A Distancia
Modalidad Abierta
La labor del administrativo de personal es dar apoyo administrativo al departamento de recursos humanos, desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicas y los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información en las citadas áreas. Con este curso estarás preparado para enfrentar el mundo laboral y ser parte de un departamento estratégico en todas las empresas.
Concretamente, el administrativo de personal lleva a cabo tareas relacionadas con:
- La gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla.
- La realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas.
- El apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
- Apoyo administrativo a la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimiento de su desempeño profesional y la gestión de la formación.
Ámbito laboral
De manera general, la labor del administrativo de personal se centraen llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar elapoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos,desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicasy los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información de las citadas áreas.
Concretamente, el administrativo de personal lleva a cabo tareas relacionadas con:
1. la gestión administrativa de personal mediante elmantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informacionesadministrativo-laborales de la plantilla
2. la realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas
3. el apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
4. apoyoadministrativo a la gestión de los recursos humanos a través delcorrecto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativasa la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimientode su desempeño profesional, y la gestión de la formación.
Objetivos
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:
1. Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
2. Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
3. Desarrollarlos procesos y trámites propios de la gestión administrativa delpersonal, respetando el marco jurídico laboral vigente.
4. Apoyarla gestión administrativa del departamento de recursos humanos en laempresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
5. Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y lasfunciones de sus distintos componentes y periféricos, así como lasaplicaciones ofimáticas a nivel básico.
6. Con el objetivo dedesarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientosrespetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimientode la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye tambiénel Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que ala finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente
DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO
La superación del programa, permitirá al alumno obtener el TÍTULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL, una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, deacuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a. Además, podrás solicitar la tramitación del prestigioso diploma de la Asociación Española de Enseñanzas Técnico Profesionales (AEDETP).
El curso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las siguientes unidades didácticas:
TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Bloque 1. LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto de empresa.
2. Creación de una empresa.
3. El sistema de la seguridad social.
4. El régimen general de la seguridad social.
5. La acción protectora de la seguridad social.
Anexo documentación: guía básica de uso del sistema red.
Examen de evaluación 1.
Bloque 2. CONTRATOS LABORALES.
6. Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo.
7. El contrato de trabajo.
8. Condiciones del contrato de trabajo.
Anexo: modelos de contratos.
Dossier práctico.
Examen de evaluación 2.
Bloque 3. NÓMINAS.
9. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura i.
10. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura ii.
11. Componentes y cálculo de las cuotas de cotización.
12. Cálculo de las retenciones del IRPF.
Dossier práctico de nóminas.
Dossier práctico de tc y retenciones irpf.
Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado.
Bloque 4. OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA.
Examen de evaluación 3.
13. El sistema tributario español.
14. Obligaciones tributarias I.
15. Obligaciones tributarias II.
Examen de evaluación 4.
TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS
16. Organización de los recursos humanos.
17. Evaluación y formación de los recursos humanos.
18. Selección de los recursos humanos.
Examen de evaluación 5.
MÓDULO DE INFORMÁTICA.
19. Informática Básica.
20. Microsoft Word.
21. Microsoft Access.
22. Microsoft Excel.
23. Microsoft Power Point.
Examen de evaluación 6.
ANEXO I: TEST PSICOTÉCNICOS.
ANEXO II: TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.
CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
CD CURSO DE OFFICE.
EVALUACIÓN
El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.
1. Cuestionarios de Autoevaluación. - Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.
2. Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.
BOLSA DE TRABAJO
El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internety mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos,informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quienesté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente.
No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo yaque el Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisióndepende de la empresa que oferta el puesto de trabajo, en función delperfil del puesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento
GESTION DE PRACTICAS Y EMPLEO
Una vez finalizado el proceso de formación teórica el alumno recibirá un apoyo de orientación laboral.
Este apoyo consta de gestión de prácticas y gestión de empleo.
Este servicio totalmente gratuito, ayuda a numerosas empresas a encontrar a las personas idóneas para cubrir el puesto de trabajo solicitado, constituye una herramienta de gran utilidad como factor de mejora profesional a nuestros alumnos.
INSCRIPCION
Solicitar el ingreso como alumno en Formación Universitaria es un porceso muy sencillo, fácil e inmediato. Serás informado/a previamente al acceso como alumno por nuestro Departamento de Admisiones, el cual te informará descripción y duración, esquema curricular, material didáctico, criterios de admisión, facilidades y opciones de pago, servicios al alumno, opciones de empleo,...
FACILIDADES
Facilitamos a nuestros alumnos las alternativas más cómodas de abono para que puedan sufragar sus estudios en nuestra Institución Educativa de una manera muy sencilla, cómoda y económica
El caos documental en una empresa es uno de los indicios más evidentes de que esta no funciona. Una buena organización de las comunicaciones y una tramitación eficaz son vitales para que las compañías puedan llevar a cabo su actividad sin sobresaltos, pero lograrlo es un arte que hay que aprender.
Un especialista en gestión administrativa es un profesional que tiene conocimientos y habilidades especializadas en el ámbito de la administración de empresas y organizaciones...
CAMPUS TRAINING
El curso de auxiliar administrativo te prepara para poder realizar el trabajo de un auxiliar administrativo. MasterD te ayuda a aprender todo lo relacionado con la organización y gestión de empresa y a desarrollar habilidades orientadas a dar un buen servicio al cliente.
La preparación que vas a recibir te capacita para desempeñar labores propias de un auxiliar administrativo, desde el registro, procesamiento, archivo y transmisión de información hasta la realización de labores administrativas relativas a la gestión comercial, a la gestión nanciera-contable y a la gestión de personal, pasando por el tratamiento sistemático de las mismas en los correspondientes soportes manuales y/o informáticos...
MASTER D
CURSO DE EXPERTO EN REDACCION DE ESCRITOS E INFORMES ADMINISTRATIVOS
Al finalizar el curso el alumno será capaz de redactar documentos y escritos administrativos de forma clara, atendiendo a la utilidad concreta y el destino específico de cada tipo de documento.
TOP Buscados
El curso CEAC de Técnico en Gestión Administrativa te proporciona los conocimientos y las técnicas necesarias para que puedas desempeñar con absoluta solvencia la gestión administrativa de la empresa, haciendo especial hincapié en materias como contabilidad, tesorería, financiación, administración de la compraventa y el suministro, gestión y administración del personal, etc...
CEAC FP
¿Quieres formarte y aprender todas las técnicas de una buena gestión administrativa?
El Ciclo Medio de Gestión Administrativa que cursosypostgrados.com pone a tu alcance y que imparte el centro formativo CEAC, te va a proporcionar los conocimientos y las técnicas necesarias para que puedas desempeñar de manera rápida y eficaz la gestión administrativa de la empresa...
5% DE DESCUENTO POR PAGO úNICO
FINANCIACIóN 36 MESES. SIN INTERESES
CEAC
La demanda de Técnicos en Gestión Administrativa está asegurada por el continuo incremento del sector Servicios en España y la externalización de tareas en las empresas. Está incrementando tanto el número de profesionales del área administrativa gracias a la creación de nuevas compañías y al desarrollo de las ya existentes...
MASTER D
