este menosprecio hacia estos profesionales se ha traducido en un escaso nivel de exi-gencia en cuanto a su Formación, lo que, a la postre, se manifiesta en su trabajo y en las relaciones con el ciudadano, que se salvan hoy día más por la buena voluntad de estos funcionarios que por la preparación técnica reclamada para acceder a sus plazas y puestos de trabajo.
a la hora de preparar un programa que ayude a nuestros opositores en esta Subescala de personal Subalterno, hemos optado, en GESFOREM, por incluir más Temas que los legalmente establecidos, con el fin de dar una visión global de nuestro Derecho Constitucional, el Derecho Administrativo General y el Derecho Administrativo Local.
De esta forma, también, se sale al paso de las singularidades impuestas por cada Corporación Local, dada la libertad de programa que les reconoce el Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se aprueban las Bases y Programas mínimos para las pruebas selectivas a plazas de funcionarios de Administración Local.
Funciones
-Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Nego-ciado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones recibidas del superior jerárquico.
-Tareas de vigilancia y custodia interior de oficinas.
-Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro.
-Misiones de Conserje, Ujier, Ordenanza, Alguacil, Portero u otras análogas en edificios y servicios de la Corporación.
Estos puestos de trabajo podrán ser desempeñados por Funcionarios de Servicios Especiales que, por edad u otras razones, tengan disminuida su capacidad para misiones de particular es-fuerzo o penosidad, pero que conserven la requerida para las tareas de Subalterno.
Selección
FASE de OPOSICIÓN:
- Euskera: Acreditación del perfil lingüístico exigido en la convocatoria
- Cuestionario:
1ª Parte: Cuestionario de preguntas, con respuestas alternativas, que propondrá el Tribunal, relacionado con materias de cultura general.
2ª Parte: Cuestionario de preguntas, con respuestas alternativas, acerca de la parte específica del temario.
- Psicotécnicos
- Pruebas prácticas: para comprobar conocimientos de pequeñas pruebas manuales, y reparaciones
FASE CONCURSO: examen y valoración de los méritos aducidos y debidamente acreditados por los/as aspirantes, conforme a las bases de la convocatoria.
- Poseer la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley 17/93 de 23 de diciembre.
- Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de aquélla en que falte menos de diez años para la jubilación forzosa por edad, sin perjuicio de aquellos procesos en que, en particular, se exija una edad específica y distinta. A los solos efectos de la edad máxima para su in-greso, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración Local.
- No padecer enfermedad o defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de la función a desempeñar.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del Es-tado, Administración Autonómica o Local, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
- No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibi-lidad, previstos en la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Hallarse en posesión del Certificado de Escolaridad, o en condicio-nes de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
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Las Oposiciones Subalternos y Personal Laboral son semipresenciales en Bilbao
FUNCIONES
-Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones recibidas del superior jerárquico.
-Tareas de vigilancia y custodia interior de oficinas.
-Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro.
-Misiones de Conserje, Ujier, Ordenanza, Alguacil, Portero u otras análogas en edificios y servicios de la
Corporación.
Estos puestos de trabajo podrán ser desempeñados por Funcionarios de Servicios Especiales que, por edad u otras razones, tengan disminuida su capacidad para misiones de particular esfuerzo o penosidad, pero que conserven la requerida para las tareas de Subalterno.
PRUEBAS DE EVALUACION:
1.- Examen teórico.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas, con respuestas alternativas, que propondrá el Tribunal, relacionado con materias de cultura general y/o acerca de la parte específica del temario.
Por ejemplo: Actualidad, Geografía, Historia, Ortografía y Gramática, Operaciones aritméticas...
2.- Pruebas psicotécnicas.
Consistirá en la realización de diversas pruebas psicotécnicas que permitan evaluar la adecuación de los/as aspirantes a las específicas características del puesto de trabajo, valorándose tanto las aptitudes intelectuales como las personales y en el tiempo que determine el Tribunal
- Pruebas Prácticas.
Consistirá en la realización de la prueba o pruebas que determine el Tribunal, encaminadas a determinar los conocimientos sobre trabajos manuales y pequeñas reparaciones, como por ejemplo: colocación y corte de cristales, previa preparación del marco arreglo de grifos y cisternas arreglo y cambio de sifones cambio e instalación de fluorescentes, resistencias y cebadores instalación de enchufes, puntos de luz, conmutadores o timbres colocación de cerraduras y sagras manejo de extintores...
4.- Euskera. La obligatoriedad o no dependerá de la propia convocatoria de oposición.
-Poseer la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley 17/93 de 23 de diciembre.
-Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de aquélla en que falte menos de diez años para la jubilación forzosa por edad, sin perjuicio de aquellos procesos en que, en particular, se exija una edad específica y distinta. A los solos efectos de la edad máxima para su ingreso, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración Local.
-No padecer enfermedad o defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de la función a desempeñar.
-No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del Estado, Administración Autonómica o Local, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
-No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, previstos en la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
-Hallarse en posesión del Certificado de Escolaridad, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
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El centro que prepara la oposición a subalterno se especializa en impartir Formación con alto grado de calidad (presencial, semipresencial, a distancia y on-line) enfocada tanto al acceso del Empleo Público como del Privado, con una rápida inserción laboral, prácticas supervisadas y bolsa de trabajo propia.
Las actividades desarrolladas por los subalternos están relacionadas con trabajos en instalaciones y dependencias de las Corporaciones Locales (Ayuntamientos de los distintos municipios y Diputaciones provinciales).
La categoría corresponde al grupo E, siendo funcionarios de carrera.
El objetivo fundamental es la adecuada formación de todos los alumnos de cara a un prometedor futuro laboral fijo y estable en todas aquellas disciplinas para las que se hayan preparado. Para ello ponemos a su disposición nuestro amplio equipo material y docente, así como nuestros propios e innovadores métodos de aprendizaje, dónde cada curso se imparte bajo la coordinación de uno de nuestros Profesionales encargados de diseñar y elaborar el material de estudio apoyando la labor de nuestros tutores.
Ser español.
Tener cumplidos los 18 años de edad.
Estar en posesión del Certificado de Escolaridad.
No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de la función pública.
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