Presencial en Madrid
100 horas
Modalidad Abierta
¡Potencia tu conocimiento en Recursos Humanos con nuestro curso ADGD240PO de Salario y Contratación! Este programa está dirigido prioritariamente a personas ocupadas en la Comunidad de Madrid que buscan profundizar en las claves del ámbito laboral y mejorar su desempeño profesional.
¿Por qué elegir este curso?
1. Relevancia Práctica: Aprende las normativas y procedimientos actualizados sobre contratos laborales y gestión de salarios, esenciales para cualquier profesional en el área de RRHH.
2. Flexibilidad Horaria: Diseñado para adaptarse a tu rutina laboral, con modalidades que incluyen clases presenciales, online y mixtas.
3. Enfoque Integral: Cubre desde los fundamentos de la contratación hasta las particularidades del cálculo y gestión de nóminas, habilitándote para manejar situaciones complejas con confianza.
4. Profesores Expertos: Nuestro equipo docente está compuesto por profesionales en activo con amplia experiencia y conocimientos en el sector, garantizando una formación de calidad y actualizada.
5. Certificación Oficial: Al finalizar el curso, obtendrás una certificación que acreditará tus nuevas competencias, mejorando así tu perfil profesional y tus oportunidades de crecimiento laboral.
Dirigido a:
Profesionales de la Comunidad de Madrid que trabajan en áreas de recursos humanos, administración, o cualquier otra que implique la gestión de personal y relaciones laborales.
Tras superar el curso con éxito, recibirás un diploma de aprovechamiento en el que se incluirá el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al tratarse de una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio
Público de Empleo Estatal).
Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.
1. Introducción a la Contratación Laboral
- Tipos de contratos y sus características
- Proceso de formalización y registro
2. Gestión del Salario
- Componentes del salario
- Cálculos de nómina y remuneración
- Retenciones y cotizaciones
3. Derechos y Deberes Laborales
- Jornada laboral y descansos
- Permisos y excedencias
4. Resolución de Conflictos Laborales
- Técnicas y procedimientos
- Marco legal y herramientas de mediación
5. Actualizaciones Normativas
- Revisión de las más recientes reformas laborales
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